2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、关于国有独资公司董事会的说法，正确的有（ ）。【多选题】
A.董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生
B.董事会成员由上级人民政府委派
C. 董事会中职工代表不得少于1/3
D.董事每届任职不得超过3年
E.董事长由董事会成员选举产生
正确答案:A、D
答案解析:本题考查第二章。国有独资公司的董事每届任期不得超过3年。董事会成员由国有资产监督管理机构委派，但是，董事会成员中应当有公司职工代表。职工代 表由公司职工代表大会选举产生，其比例由公司章程规定。故AD项正确。
2、反映企业现实生产能力的是（ ）。【单选题】
A.査定生产能力
B.计划生产能力
C.设计生产能力
D.审核生产能力
正确答案:B
答案解析:本题考查第四章第一节生产能力的种类，计划生产能力又称现实生产能力，故选B项。
3、某企业高薪聘请顶尖专家组建研发部门专门攻克充电技术，从技术来源的角度看该企业的这种技术创新战略属于（ ）。 【单选题】
A.切入型战略
B.合作型战略
C.技术创新战略
D.自主创新战略
正确答案:D
答案解析:本题考查第六章第二节技术创新战略的类型。根据题目信息“高薪聘请顶尖专家组织研发部分专门攻克充电技术”可知为自主创新战略，故选D项。
4、仓储使消费者可以在任何季节都能购买到粮食，这主要体现了仓储管理的（ ） 功能。【单选题】
A.供需调节
B.配送与流通加工
C.货物运输能力调节
D.价格调节
正确答案:A
答案解析:本题考查第五章第四节仓储管理的功能。供需调节功能是指生产和消 费不可能完全同步。一些产品的需求季节性很强，消费有很强的波动性，然而其生产却是均衡的；相反，像粮食等产品，生产节奏有间隔而消费则是连续的。这两种情况都产生了供需不平衡，这就需要有仓储作为平衡环节加以调控，把生产和消费协调起来。
5、某有限责任公司成立后拟召开第一次股东大会，根据我国公司法此次会议的召集人应为（ ）。 【单选题】
A.出资最多的股东
B.董事会
C.监事会
D.过半数股东推选的股东
正确答案:A
答案解析:本题考查第2章公司法人治理结构。按照《公司法》要求，首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依 照法律规定行使职权。
6、下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（ ）。【多选题】
A.住房公积金
B.月/季度浮动薪酬
C.计件工资
D.利润分享计划
E.员工持股制度
正确答案:D、E
答案解析:76. DE【解析】本题考查第七章第三节：激励薪酬的设计中群体薪酬激励的主要形式。 群体激励薪酬主要有以下几种形式：（1)利润分享计划;(2)收益分享计划；（3)员工持股制度
7、在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字供考核者在对考核对象进行评价打分时参考这种方法称为() 【单选题】
A.评级量表法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法
正确答案:D
答案解析:本题考查第七章第二节绩效考核的方法，根据题目信息可知为行为锚定 评价法。
8、为了适应消费者对手机大屏功能的需要，某公司推出6英寸手机，全面替代现有的5英寸手机，从技术创新对象的角度来看，这种创新属于（ ）。 【单选题】
A.集成创新
B.产品创新
C.工艺创新
D.原始创新
正确答案:B
答案解析:本题考查第六章第一节产品创新的概念。基于技术创新对象将技术创 新分为产品创新和工艺创新。经济合作与发展组织的界定是，为了给产品用户提供新的或 更好的服务而发生的产品技术变化。产品创新时间建立在产品整体概念基础上以市场为 导向的系统工程，是功能创新、形式创新、服务创新多维交织的组合创新。
9、该企业制定的人员接续及升迁计划属于（ ）。【客观案例题】
A.长期规划
B.具体规划
C.总体规划
D.中期规划
正确答案:B
答案解析:本题属于多年重复的考题。具体计划包括人员补充计划、人员使用计 划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划等。
10、某企业通过市场环境分析发现该企业的油漆业务市场机会低，面临的威胁低，企业的油漆业务属于威胁机会矩阵图中的（ ） 【单选题】
A.成熟业务
B.冒险业务
C.理想业务
D.困难业务
正确答案:A
答案解析:本题考查第三章市场微观环境中“威胁一机会”矩阵。根据题目信息“市 场机会低，面临威胁低”，可知属于成熟业务。