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职场励志文章(职场励志文章标题大全)

发表时间:2024-03-03 热度:

职场励志正能量短文

分享一些职场正能量短文,有空的要看看哦。下面是我给大家整理的职场励志正能量短文,供大家参阅! 职场励志正能量短文:让自己快乐的加班 毕业后,很幸运地进了一家外资公司。待遇不错,不过常常要加班,属于自己的时间一下子变得很少。偶遇一个朋友,她惊叫:怎么一个月不见,你就变得这么憔悴,瞧你的皱纹都长出来了。那一刻,多日来深藏在心底的苦水一下子决了口,听完我的诉苦,朋友笑了:叶子,其实,我还挺羡慕你的呢。我很惊讶。“有班加说明你有社会价值啊,像我现在工作特轻闲,感觉在浪费生命,还不如趁年轻搏一搏呢。”她说。 我仔细想了想,觉得有道理。我必须调整,让自己快乐地加班。我去了美容院,请美容师帮我做了皮肤检测。美容师建议我,每星期做一次全面的护理,这样就能够维持皮肤正常的代谢,即使是加班熬夜也没有很大的问题。接着,我又买了一整套高级护肤品。 办卡,化妆品,花去了我一个月的加班费。但,从此我的美丽与加班同在。加班的时候,我不再抱怨,而是多了些许淡淡的情趣。沸腾的白天慢慢冷却的时候,打开窗,外面是夜幕下的万家灯火,习习的凉风,轻抚去我许多的烦恼。每天,我会瞧瞧办公室阳台上的那盆花,给它浇水,嗅嗅它的清香。回到桌前,一盏柔和的台灯,一杯咖啡,然后认真地完成当天未完的工作,或者准备明天的工作,或者是补习自己欠缺的东西,很充实,也很快乐。 加班后,我百分百地享受家的悠闲。我从来不把工作带回家。回到家好好泡个澡,洒些玫瑰油,在淡淡的花香中,静静入睡。第二天醒来的时候,又是精神百倍地投入工作。 两年后,由于出色的业绩,我成为了公司最年轻的主管。每当有新人向我取经,我便告诉他们朋友曾说的那句话:趁年轻,搏一搏吧。 职场励志正能量短文:点燃你工作的正能量 青年是“早上八九点钟的太阳”,冉冉升起,充满梦想。肩负着企业未来发展重任的青年职工,具有自身的发展优势:受教育程度高,学历层次高,视野开阔;思维活跃敏捷,有着特有的朝气和活力;工作积极,做事有干劲、有激情;富有创新精神,敢想敢干。笔者认为,要把这些优势转化为工作中的正能量,青年职工要争做“有德、有为、有智”青年。 一要不断提升道德修养,做“有德”青年 优秀的品质是伴随人一生的宝贵财富,健全的人格和端正的人品决定着人生的未来方向。青年职工要努力加强自我修养,保持健康平和的心态,先做人,后做事,树立正确的人生观、价值观,勇敢地担负起自己的责任和使命,为自己打造一个诚恳待人、诚实做事、诚信处事的人生品牌。 二要坚守奋斗的信心和勇气,做“有为”青年 首先要敢于吃苦,青年职工要勇于到一线岗位磨炼自己,培养百折不挠的勇气和毅力,使自己保持一种良好的竞技状态。其次要不怕吃亏,锻炼抗挫折、抗打击的能力,培养自己的执著精神和耐受能力,能够在逆境中生存、生长,以奋斗求发展,以有为求有位。 三要努力充实完善自我,做“有智”青年 高学历不等于高能力,毕业并不意味着学习的结束,而是意味着下一段人生挑战的开始。只有用理性奠定的青春基石才能张扬美丽的人生。学无止境,要保持热爱读书的习惯,保持远大的人生理想。青春转瞬即逝,一个人的努力程度决定着最终收获的多少。青年职工要积极用知识填充头脑,用知识积攒能量。 只有不断地在工作和实践中提升自我,才能在将来的职业生涯中实现人生价值。 职场励志正能量短文:抬头看到星星 一个刚刚毕业的青年,从小到大都一帆风顺,在家亲人疼,在学校老师也很喜欢他,然而青年刚刚走上工作岗位就遇到了前所未有的困难。一天,青年在路上遇到了大学时的老师,老师关心地问起学生的境况来。 青年可算找到了个诉苦的人,仿如久旱逢甘霖一般,将自己从离开学校,进入目前工作的公司之后,所有遭遇的不顺利情形,一五一十地对老师尽情倾诉。 老师听完了青年的抱怨,只是笑了一下,然后问青年:“你的境况的确不是特别理想,那么,你想怎么改变现状呢?” 青年苦恼地低下了头:“我又何长不想改变,可是怎么去改呢?老师,您指点我一下吧。”老师点了点头说:“好吧,你明天晚上如果有空,就到这个地址来找我!”说着,老师递了张名片给青年。 第二天晚上,青年如约来到了老师的住处。老师看到青年,便把他领到了天台上,跟他一起聊天、看星星。老师一直说着无关痛痒的话,青年有些不耐烦了,一直在求老师给予指点。 又过了好一会儿,老师才微笑指着天上的星星:“你可以数得清,天上有多少星星吗?” 青年疑惑地说:“当然数不清了,这和我有什么关系?”老师认真地看着青年,语重心长地说道:“孩子,在白天,我们所能看到最远的东西,是太阳;但在夜里,我们却可以见到超过太阳亿万倍距离以外的星体,而且不只一个,数量是多到数不清的。”青年还是摸不着头绪,这又和他有什么关系呢? 老师停了片刻,继续说:“我知道你的处境不顺利!但如果年轻时便一帆风顺,终其一生,你也只不过看到一个太阳;更重要的是,当你的人生进入黑夜时,你是否看到更远、更多的星星?” 青年终于恍然大悟,感到自己一下子充满了力量,准备挑战困难了。 人生感悟: 每个人都不喜欢身处于黑暗之中,但黑暗往往才是最能磨练意志,能使思维更加清醒的东西。因此,倘若你现在正处于黑暗中,那么请不要忧伤,不要抱怨,用积极向上的心态面对它,战胜它,要知道,黑暗即使再长,也总会有出太阳的时候。
职场励志正能量短文

职场励志文章:当你的能力撑不起野心时,所有的路都是弯路

