怎样做人做事说话(怎样做人做事说话才能把人做好)

1:自律。 要有自知之明,对自己要了解多点,自己做什么事,说什么话之前,要考虑清楚后果.这样做对不对,这样说别人心里会怎么想.说话做事的时候要考虑场合. 2:自信。 待人处事要自信,举手投足要给人一种洒脱自信的感觉.不要总是犹豫不决,不要总是优柔寡断,要落落大方. 3:待人以诚。 要诚实待人,不要欺骗别人,不要做伤害别人自尊的事,更不要在别人背后议论别人.对他人有不满的时候,可以当面说出来.不要在别人背后放冷枪. 4:善良。 要有一颗善良的心,在别人受伤的时候,要关心他,爱护他,安慰他.在他人有危难的时候,要挺身而出帮助他. 5:诚信。 做人要敢作敢当,答应别人的就要做到,实在做不到的时候,要向对方道歉.做错事的时候,要敢于承认错误. 6:给别人面子,也是给自己面子。 当别人遇到尴尬的时候,或是做错事的时候,不要当面说穿,应帮其渡过难关,尔后再告诉他做错了或不要再提起他人尴尬的事,尤其是有其他人在场的时候.
1、以最婉约的方式传递坏消息句型 我们似乎碰到一些状况…你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题;如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用「问题」或「麻烦]这一类的字眼;要让上司觉得事情并非无法解决，而「我们」听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。 2、上司传唤时责无旁贷句型 冷静、迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是名有效率、听话的好部属;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢! 3、表现出团队精神句型 安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下:趁著上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争著出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。 4、说服同事帮忙句型 有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不可;于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。 5、巧妙闪避你不知道的事句型 上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何作答，千万不可以说「不知道」。本句型不仅暂时为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很用心，一时之间竟不知该如何启齿。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。 6、智退性骚扰句型 如果有男同事的黄腔令你无法忍受，这句话保证让他们闭嘴。男人有时候确实喜欢开黄腔，但你很难判断他们是无心还是有意，这句话可以令无心的人明白，适可而止。如果他还没有闭嘴的意思，即构成了性骚扰，你可以向有关人士举发。 职场说话处事技巧:如何学会说话为人处事办事 7、不着痕迹的减轻工作量句型 “我了解这件事很重要;我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序?”不如当下就推辞。首先，强调你明白这件任务的重要性，然后请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺序不著痕迹的让上司知道你的工作量其实很重，若非你不可的话，有些事就得延后处理或转交他人。 8、恰如其分的讨好句型 许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢?每天的例行公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题，但他滔滔不绝地诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。 9、承认疏失但不引起上司不满句型 犯错在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响上司心目中对你的看法。勇于承认自己的疏失非常重要，因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦承却淡化你的过失，转移众人的焦点。 10、面对批评要表现冷静句型 自己苦心的成果却遭人修正或批评时，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上，但是却应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重，让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人。
一直以为只要你对别人好，待人真诚，别人也能对你好，可是事实告诉我，你对别人越好，别人就越是看轻你，那到底该怎样做人呢 别人看轻你那是别人没眼光、你只要对人无愧就好、最重要旳是、自己不要看轻自己、做人很容易不过要做到正就不容易了低头走路，抬头做人！踏踏实实做人，老老实实做事！上对的起天，下对的起地，对的起父母，不辜负兄弟姐妹，不食言亲朋好友……别人笑我忒疯癫，我笑他人看不穿做人,其实不需要刻意改变什么的,做到问心无愧,善待你身边的朋友朋友,站得正,做事有原则,立得直,为人信得过!礼恭而无礼则劳；慎而无礼则愚。勇而无礼则乱；直而无礼则绫。德善者吾善之；不善者吾亦善之。信者吾信之；不信者吾亦信之。道实务如果发展到极点；就要发生变化。发生变化；就能使实务的发展得以通达。事物发展通达；才能保持长久。诚人与人之间要友善相处；不以理欺、不以势压对方，也会因此走你的空间；快乐由此而来友谊也会因此而成长；真诚是这世间一切的法宝，是世界和平的力量。恒历久弥新；持之以恒；坚持不懈；痛苦磨难钟锤炼前进；有恒者专注深入；百折不挠铁棒成针。悟要想完成金玉纯洁的品德；一定要在艰苦的环境钟去经受锻炼；要想建立惊天地的功绩，必须从那危险境地中闯过。智智者千虑，思维的尺度在处于进退间权衡；智者总令人多一份信任；帷幄中运筹一千里外决胜。给人多了几分依靠和钦佩诺意思相同，不谋而合；承受对方的观点，让彼此心理多一份平衡，人生就多一份希望。生命的清泉久会畅流；友情亲情爱情就会长存。和礼之用和为贵；和气生财，遇事做到和谐恰到好处，切忌暴躁。容 海纳百川宽容豁达懂得胸怀；更能彰显个人魅力。令人肃然起敬，容者能纳忠言逆耳
要学会说话就要先观察，每个人都不一样，所以说话要因人和环境而异，根据他们不同性格说不同方式的话，做不同方式的事。
坚持自己的原则做人、做事,虽然这样做很难，但如果人没有原则，会有自己的主见吗？当违反了自己的原则之后，所受的痛苦会更大 个性是“做自己的事，让别人说吧”的洒脱

1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。 2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。 4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。 5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感）。 6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。 7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。 8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。 9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。 10.手高眼低。 11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。 12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。 13.不要向别人借钱，如果借了，那么一定要准时还。 14.不要借钱给别人，如果不得不借，那么就当送给他好了。 15.不要推脱责任（即使是别人的责任）。 16.在别人背后不要说另一个人的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。 17.避免和别人公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。 18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。 19.说实话会让你倒大霉。 20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。 21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭） 22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格） 23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。 24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。 25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。 26.会维持关系（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。 27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。 28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。 29.待上以敬，待下以宽。 30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。 31、关于麻烦别人的问题：不是麻烦自己那就是肯定要麻烦别人。 32、关于有益自己的问题：不是有益自己那就是有益于别人。所以既要尽量不太麻烦别人又不要太麻烦自己。既要有益于自己又要有益于别人。处事的秘密，大概就在于如何调节好这个平衡度。 33、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。 34、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。 35、决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。 36、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。 