不如趁年轻时去积极试错,积累经历,然后不断对自己的人生进行分析和复盘。这可比你听任何的规划建议道理都来得更切合实际。我们谁都不是圣人,只有体验过“错误”所带来的损失和懊悔,你才能明白“正确”的标准和意义。下面是我为大家收集整理的职场励志文章,希望大家喜欢! 当你的能力撑不起野心时,所有的路都是弯路 文/张良计 年轻时如何避免走弯路? 问这个问题的人,从他们自己的描述来看大多都踌躇满志,准备在职场上大展拳脚一番。我猜他们可能是想知道更快通往成功的方法,平步青云。 而这样的问题我都拒绝回答。我一直有一个观点,踏实才是最快的方法。 没有走过弯路永远都不会知道直路应该是什么样子。就好像谈恋爱时,你不遇过几个渣男怎么知道好男人到底好在哪里。 互联网行业经常用一个词,叫“试错”。不断改进微小的错误,快速迭代更新,让产品不断趋近完美。 人生也需要“试错”,尤其是20多岁精力旺盛,有的是时间。Nothing to lose. 可很多人把这个时间都用在怀疑人生,困惑未来,把本该拿去大把体验不同人生经历的时光,耗费在无休止的自我否定和犹豫不决中。 我曾经的老板是一位女强人,她的人生经历非常丰富,每次和她聊天我都获益良多。有一次一名年轻人问她: 你的第一份工作是做什么的呀?我今年20岁,第一份工作在书店实习,但是觉得没有什么价值,一直很害怕,对未来简直不敢提。给我一点建议吧! 她的回复如下: 20岁干嘛?20岁当然是念书之余,打工赚学费啊!我20岁在星巴克打工,这有意义吗?当然有啊,自己赋予它意义啊!餐厅里洗盘子有意义吗?有啊,你自己琢磨啊。难道只有拯救地球才有意义吗?等你想好决定什么有意义的时候,你的人生结束了也不必思考了。 我很赞同她的观点。 20多岁的黄金年龄,本应该去闯去浪去跌倒。考虑太多就像给自己无形中筑起一道道围墙,你还没有跨出去过就被死死禁锢在原地。 很多人期望能做出一份完美无缺的人生方案。到头来这也不行,那也不行,这个有风险,那个失败了怎么办……花大把时间做分析,听建议,可人生计划永远赶不上人生变化,而变化才是这个世界上唯一不变的东西。 这就像创业一样,等你把一切都想得周到缜密的时候,大势浪潮早已过去,你想好的一切最后都变成一堆废纸。 我20岁出头的时候,工作愿望很简单,就是能够解决温饱问题,不再向家里伸手要钱。 改变世界?我连世界是什么样的都没完整看过。 活出自我?我连自己要什么都没想清楚。 职业生涯发展?我连初级职位的工作内容都没有摸清楚,想那么远有用吗? 那时老板丢给我什么工作我都去做,找图片,找新闻,搭PPT,跟访谈,旁听会议。我从来没想过这些对我未来的职业人生有什么帮助,因为我压根就想不出来。 直到过了一年多的时间,我熟练掌握了这些工作的套路和规则,懂得了基本的逻辑思维方法,行业趋势的分析等等。我的视野也随着项目经验的积累而更加广阔,眼光开始更上一层楼,去思考更广阔的发展空间。 恰好那时的中国,社交媒体刚刚兴起。彼时微博的发展势头迅猛,各式新媒体平台遍地开花。 我深感这个领域未来发展潜力巨大,于是义无反顾地决定降薪转行,投入到更加红火的数字营销行业中来。 所谓经历的价值和意义不是生活给你的,是你自己思考出来的。人生不是规划出来的,是一步一个脚印走出来的。 任何一个时代都有它的“势”,如果你去花时间研究一下近几十年的经济社会发展史,多涉猎相关的新闻、文章、书籍、观点,跳出自己的圈子多去看看外面的世界在发生着什么,这些并不难掌握。 在大势之下如何实现小我的能力增值,并融入到社会的发展浪潮中去,这是年轻时应该考虑的问题。当经历足够多,你会发现“顺势而为”比“按计划走”更加明智。 我们说时势造英雄,很少说英雄造时势,就是这个道理。 而随着年龄的增长,试过的错足够多时,我们要学会“复盘”。 所谓复盘,是指每隔一段时间回顾过去的作为和得失,错过的机会,做错的决定,成功的经验,以及对未来的参考和指引。 《教父》里有一句话,每个人都不是生而伟大,而是在其成长的过程中变得伟大。 如果你看过这部电影,你一定会对其中的枪杀,欺诈,兄弟反目,同僚背叛等记忆深刻。 正是这些经历让初出茅庐乳臭未干的麦克科里昂,不断吸取经验,总结教训,最终成长为一代教父。 试错之后学会及时复盘,避免下次走同样的弯路,这是过了年轻之后需要考虑的。 我读大学的时候曾经被同学带去做过传销。 那时候我对这个一点概念都没有。只觉得被带去听了几次振奋人心的演讲,看着那些靠传销发家致富的人,惊叹着那些年纪轻轻就当上全国销售总监的人,我就觉得我也能行。 结果接下来两个月里我一个客户都没有找到,相反自己还倒贴了好几千块钱进去买“产品”。 幸好那时我警惕心起,及时止损,想办法“体面”地退出了团队,回归到正常的学习生活中。 这算是我人生经历中一个不大不小的“弯路”。事隔多年回忆起来,除了觉得当时自己年轻气盛,把成功想得太简单之外,我做出了几点分析: 1、我的个性和能力不适合做销售,完全不适合。 2、我非常不擅于八面玲珑的人际关系交往。 3、以金字塔模型建立起来的人际销售网络,利润都来自最底层的下家。因此为了保证这个模型的正常运转,需要不断拓展下家的数量。 其中第三点尤其重要,后来我发现任何形式的传销究其本质都可以归因到这个模型上来。并且,在如今互联网盛行的时代还衍生出基于此的诸多变种,例如微商,例如新型的旁氏骗局等(限于篇幅这里不再赘述)。 这段经历对我后来的人生和职业选择都产生了诸多影响,我及时避免了许多我不擅长的工作和公司。 再往后我每隔一段时间都会对自己的人生进行复盘,记录下自己犯过的错误,未考虑周全的细节等等,这些“弯路”带给我的教训和启示远比一帆风顺带来的成就要宝贵许多。 人生选择的质量永远是和你的个人能力相匹配的。在年轻的时候能力有限,选择自然也有限,抓住一个选择不断试错是增加经验和能力的唯一途径。 到了30岁左右时,在行业内的人脉、经验都积累到一个量级,这时你会发现眼前的选择突然一下子变得很多,每条路似乎都是光明大道。 这个时候你已经没有年轻时的精力再去试错,而对过去经验的复盘能让你清楚地了解自己的个人特性和愿望,从而做出最佳的选择。 最直观的感受就是年轻时找工作都是去求职网站上一个一个投简历,过了五六年以后找工作都是猎头主动打电话联系我。这里买卖供求关系发生了颠倒,年轻时个人能力有限,供大于求,是买方市场(公司挑你); 后来个人能力增长了,供小于求,变成卖方市场(你挑公司,甚至可以自主创业)。 这个时候,选择才开始变得比努力重要。注意我说的是从这个时候开始,选择比努力重要。在你没有资格去挑三拣四的时候,努力更重要。 当你的能力还不足以撑起你的野心时,选择哪一条路都是弯路,都要磨练,都要吃苦。 既然这样,不如趁年轻时去积极试错,积累经历,然后不断对自己的人生进行分析和复盘。这可比你听任何的规划建议道理都来得更切合实际。 我们谁都不是圣人,只有体验过“错误”所带来的损失和懊悔,你才能明白“正确”的标准和意义。 共勉。
职场励志文章:当你的能力撑不起野心时,所有的路都是弯路

职场努力工作励志正能量文章

职场,从古到近都更像一个人的遥远旅途。在这场长途旅行中,没有人能告诉你今后的旅程是平淡无趣,还是沿途鲜花遍布、多彩缤纷。关于职场励志的文章有哪些呢?以下是我给大家收集的关于努力工作励志正能量文章,欢迎大家前来参阅。 努力工作励志正能量文章【1】 让你成功的那个5% 一位保险公司的顶尖销售人员,在一次演讲中披露了自己工作时的诸多技巧。 底下有位观众好奇地问他:“你为什么把这么重要的技巧公开?如果别人都这么去做,你的对手岂不是越来越多,竞争也越来越大?” 这位顶尖的销售人员是这样回答的:“没关系,现在这里的人听完我的演讲,会付诸实践的只有两成多的人。在这两成多的人里,也只有两成多的人能够坚持下去,然后获得成功。也就是说,最终只有区区4%~5%的人能成功。对我而言,这么少的人能构成什么威胁?” 人们总觉得成功很难。其实,想要成功,只要符合那名销售人员说的5%的条件,即把看到的、听到的付诸实践,并坚持下去,就可以了。 可人们不是不付出行动,就是付出行动后坚持不了,结果还是一事无成。 努力工作励志正能量文章【2】 小职员的升迁之路 那年,他只有18岁,因为家境贫寒,高中毕业便来到一家演艺经纪公司做杂工。杂工的薪水微薄不说,而且地位低下,经常被人呼来喝去,但他还是每天都笑对生活,把自己的工作做得井井有条。 一次,他帮着主管在文件堆里找一份演员资料,细心的他发现,很多重要的文件资料都是随意放置,一旦找起来都要大费一番周折。他想:如果这些文件资料能够进行分门别类地整理,岂不是一件好事?他一想到这些就立刻付诸行动。他通宵达旦加班加点,花了整整几天的时间,终于将整个公司存放的演员资料整理妥当,而且他还特地在公司电脑里建立了一份数据库,这样在以后查找资料时,就能以最快的速度提取出来,极大地提高了工作效率。 后来,公司经理发现了这个显著的变化。当得知完成这件好事的,竟然是一个刚刚入行的年轻杂工,经理大为惊讶。他很快被叫进了经理办公室,一番交谈后,经理决定提拔他为演员联络主任。经理的任命让18岁的他大为不安:自己只是一个初涉职场的愣头小子,怎敢担此大任?经理拍了拍他的肩说:“不用担心,你完全可以胜任。作为一个年轻人,你刚刚来到公司就能注意到公司存在的问题,并且能尽全力及时改进工作。这足以证明你的睿智和勤奋。还有,在整理所有演员资料的过程中,你已经成了公司里最了解演员情况的人了。所以,这一职位非你莫属。” 经理的决定改变了他的命运。从此,香港演艺圈出现了一位金牌经纪人,也多了一位天才星探。在他的大力发掘下,张曼玉、关之琳、李嘉欣等大牌明星脱颖而出。他就是日后被称为“鬼才星探”的赵润勤。 “世事洞明皆学问。”有时,只是你的举手之劳,成功的机遇也许就会不期而至。 努力工作励志正能量文章【3】 永远要比100分多一分 孙越大学毕业后进了一家银行当实习业务员。 孙越的主要工作就是给客户存款或取款,手续并不复杂,即使没有大学学历,经过简单的培训,也能很快适应。 这天上午,银行显得有些冷清,孙越正准备核算一下刚才的业务账单。一位年约40岁的中年人径直走进银行,朝她所在的窗口走来。 “请问您是取款还是存款?”孙越很有礼貌地问道。“我要取一笔钱。”男子显得很焦急。说完,就将一张存单交给了孙越。孙越接过一看,这是一张定期存单,但还没有到期,男人急着要取出来,显然是有急用。 “先生,这笔存款还没到期,如果现在就取出来,您将会损失一大笔利息的。”孙越提醒他。“哦,那也没有办法,我儿子定了一套房子,明天就是交款的最后期限,我必须把它取出来。”男人也很惋惜,但无可奈何。 “您儿子买的是哪家楼盘呢?”孙越追问。“城东的骏景苑二期。”男人回答。“那地方我去过,我姑妈家就在那儿买的房子。”孙越对骏景苑不陌生,她曾经陪姑妈去那儿不下8趟。而且,对骏景苑开发商的付款方式及相关政策,孙越也十分清楚,毕竟,她大学读的是金融系。 看着这位愁眉苦脸的客户,孙越觉得自己可以帮一帮他。“先生,您大可不必把这笔没到期的钱取出来。”“不取出来我哪有钱交房款?”男人无助地问道。“骏景苑那里的情况我知道,您可以跟开发商协商,先交10%的预定金,再让一个有房产的朋友给您做个担保,剩余的房款可以等您的存款到期后再交。这样,对您来说就不会有什么损失了。”“这样行吗?”男人有些不相信。“行的,我姑妈上次买房也是钱不够,最后是这么解决的。要不,我这里有他们的联系电话,我帮您问一问?”“那真是太感谢了!”男人转忧为喜。 孙越打通了骏景苑开发商的电话,说出了自己的想法。开发商因为和银行多次接触,认识孙越,再加上孙越的建议并不违反公司的规定,开发商就当场答应了。 通过孙越的“额外”努力,不但解决了这位客户的燃眉之急,还为他减少了一笔利息上的损失。 一个星期之后,孙越正在工作,银行经理找到她:“你上次是不是帮助一位客户解决了房款的交付问题还为他减少了一笔利息损失?”“是啊,怎么了?”孙越还以为经理要批评她。“那位客户是市报的一位编辑,他非常感谢你当时帮了他的忙,而且,他对你的理财能力十分欣赏。你做一下准备,等一会儿他要采访你。” 其实,对待每一位客户,孙越都是非常热情的,尽可能地去帮助他们。对那位中年男客户,孙越也是这样,并没有把他当做特殊的客户。她只是认真地做好自己的工作,为客户着想。 关于银行职工孙越热心助人的报道很快就在市报刊登。一时间,孙越成了当地“最美银行业务员”。银行领导也顺势而为,组建了“孙越理财工作室”,不但提高了银行美誉度,也为银行带来了更多的储户。一年后,孙越升职,成为客户经理。 职场上,如果你认为做好自己的本职是100分,但那还远远不够。