37、取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当作教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。 38、言简意赅：简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你半事功倍。 39、决不自高自大：把自己的长外常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。 40、决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那，只会使别人轻视你。 41、不要说谎、失信：对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任，使朋友、同事从再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。 42.说话要谨慎，多想少说。说话要令人高兴，循循善诱，“怎么说”比“说什么”更重要。 43.不要批评别人，批评没有任何的好处，只会增加别人的怨恨。 44.切勿错过赞扬他人的机会。无论是谁做的工作，只要出色，就不要吝惜赞扬。 45.给人以真诚的关注，让每个遇到你的人都感到他（她）是重要的。 46.要尽量满足别人的要求。世界上如果有什么成功的要决的话，就是你可以捕捉对方观点的能力，学会从对方的角度考虑问题，就像从你自己的角度出发一样，学会换位思考。激起对方的需求欲望，然后告诉他怎么样才能做到。 47.精神饱满，嘴角上翘。将痛苦、忧愁与失望藏于微笑后面。 48.对有争议的事不存偏见。讨论而不争吵，意见不同归不同，朋友还是朋友。 49.不听不传小道消息。订一条规矩，不背后说人，除非说好话。 50.体贴他人的感情。嘲笑，必得不偿失，还可能造成意料不到的伤害。 51.不要在意别人对你的尖刻评论，学会超脱。 52.不急于求回报，把帮助他人而得到的欣慰作为最好的回报。 53.信守承诺:说到就要做到,做不到就不要说,既然说了就一定要做到,一言既出,驷马难追.此是君子也,要记住一句话:"诺言是要用行动来兑现的支票". 54.学会待人:你想别人怎么待你,你就要先学会怎么去待别人,以心比心,可以得到整个世界,为别人点亮一盏灯,别人将为你点起一把火. 55.尊重他人:尊重别人,别人也会尊重你,没有高尚的人格,便没有高尚的事业,没有高尚有人格,便没有高尚的命运.,人要脸,树要皮,打人不打脸,骂人不揭短,旧事重提惹你烦. 56.学会宽容:心胸开阔如海洋,涵养深广如潭水,宽容可以融化一切坚冰,宽容可以让你拥有一片广阔的天空,宽容别人就是宽容自己."海纳百川,有容为大".要学会宽厚待人,君子忍人所不能忍,容人所不能容,处人所不能处". 57.学会赞美:对自己多批评,对别人多赞美,谦虚的人会得到别人的尊重和赞美. 58.知错就改:犯了错误,知错就改,不要死要面子,对就是对,错就是错,小不掩大德,要敢于面对,敢于承认,加以改正.亡羊补牢,尤为晚也. 59.不做小人:不要学做小人,机关算尽太聪明,反误了卿卿性命,多行不义,必自 毙.玩火者必自 焚. 60.知恩图报:要学会知恩图报,滴水之恩当涌泉相报,这是为人处事的原则,不要忘恩负义. 61.圆通刚毅:为人处事要处理好圆通和刚毅的关系,水至清而则无鱼,人至察而则无徒. 62.做人不要太绝:人情世态,可谓错综复杂,瞬息万变,所以,对待任何人和事,都江堰市要留出一线,该放一马则放一马,不要过分计较,也不要不留半点人情,"山不转水转","人情留一线,日后好见面".也就是这个道理. 63、目光远大：当财运亨通时要想到贫穷，这很容易做到。聪明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好朋友同事之间的关系，总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事
人世间的学问有千千万，但是说话，做人，做事这三门功课是每个人都要学习，并且要一直学习的功课。 同样一件事，换个说话方式，事半功倍。说话不仅仅具有传递信息的功能，还是一门艺术。有的人出钱又出力，但是不会说话，办事，别人可能不但不感谢你，还烦你。有的人不掏一分钱，还骂你说你，你却对他感恩戴德，这就是差距。我觉得做人要聪明，善良，懂得感恩。善良不等于傻。善良是对别人好，但是咱也不能被坏人欺骗和欺负，所以你得聪明。而且做人要像一面镜子，他是什么样的人，咱就怎么对他，他忠厚老实善良仗义，对他咱就忠厚老实善良仗义，如果他卑鄙狡诈自私，你对他忠厚老实善良仗义那就太2了。确切的说不是2，而是愚蠢。武侠电影中有句经典的台词：<对付他这种大魔头，没必要讲什么道义，大家一起上>----讲的就是这个道理。发火也是门艺术，我以前不太喜欢跟别人争什么，爱做老好人，别人冒犯了自己也很大度，比较容易原谅对方，不会发脾气。现在我发现我错了，你这样别人就会以为你好欺负，拿你当软柿子捏，以后他会经常欺负你，欺软怕硬是人的本性。所以你得适当得让别人知道你是个带刺的人，但是要注意火候，掌握好分寸，不能屁大点的事就发脾气，不能无休止的发脾气。另外谁都不是傻子，谁是什么样的人，大家心里一清二楚，你心里有自己的小九九，别人心里也都有盏灯。所以做人还是仗义点，大方点好，不要太自私，只有你对别人大方。别人才会对你仗义，你敢为他人法场救人，别人才会为你舍命相助。因为这个世界就是一面大镜子 损人利己的事能不干就不干，损人不利己的事，谁做谁脑残。记住，做事一定要以不损害别人的利益为前提..........