你要想着做到101分,只有这样,你才会比别人多出一分成功的机会。 努力工作励志正能量文章【4】 坐在我对面的那位同事 一道面试题,标准答案并不只有一种。如果对题目无解而选择放弃无疑是最糟糕的回答。 同学从深圳回来。这小子在深圳混得风生水起,两年前加入了某知名IT企业,现在已是部门经理,月薪能抵我半年的工资。既然是高薪,门槛自然不低,早就听说,这类企业的面试题目刁钻古怪。经不住好奇,闲聊时,我向同学问起此事。见我饶有兴致,同学微微一笑,既然你有兴趣,那就考考你?我说好,摩拳擦掌,跃跃欲试。他开始出题: 有12个外观相同的小球,其中有11个是标准球,质量完全相等,还有一个是质量不标准的小球。假如给你一架天秤,只能称三次,你能找出那个不标准球吗? 这是同学当初参加面试的原题,答题时间限定30分钟。为了降低难度,同学还特地提醒,这不是脑筋急转弯,说完便专心看电视去了,留下我在那搜肠刮肚、抓耳挠腮。半个小时眨眼即过,把我憋得面红耳赤,别说答案,连个头绪都没理出来。自愧不如,我只好长叹一声,向同学求教。同学却给我鼓劲,先别急着放弃啊,反正现在也没什么事,你再想想,说不定就能答出来。我摇头说,不必浪费时间了,就我这个智商,恐怕这辈子都答不上来。同学被逗得大笑,无奈,只好将答案和盘托出: 第一步:首先把12个小球分成三组,然后将1、2、3、4号和5、6、7、8号分别放在天秤两边,如果天秤平衡,证明1到8号都是标准球,不标准球应该在9到12号之间。第二步:从1到8号之间随意取两个标准球,放在天平的一侧,再取9号和10号两个球放在天秤的另一侧,如果天秤平衡,证明不标准球应该在11号和12号之间。第三步:随意取一个标准球,放在天秤的一侧,把11号球放在天秤的另一侧,如果天秤平衡,说明剩下的12号球不标准;反之,如果天秤不平衡,证明11号就是不标准球。 当然,这是只是方法之一,但无论哪种情况,只要从这种思路出发,都能以最少的步骤找出答案,同学补充说。当下折服,我又问,能答出来的人恐怕不多吧?同学说,当时十个人参加面试,只有两个人答出来了,包括我。说到当时的情景,同学脸上有些得意,又生出些许感慨。 那次面试,安排在下午进行,老总亲自主持。题目就是上面那个,在规定的30分钟内,只有我和另外一个人答出来了。我们两人被当场录用,其他没通过的都打道回府了,唯独一个人还不肯走,说非要把题目做出来才走。直到天黑,老总要带我们两个新人出去吃晚饭,又劝那个人回去,可他依然赖着不走,求老总再给点时间,说只要答出来马上走人,他显然跟自己较上劲了。拿这种人没办法,老总只好让他留下继续做题,带着我们出去吃饭去了。两个多小时后,等我们吃完饭回来,那人还在冥思苦想,显然还没答出来。最后,公司要关门了,他才无可奈何地走了。 我忽然有点同情那个人,忍不住摇头惋惜,如今找个饭碗真不容易。 同学忽然笑了,人家干嘛要你同情啊,公司第二天就通知他来上班了,现在还和我坐对面呢。 我愕然。人生如题,题有千解,同学说,他虽然没有答出那道题,但是那种永不放弃的精神,正好也是老总想要的答案。 这也能算答案?我细想,应该算的,人生最彻底的失败就是放弃。 努力工作励志正能量文章【5】 细节决定成败 职场中,细节既能为你的形象增辉添彩,也能使你被动受损,正所谓“成也细节,败也细节”。因细节而坏了大事,也许你不服气,感到委屈,但你无法改变别人的想法,唯有检点自身的言行。 小陈是江汉大学的应届毕业生。参加招聘会的那天早晨,他不慎碰翻了水杯,将放在桌上的简历浸湿了。为尽快赶到会场,小陈只得将简历简单地晾了一下,便和其他材料一起匆匆塞进背包。在招聘现场,小陈看中了一家深圳房地产公司的广告策划主管岗位,按照这家企业的要求,招聘人员将先与应聘者简单交谈,再收简历,被收简历的人将得到面试的机会。轮到小陈时,招聘人员问了小陈三个问题后,微笑着向他索要简历。小陈掏出简历时才发现,简历上不光有一大片水渍,而且放在包里一揉,再加上钥匙等东西的划痕,已经不成杆子了。小陈努力将它弄平整,恭敬地递了过去。看着这份伤痕累累的简历,招聘人员皱了皱眉头,还是收下了。那份折皱的简历夹在一叠整洁的简历里,显得十分刺眼。 三天后,小陈参加了面试,表现非常积极,无论是现场操作PHOTOSHOP,还是为虚拟产品做口头推介,他都完成得不错。赢得了面试负责人的啧喷称赞。当他结束面试走出办公室时,一位负责的小姐对他说:“你是今天面试者中很出色的一位。”然而,面试过去一周后,小陈依然没有得到录用回复。他忍不住打电话询问情况。招聘人员沉默了一会,很遗憾地对他说:“很遗憾您没有被我公司聘用。其实招聘负责人对你还是很满意的,但你败在了简历上。老总说,一个连简历都保管不好的人,是无法管理好一个部门的,” 小陈求职失败不是因为他知识能力不济、面试表现不佳,而是因为在细节上出了差错,的确十分可惜。在求职面试中,招聘方考察的是应聘者的综合能力,不仅看你的专业素质是否符合他们的要求,而且你的言谈、举止包括不经意间表现出的细节,他们都尽收眼底。尽管很多细节毫不起眼,但你的能力却往往会因这些细节而被提升或是降低。仅仅因为一份弄皱的简历而导致求职失败,小陈想必觉得窝囊,但对他以及其他求职者来说,何尝不是一次“吃堑长智”的机会呢! 桑倩是某高校老师和同学公认的高材生,大学毕业后,她一路过关斩将被一人型外企录用。桑倩意气风发,决定在职场大展才华,然而让她失望的是,进入公司后老总并没有把她放在重要岗位上,而是把她留在自己办公室干些诸如整理文件、收发传真甚至泡茶的琐事。桑倩的心一下子凉了半截,暗地里抱怨老总有眼无珠。“心不静,行则乱”,由于桑倩心理不平衡,所以在工作中就不够用心,有时整理过的文件放混了文件夹,有时把收到的传真页弄颠倒了,甚至就连她泡的茶老板也不是很满意。为这些小事老总曾旁敲侧击地提醒过她两次,可桑倩仍然我行我素。有一天,老总突然把她叫住,向她摊了牌:“本想先让你干点琐事锻炼锻炼,顺便磨炼一下心性,没想到你完全没有理解我的用心,还心生怨气。