我觉得首先做人要正派，低调，多做事少说话，或者先做事后说话，然后就是多帮助别人（包括朋友和陌生人），这样大家会觉得你是好人，遇到困难自然就会想到你（不建议逢人叫哥，这样我会觉得很虚伪）做好自己就行
会说话没得人说你很，不说话没得人说你笨。一般少说话多做事。

做人做事说话技巧有不做出头鸟，不做得罪人的事、与同事保持良好的关系，即使是表面功夫、不要死守规则，要灵活多变、不要太正直，适当欺上瞒下。 第一、不做出头鸟，不做得罪人的事 我们常说枪打出头鸟，在职场上也一样，千万不要做先出头的那个。很多人在职场上都喜欢打抱不平。看到不公平等等自己看不惯的事情，就先出头了，甚至有的根本就不关自己的事。你要明白，在职场中，得罪人是一件百害而无一利的事情。你需要做的，就是少管闲事，做好上级安排给你的事情，如果这件事必须得罪人，也必须要给自己留条退路。 第二、与同事保持良好的关系，即使是表面功夫 在职场中，多结交朋友是很有好处的。重视各种应酬，通过一些细节树立好人缘。平时维护好与同事的关系，放低自己的姿态，有需要帮忙的时候，能帮就帮。日后你有什么事情需要他们帮忙，他们也会愿意帮助你。 第三、不要死守规则，要灵活多变 在职场上，做事不能呆板，必须要灵活多变，懂得随机应变。无论做什么事，都要记得给自己留后路。有的话不要说得太直白，有的事不要做得太绝，给别人留点面子。能够灵活处理的事情，就不要硬来，否则的话，吃亏上当的还是自己。 第四、不要太正直，适当欺上瞒下 也不要觉得这是一件道德沦丧的事，你不得不承认：职场中，最重要的是利益，这是不争的事实。既然改变不了这种现状，那你就得学会“欺上瞒下”保障自己的利益。把握说话的分寸，学会婉转和含糊，在说的时候把重点往模糊了说，把细节上的东西详细了说。4招处世技巧，老实人都应该看看：宽厚做人，圆滑做事。 有一句话叫“见人说人话，见鬼说鬼话”。 为人处世圆滑的人无论是在生活上还是工作上都会更顺利一些。 尤其是在职场上，这种感觉会更明显，但圆滑处事可不是谁都能做到的，特别是职场老实人，经常会吃不善交际的亏。 对于此类人而言，学会宽厚做人、圆滑做事，能够在一定程度上改变因过于老实而造成的影响。

在日常生活中，我们或多或少都有了解过为人处事的相关知识，下面我为大家整理了关于如何为人处事说话技巧相关内容，欢迎分享，希望对大家有帮助。 如何为人处事说话技巧1 一、关于成功 1.成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。 2.成功不是因为快，而是因为有步骤。 3.成功就是简单的事情重复的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事。而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它。 4.人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。 5.命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。 6.成功之前痛苦的挣扎是一定要的。没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的"翅膀"。 7.成功是因为态度，失败也是因为态度。 8.每天进步一点点。成功最快的方法之一就是每天进步一点点。 9.不是不可能，只是暂时还没有找到方法。成功一定有方法。 10.山不过来，我就过去。如果事情无法改变，我们就改变自己。 11.我是一切的根源。事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响。 12.决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。 13.我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。 14.天助自助者。 15.太棒了!这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。 二、关于习惯 1.人的行为95%都是因为习惯，习惯决定命运。 2.21天养成习惯。 3.养成成功的习惯，不成功也很难。 三、关于沟通 1.先处理心情，再处理事情。 2.批评使人知道什么是错的，但常常让人不知道什么是对的;(励志电影 )赞美直接告诉人们什么是对的，尽管他可能不知道什么是错的。因此，赞美当然比批评更直接、更有效。 四、关于做人 1.用心做人，用脑做事。 2.最高境界：希望别人怎样对你，你就怎样对待别人。 五、关于团队 1.我们是一个人。 2.团队中跑得最快的人和最慢的人的速度是一样快的。 六、关于领导 1.不高明的领导的特征之一就是：自己整天睡不着觉，但下属却在呼呼大睡。高明的领导正好相反：下属整天睡不着觉，但自己却可以呼呼大睡“。 2.如果你连自己都能领导好的话，那么领导好别人就是一件易如反掌的事。 