我觉得,一个连琐事都做不好的人是不可能干好大事的,像你这样一个心浮气躁、心高气傲的孩子不适合总经理助理的位置,所以请你另谋高就。”总经理的一番话让桑倩目瞪口呆,后悔莫及。 大学毕业生参加工作后最容易犯的毛病就是“眼高手低”,总认为自己是干大事的料,对一些琐事不屑一顾,一旦领导安排于些小事,就觉得领导是在“用宰牛刀杀鸡”,大材小用。其实,古语说得有道理:一屋不扫,何以扫天下?也许你的确满腹才华,但如果老是在细节问题上出纰漏,你的综合素质必然大大贬值。 我国内地有家工厂,为了能从美国引进一条生不无菌输液软管的先进流水线,做了长期艰苦的努力,最后终于说服了刘方。美方代表来到中国,洽谈愉快,已经决定要在引进合同上正式签字了。就是签字那一天,在步入签字现场的一刹那,中方厂长突然咳嗽了一声,一口痰涌了上来,他看看四周,一时没能找到可供吐痰的痰盂,便随门将痰吐在了墙角,并小心翼翼地用鞋底蹭了蹭。那位美方代表见此情景不由地皱了皱眉。显然,这个随地吐痰的细节引起了他深深的忧虑:输液软管是专供病人输液用的,必须绝对无菌才能符合标准,可西装革履的中方厂长居然会随地吐痰,想必该厂管理水平和下人素质不会太高,如此生产出的输液软管,如何保证绝对无菌?于是他当即改弦易辙,拒绝在合同上签字——中方将近一年的努力也在转眼间前功尽弃! 一个公司的管理水平,既体现在管理策略的制定和规章制度的落实等大的方面,也体现在卫生状况以及领导、员工的占行举止等细节上。即使公司在大的方面做得很好,如果细节处理不当,也会使公司的管理水平在他人面前大打折扣。上例中,中方厂长一口痰使眼看就要签订的合同瞬间泡汤,表面上看似乎对方在“小题人做”,其实是合情合理。这一因小失大的典型个案,实在应该引起所有管理者的深刻警醒! 一些成功者的经历表明,能力往往在琐事中提高,经验往往在细节中积累,而成功则是依靠不断提高的能力和累积的经验来达成! 职场努力工作励志正能量文章相关文章: ★职场励志正能量短文 ★工作坚持励志文章 ★工作励志文章正能量适合公司的 ★工作中比较励志的正能量文章 ★职场励志正能量文章精选 ★职场正能量励志文章精选 ★职场正能量的励志文章 ★努力工作励志正能量文章 ★励志工作正能量的文章精选 ★正能量的职场励志文章
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适合职场分享的励志文章

人在职场,多半会身不由己。在这不知何处是终点的职场之路,你也许孤独彷徨,你也许欢畅淋漓,你也许正承受着各种委屈并遭遇着各种质疑,可其中的苦乐甘甜,也只有你自己慢慢的体会。以下是我给大家收集的适合职场分享的励志 文章 ,欢迎大家前来参阅。 适合职场分享的励志文章【1】 职场上取胜靠的不是情绪,而是行动 工作中大多数问题的解决,靠的不是情商,而是智商。 说话好听,让人舒服,考虑对方的感受,确实很重要,但光有这些远远不够。尤其在职场上,光有情商的人永远做不了核心人物,智商+情商才能所向披靡。 如果只能取其一,宁可先提升自己的智商,也就是解决问题的能力,再去研究如何好好说话。 这个顺序千万不要搞反。 一天到晚去琢磨如何说话让领导开心,让同事舒服,很容易变成浮于表面的“情商”。最后演变成搞人际关系,为了取悦他人而变得没有原则和道理。 这是非常误事的。 举个例子。 我工作中遇过的客户,所谓“情商高”的人说话都喜欢打圆场。比如有一次开会,我向对方展示自己修改的方案,说: “基于上次的反馈,我们做了相应的修改,不知道这样可不可以。。。” 这时“情商高”的客户会怎么说呢?首先他会把你表扬一番,让你听了心里舒服: “嗯,这个做法很好,你们确实理解了我们的需求和问题。PPT的格式和排版也做得很漂亮。。。” 有经验的同学,都知道这些夸奖后面一定会接一个“但是”: “但是,你们写的还是不够清楚,流程中有很多细节比较模糊。还有上次说的和_的合作也可以提。。。。。。不知道你们能不能再微调一下?” 怎么样,是不是礼貌温馨充满了善意? 可这是有问题的。因为这样的说法,会给人造成误解,以为回去真的只用“微调”就好了。 但实际情况是,这份方案需要全部推翻重写。 后来还是一个经验老到的同事察觉出了问题,拉着大家回去通宵两天把方案重整了一遍。 善意温馨的话语,让人听起来舒服,但同时也会让人麻痹,从而低估了事情的严重性,最终引发剧烈的后果。 比起这样,我宁愿客户跟我说: “这写的什么破玩意儿,有没有用脑子!?细节依旧不清不楚,让你们分步骤写也没写,上次说的和_ 的合作也没放进去。你有没有记会议纪要?后天我们就要和大老板过方案了,把你这东西交出去我脸往哪里搁?” 话虽不好听,但犀利的言辞反而会让人引起重视。 并且如果你剥离开情绪化的语言,这里面其实是有解决问题的干货的,比如“分步骤写”,“记会议纪要”等等。 千万不要让“情商”成为掩盖问题本质的遮羞布。职场上最后只会看你能不能解决问题,而不是你会不会说话。 所以该严重的时候严重说,该不留情面的时候别温柔。不要一味为了考虑对方的感受,而忽略了更重要的事情。 职场沟通不是和知心姐姐谈心聊天,而是推进工作进程。这靠的不是情绪,而是行动。 有策略,有方法,有计划,有结果的行动。 适合职场分享的励志文章【2】 心存感恩,励志前行 古语有云:滴水之恩,当涌泉相报。感恩,既是对施恩者的回馈,也是做人的一种美德。鸦有反哺之义,羊知跪乳之恩。动物尚且如此,更何况人乎? 然而,在忙忙碌碌的生活和营营役役的日子里,很多人更在乎我获得了多少,还有多少没有得到。因而绞尽脑汁,处处计较。这样的人,自己活得累,别人看着也累。在我看来,一个人能够没有那么多金钱、荣誉、权势等身外之物,但却不能缺少心灵的柔软和温度。感恩,就是心灵的柔软和有温度的体现。一个心存阳光,懂得感恩的人,他的心灵是明朗、亮丽、旷达、温暖的,他所散发出来的人格魅力,远远超过金钱、荣誉等身外之物。 世上不乏地位显赫,财气逼人的巨贾或政客。但真正令人倾慕和崇敬的人,却没有几个。巴尔扎克小说中的葛朗台,是法国索漠城中最有钱、最有威望的商人,但他为人却极其吝啬,因而遭人鄙弃。