七、关于管理 1.管理者是教练，而不是裁判。 2.“批评”与“教练”之间的最大差别是：批评是指责对方的不足;教练是指出对方的不足，并教会他怎样做对。 3.做教练，不要做批评者。 4.我们不怕员工离职，就怕他没学好就离职。 八、关于培训 1.技巧比灌输知识重要，铸造品格比训练技巧重要。 2.培训不是劳动改造，而是娱乐活动。 3.好的培训不是为了让学员获取知识，而是为了让学员决定改变。 4.培训不是“大米饭”，不能靠它来吃饱培训也不是“药品”，不要寄希望用它来治病。培训是“保健品”，它的作用是促进企业保持强壮的肌体。 九、关于教学方式 1.我们不用语言教学，我们用心灵撞击心灵。 2.感性打开大门，理性改变现实。 3.游戏，是小孩的工作，工作是成人的游戏。 4.游戏之所以受人欢迎，是因为它能使人享受到其中的快乐。 5.未来的趋势之一：工作游戏化，学习游戏化。 十、关于时间管理 1.每一分每一秒做最有生产力的事情。 2.将重要的事情当成紧急的事情去做。 如何为人处事说话技巧2 要遵循人际交往的原则： 1.充分尊重对方的内心秘密或隐私; 2.会话交谈时，目光注视对方; 3.在听到对方的内心秘密后不要把内容泄露给他人; 4.不在背后批评别人，保住对方的面子。 在遵守以上四条原则的基础上注意做好以下几点： ⑴承认“真实的自我”，并将它展示在众人的面前，即老老实实地承认自己反映在别人心目中的形象。心理学研究表明：人们并不喜欢一个各方面都十分完美的人，而恰恰是一个各方面都表现优秀而又有一些小小缺点的人最受欢迎。所以您不用太在意自己的缺点，对这点要有足够的信心。 ⑵要时时处处站在他人的角度来考虑问题，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要与他人共同分享;给他人提供机会，帮助其实现生活目标;当他人遭遇到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。 ⑶要胸襟豁达乐于接受他人及自己。当别人取得成绩时，要不失时机的给予赞扬和祝贺。这种赞美的话语会给被赞扬者带来快乐，引起积极的情绪反应。情绪具有传染性，即也会传染给周围的人给周围所有人带来快乐。“快乐”则会消融人际关系的僵局，使人际关系变得融洽。 ⑷要掌握沟通的技巧。与人沟通时，要注意倾听，倾听的时候，要面带微笑，最好别做其他的事情，并给予以表情、手势、点头等方面适当的反馈，特别是当对方有怨气和不满需要发泄时的倾听，更能显示一个人的素质和修养水平;在表达自己思想时，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动，给他人提意见、指出错误时，要注意场合，措词要平和，以免伤及他人自尊心;与他人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人 ⑸争取多沟通多交流。不要因为大家有些误解而避免交流和沟通，而应主动与大家沟通，参与大家的讨论与活动。只有这样才能更好地了解自己和他人，消除彼此之间的误会，加强相互的理解和信任。 ⑹多吸收别人的优点，对他人的缺点，应多加理解和包容。平时对一些生活中出现的鸡毛蒜皮的纠纷，不要太耿耿于怀，该忘的忘，该原谅的原谅，该和解的和解，不要太放在心上。所谓“大事聪明，小事糊涂”，把有限的精力用在做主要的事情上。 ⑺要抽时间多参与集体活动。这样既可以培养自己多方面的兴趣爱好，以爱好结交朋友，也可以互相交流信息、切磋思想和体会，达到广泛交往与融洽人际关系的目的。 如何为人处事说话技巧3 1、急事，慢慢地说。 遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情说清楚，会给听者留下稳重、不冲动的印象，从而增加他人对你的信任度。 2、小事，幽默地说。 尤其是一些善意的提醒，用句玩笑话讲出来，就不会让听者感觉生硬，他们不但会欣然接受你的提醒，还会增强彼此的亲密感。 3、没把握的事，谨慎地说。 对那些自己没有把握的事情，如果你不说，别人会觉得你虚伪;如果你能措辞严谨地说出来，会让人感到你是个值得信任的人。 4、没发生的事，不要胡说。 人们最讨厌无事生非的人，如果你从来不随便臆测或胡说没有的事，会让人觉得你为人成熟、有修养，是个做事认真、有责任感的人。 5、做不到的事，别乱说。 俗话说“没有金刚钻，别揽瓷器活”。不轻易承诺自己做不到的事，会让听者觉得你是一个“言必信，行必果”的人，愿意相信你。 6、伤害人的事，不能说。 不轻易用言语伤害别人，尤其在较为亲近的人之间，不说伤害人的话。这会让他们觉得你是个善良的人，有助于维系和增进感情。 7、伤心的事，不要见人就说。 人在伤心时，都有倾诉的欲望，但如果见人就说，很容易使听者心理压力过大，对你产生怀疑和疏远。同时，你还会给人留下不为他人着想，想把痛苦转嫁给他人的印象。 如何为人处事说话技巧4 1.急事，慢慢的说； 2.大事，清楚的说； 3.小事，幽默的说； 4.没把握的事，谨慎的.说； 5.没发生的事，不要胡说； 6.做不到的事，别乱说； 7.伤害人的事，不能说； 8.讨厌的事，对事不对人的说； 9.开心的事，看场合说； 10.伤心的事，不要见人就说； 11.别人的事，小心的说； 12.自己的事，听听自己的心怎么说； 13.现在的事，做了再说； 14.未来的事，未来再说； 15.知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。 16.责人不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己。 17.才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。 18.锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。 19.有功不必邀尽，留三分余地与人，留些谦让与己。 20.得理不必抢尽，留三分余地与人，留些宽和与己。 做人、做事是一门艺术,更是一门学问。一个人无论多么聪明，多么能干，背景条件多么好，如果不懂得如何做人、做事，那么他最终的结局将会是失败。会做人不会做事，是一个残缺的人；会做事而不善于做人，在做事的过程中就容易犯错误，甚至四处碰壁。一位商界成功人士说过：“先做人，后做事，做人做好了附带着就把事情做了。” 如何做人、处事—— 我们要学习、体会、思考明末清初思想家王夫之“六然”和“四看”。 所谓“六然”： 一、自处超然。自己独处的时候要非常超脱，什么名和利都要不去计较，特别是在市场经济和商品经济的今天更是如此。 二、处人蔼然。与人相处的时候对人要和蔼，不管别人如何对待自己，都要心怀善良，要把别人往好的方面想。 三、无事澄然。淡泊明志，宁静致远，善于独处，喜欢冷静，时刻保持本色，切莫在人群中迷失自我。 四、处事断然。办事不要左右为难，拖拖拉拉，犹豫不决，决而不断，断而不行，该下决心就要下决心。 五、得意淡然。取得成绩的时候，不要目中无人，轻狂张扬，要低调做人，要考虑别人的感受，要保持一颗平常心。 六、失意泰然。人不可能天天得意，人生也有失意的时候，失意时不要怨天尤人，要安然处之，人生不可能总处在低谷。 所谓“四看”： 一、大事难事看担当。遇到大事难事，要看你能不能勇于面对它，是不是不回避、不逃避，勇敢地担当起来。 二、逆境顺境看襟怀。碰到逆境了，或者处于顺境了，这时就要看你的襟怀，够不够豁达，能不能够承受得起。 三、临喜临怒看涵养。碰到了喜事或者令人恼怒的事，是否能淡静如水，这就要看你的涵养，能否宠辱不惊。 四、群行群止看识见。所谓行止，也就是去留的意思，碰到去留的问题，就要看你的识见了，看你能不能做出正确的判断，该去就去，该留就留。 在自我修炼的过程中，还要学会向别人学习，戴尔·卡耐基说：“人人皆是你学习的对象。因为不论相识与否,每个人都或多或少有值得你效法之处。最重要的是，你得研究他们的生活，积极借鉴他们的经验，并灵活地应用在自己的生命中;否则,就容易走弯路，甚至碰壁、摔跤。”会做人，做好人，才能行得正、走得远，充分体现自我人生价值；能做事，做好事，把难办的事尽可能办好，才能创造骄人的成绩。 如何为人处事说话技巧5 1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4.不必什幺都用"我"做主语。 5.不要向朋友借钱。 6.不要"逼"客人看你的家庭相册。 7.与人打"的"时，请抢先坐在司机旁。 8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。 10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。 11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。 12.不要把过去的事全让人知道。 13.尊敬不喜欢你的人。 14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。 15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。

学会察言观色。言语，要学会把握好说话的尺度，什么话该说，什么话不该说。什么话何时才该说，这些都很重要，话太多，别人听得厌烦，话太少别人觉得你不合群，所以说把握好说话的尺度，很重要。宽容，在工作中与会有些事让你看不过去，这时自己要学会睁一只眼闭一只眼，做到大事清楚，小事糊涂，不能事事指责，要有轻重之分，这样不仅让别人知道你的好，同时也会使自己心情愉悦。放弃，学会放弃自己的小聪明，不要再老板和同事面前，耍小聪明，聪明的人，不会去，耍那一时的小聪明，否则会让老板反感你，放弃聪明，往往能够更加容易看到自己的不足和缺点，而去不断进步。 主见，主见很重要，一个没有主见的人，往往像是失去灵魂的人，有精明的谋略必定会得到老板和同事的喜爱，但是做人不能够过于精明，太精明只会遭人讨厌，最终成为孤家寡人一个，所以主见很重要。