大贪官和珅,虽官位显赫,财富如云,却因贪婪成性,最终被赐死,留下千古骂名。他们拥有诸多物质财富,而精神上却处于赤贫。追究原因,是因为他们没有兼济天下,感恩社会,造福人民之心,始终活在自我的贪欲中,满身铜臭,无感恩德馨之沐浴,岂能赢得世人之好评? 众所周知,华人首富李嘉诚拥有令人炫目的名望、财富和地位,却很少人明白他所经历的苦难、逆境和挑战。童年丧父,少年失学,独立用稚嫩的肩膀挑起赡养慈母、抚育弟妹的重担。但他从不怨尤,把人生的苦难当作上帝抛来的一颗柠檬果,转身用力把它榨为一杯鲜美可口的柠檬汁,并分享给更多的人品尝。他说:我感激逆境和挑战,它们只能激发我生命的力度,让我不断实现自我超越。正因为他有一颗感恩苦难的心,以阳光的心态去迎接上苍的赐予,哪怕这赐予充满苦涩与酸辛,但他也心存感激,将苦涩和酸辛转化成诱人的甜蜜和财富。最可贵的是,拥有巨额财富的他,并不以此傲,而是心怀感恩,不忘激励和馈赠祖国同胞。他在1980年成立了李嘉诚基金会,从成立之初到此刻,30年过去了,他所捐赠的钱物,总数约100亿港元,并且有八成用于中国地区的医疗和教育行业。李嘉诚以他的身体力行,告诉人们苦难育花花更香,花开之后香予人的道理。他播洒的是中华传统的感恩美德,是一个温暖而智慧的人,令人敬仰。 谁不想自己的人生风调雨顺,但如果我们没有那么好命,注定要经受一些磨砺,与其坐等观望,何不用心前行,把苦难当作生活中的必修课呢?让我们感恩苦难,感谢它锻炼了我们有一颗勇敢而坚韧的心,感谢它赐予我们思考和智慧,感谢它让我懂得苦涩的滋味,更加珍惜幸福的甜蜜。 适合职场分享的励志文章【3】 众里寻它 众里寻他千百度,蓦然回首, 那人却在灯火阑珊处。 寻寻觅觅的路途, 已然让人倍觉凄凉, 真理的核心,似乎已是触手可得, 你看见了峰回路转,看见了小溪清涧, 你看见了清风明月,看见了天高云淡, 再不必惆怅,再不必叹息, 人生到此已圆满。 你不再在意他人的目光,敬仰抑或鄙视,你只明白,远离人群,你从不孤单,书是你的伴侣,小花小草,蓝天白云,都是你的朋友。宁静以致远,你看到了天外之天,更加高远。采菊东篱下,悠然见南山,内心丰盈,钟毓灵秀,了然生命的真谛,如一滴水,来于自然,归于自然。何愁前路无知己,天下谁人不识君,你在你的世界耕耘,他在他的天空璀璨,如星月之辉映。当理想的光芒,由内而外散发时,不仅仅照亮了自己,也照亮了他人!寻找的路上,那棵最大的麦穗,曾与你擦肩,彼此的芬芳,注定了相见的缘,待到山花烂漫时,她在丛中笑!仁者见仁智者见智,志同道合者,自会一路同行!此刻,无论惑与不惑,满脸的安详,已遮不住智慧的光芒,这一生无悔,只因有所追求,这一生无怨,得失早已不用放在心间 一位知名的成功人士曾说过:"我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人,头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资,最重要的是能在企业里学到什么,对发展是不是有利……" 人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅,从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难,如能正确视之,冲出黑暗,那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功,毕业后这5年就是练内功的最佳时期,练好内功,才有可能在未来攀得更高。 出路在哪里?出路在于思路! 其实,没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系,这些都不可怕。没有钱,能够透过辛勤劳动去赚;没有经验,能够透过实践操作去总结;没有阅历,能够一步一步去积累;没有社会关系,能够一点一点去编织。但是,没有梦想、没有思路才是最可怕的,才让人感到恐惧,很想逃避! 人务必有一个正确的方向。无论你多么意气风发,无论你是多么足智多谋,无论你花费了多大的心血,如果没有一个明确的方向,就会过得很茫然,渐渐就丧失了斗志,忘却了最初的梦想,就会走上弯路甚至不归路,枉费了自己的聪明才智,误了自己的青春年华。 荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言:"没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。"毕业后这5年里的迷茫,会造成10年后的恐慌,20年后的挣扎,甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾,我们实在是无颜应对10年后、20年后的自己。毕业这5年里,我们既有很多的不确定,也有很多的可能性。 毕业这5年里,我们既有很多的待定,也有很多的决定。 迷茫与困惑谁都会经历,恐惧与逃避谁都以前有过,但不要把迷茫与困惑当作能够自我放下、甘于平庸的借口,更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担,命运更需要自己去把握。在毕业这5年里,越早找到方向,越早走出困惑,就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向,才会四处碰壁;一个人找不到出路,才会迷茫、恐惧。 生活中,应对困境,我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁,坚持下去,要相信年轻的人生没有绝路,困境在前方,期望在拐角。只要我们有了正确的思路,就必须能少走弯路,找到出路! 成功的人不是赢在起点,而是赢在转折点。 不少刚刚毕业的年轻人,总是奢望立刻就能找到自己理想中的工作。然而,很多好工作是无法等来的,你务必选取一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作,无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作,那么从那里出发,好好地沉淀自己,从这份工作中汲取到有价值的营养,厚积薄发。千里之行,始于足下,只要出发,就有期望到达终点。 起点能够相同,但是选取了不同的拐点,终点就会大大不同! 毕业这几年,我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素,未来也充满了各种可能。这个时候,务必学会选取,懂得放下,给自己一个明确的定位,使自己稳定下来。如果你不主动定位,就会被别人和社会"定型"! 能够这么说:一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯,将决定他一生的高度。我们能否成功,在某种程度上取决于自己对自己的评价,这就是定位。你给自己定位是什么,你就是什么。定位能决定人生,定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅,只要一双翅膀;灰姑娘变成美公主,只要一双水晶鞋。 人的命,三分天注定,七分靠打拼,有梦就"会红",爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里,谁也束缚不了你去展翅高飞。 现实状况远非他们所想的那样。于是,当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时,当由坚信自己是一块"金子"到怀疑自己是一粒"沙子"时,愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。 其实,就应仔细掂量一下自己,你是否真是金子?是真金,手中要有绝活,才能上要有过人之处才行。一句话:真金是要靠实力来证明的,只有先把自己的本领修炼好了,才有资格思考伯乐的事情 每颗珍珠原本都是一粒沙子,但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。 想要卓尔不群,就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折,承受不住忽视和平淡,就很难到达辉煌。年轻人要想让自己得到重用,取得成功,就务必把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。 天有下雨与日出,人生高峰与低谷。 莫为浮云遮望眼,风物长宜放眼量。 只要拂去阴霾,就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意,要相信自己不会一向处于人生的低谷期,总有一天能冲破重重云层。告诉自己:我并没有失败,只是暂时没有成功!只要在内心点亮一盏期望之灯,必须能驱散黑暗中的阴霾,迎来光明。 的确,论资历,他们是不折不扣的职场菜鸟,业务涉及不深,人脉一穷二白,在工作中经常碰壁。他们的压力并不必须都像千钧大石,而是像大雨来临前的天色,灰色低沉,明明有空间,却被灰色填满每个缝隙,只能等待大雨倾盆之后的晴空。 “起得比鸡早,睡得比狗晚,干得比驴多,吃得比猪差”这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张,但是,他们中的很多人的确一向都被灰色情绪所笼罩——心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说:"我们的痛苦不是问题本身带来的,而是我们对这些问题的看法产生的”换个角度看人生,是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静,从而获得自由自在的快乐。 适合职场分享的励志文章【4】 如何有效的鼓励自己呢 人总有在低潮期的时候,这时候就要不断的鼓励自己,不断寻求挑战激励自己。那么,如何有效的鼓励自己呢 如何有效的鼓励自己呢 把握好情绪:人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。但是,不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处,就在你身上。因此,找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。 调高目标:许多人惊奇地发现,他们之所以达不到自己孜孜以求的目标,是因为他们的主要目标太孝而且太模糊不清,使自己失去动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力,目标的实现就会遥遥无期。因此,真正能激励你奋发向上的是,确立一个既宏伟又具体的远大目标。 塑造自我:在我们不断塑造自我的过程中,影响最大的莫过于是选取乐观的态度还是悲观的态度。我们思想上的这种抉择可能给我们带来激励,也有可能阻滞我们前进。 规划目标:清晰地规划目标是人生走向成功的第一步,但塑造自我却不仅仅限于规划目标。要真正塑造自我和自己想要的生活,我们务必奋起行动。莎士比亚说得好:“行动胜过雄辩。” 自我激励:一旦掌握自我激励,自我塑造的过程也就随即开始。以下方法能够帮你塑造自我,塑造那个你一向梦寐以求的自我。 加强紧迫感:沉溺生活的人没有死的恐惧。自以为长命百岁无益于你享受人生。然而,大多数人对此视而不见,假装自己的生命会绵延无绝。惟有心血来潮的那天,我们才会筹划大事业,将我们的目标和梦想寄托在DenisWaitley(丹尼斯)称之为“虚幻岛”的大海之中。其实,直面死亡未必要等到生命耗尽时的临终一刻。事实上,如果能逼真地想象我们的弥留之际,会物极必反产生一种再生的感觉,这是塑造自我的第一步。 撇开朋友:对于那些不支持你目标的“朋友”,要敬而远之。你所交往的人会改变你的生活。与愤世嫉俗的人为伍,他们就会拉你沉沦。结交那些期望你快乐和成功的人,你就在追求快乐和成功的路上迈出最重要的一步。对生活的热情具有感染力。因此同乐观的人为伴能让我们看到更多的人生期望。 迎接恐惧:世上最秘而不宣的秘密是,战胜恐惧后迎来的是某种安全有益的东西。哪怕克服的是小小的恐惧,也会增强你对创造自己生活潜力的信心。如果一味想避开恐惧,它们会象疯狗一样对我们穷追不舍。此时,最可怕的莫过于双眼一闭假装它们不存在。做好调整计划实现目标的道路绝不是坦途。它总是呈现出一条波浪线,有起也有落。但你能够安排自己的休整点。事先看看你的时间表,框出你放松、调整、恢复元气的时间。即使你此刻感觉不错,也要做好调整计划。这才是明智之举。在自己的事业波峰时,要给自己安排休整点。安排出一大段时间让自己隐退一下,即使是离开自己挚爱的工作也要如此。只有这样,在你重新投入工作时才能更富激情。 树立远景:迈向自我塑造的第一步,要有一个你每一天早晨醒来为之奋斗的目标,它应是你人生的目标。远景务必即刻着手建立,而不要往后拖。你随时能够按自己的想法做些改变,但不能一刻没有远景。 离开舒适区:不断寻求挑战激励自己。提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。 直面困难:每一个解决方案都是针对一个问题的。二者缺一不可。困难对于脑力运动者来说,但是是一场场艰辛的比赛。真正的运动者总是盼望比赛。如果把困难看作对自己的诅咒,就很难在生活中找到动力。如果学会了把握困难带来的机遇,你自然会动力陡生。首先要感觉好多数人认为,一旦到达某个目标,人们就会感到身心舒畅。但问题是你可能永远达不到目标。把快乐建立在还不曾拥有的事情上,无异于剥夺自己创造快乐的权力。记住,快乐是天赋权利。首先就要有良好的感觉,让它使自己在塑造自我的整个旅途中充满快乐,而不要再等到成功的最后一刻才去感受属于自己的欢乐。 加强排练:先“排演”一场比你要应对的珲要复杂的战斗。如果手上有棘手活而自己又犹豫不决,不妨挑件更难的事先做。生活挑战你的事情,你定能够用来挑战自己。这样,你就能够自己开辟一条成功之路。成功的真谛是:对自己越苛刻,生活对你越宽容;对自己越宽容,生活对你越苛刻。 立足此刻:锻炼自己即刻行动的潜力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去,也不要耽溺于未来,要着眼于这天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。但是,这一切就绪后,必须要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。 敢于犯错:有时候我们不做一件事,是因为我们没有把握做好。我们感到自己“状态不佳”或精力不足时,往往会把务必做的事放在一边,或静等灵感的降临。你可不要这样。如果有些事你明白需要做却又提不起劲,尽管去做,不要怕犯错。给自己一点自嘲式幽默。抱一种打趣的情绪来对待自己做不好的事情,一旦做起来了尽管乐在其中。 不要害怕拒绝:不要消极理解别人的拒绝,而要用心应对。你的要求却落空时,把这种拒绝当作一个问题:“自己能不能更多一点创意呢”不要听见不字就打退堂鼓。就应让这种拒绝激励你更大的创造力。 尽量放松:理解挑战后,要尽量放松。在脑电波开始平和你的中枢神经系统时,你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会明白自己有何收获。自己能做的事,不必祈求上天赐予你勇气,放松能够产生迎接挑战的勇气。 敢于竞争:竞争给了我们宝贵的经验,无论你多么出色,总会人外有人。所以你需要学会谦虚。努力胜过别人,能使自己更深地认识自己;努力胜过别人,便在生活中加入了竞争“游戏”。不管在哪里,都要参与竞争,而且总要满怀快乐的情绪。要明白最终超越别人远没有超越自己更重要。 精工细笔:创造自我,如绘巨幅画一样,不要怕精工细笔。如果把自己当作一幅正在描绘中杰作,你就会乐于从细微处做改变。一件小事做得与众不同,也会令你兴奋不已。总之,无论你有多么小的变化,点点都于你很重要。 内省:大多数人透过别人对自己的印象和看法来看自己。获得别人对自己的反映很不错,尤其正面反溃但是,仅凭别人的一面之辞,把自己的个人形象建立在别人身上,就会面临严重束缚自己的危险。因此,只把这些溢美之词当作自己生活中的点缀。人生的棋局该由自己来摆。不要从别人身上找寻自己,就应经常自省并塑造自我。 走向危机:危机能激发我们竭尽全力。无视这种现象,我们往往会愚蠢地创造一种追求舒适的生活,努力设计各种越来越简单的生活方式,使自己生活得风平浪静。当然,我们不必坐等危机或杯具的到来,从内心挑战自我是我们生命力量的源泉。圣女贞德(JoanofArc)说过:“所有战斗的胜负首先在自我的心里见分晓。” 适合职场分享的励志文章【5】 快乐地工作吧 十分地喜欢那个小故事。有三个砌墙工人在砌墙,有人看到了,问其中一个工人,说:“你在做什么?”这个工人没好气地说:“没看见吗?我在砌墙!”于是他转身问第二个人:“你在做什么呢?”第二个人说:“我在建一幢漂亮的大楼!”这个人又问第三个人,第三人嘴里哼着小调,欢快地说,“我在建一座美丽地城市。” 姑且不看三个人未来的命运如何,单是看到第三个人工作的态度就十分令人钦佩。如果都象第一个人,愁苦地应对自己的工作,我想再好的工作也不会有什么成效;而同样平凡的工作,一样的看似简单重复,枯燥乏味,有人却能以快乐的情绪应对,在平凡中感知不平凡,在简单中构筑自己的梦想,我想又有什么样的困难不能够克服呢? 在快乐中工作,以用心地心态去应对平凡的工作,用感恩的心去对待自己身处的环境,哪怕你此刻只拥有一个砌墙铲,你也要感谢命运----原先它是上帝有意送来的。用心体味人生,在简单中自然会创造出辉煌的成就,我想第三位砌墙工人的命运大家也会猜到,他成了前二位的老板。 适合职场分享的励志文章【6】 过分强调情商,会降低你的工作效率。 很多公众号教人提高情商,都提到说话要婉转,思虑再三。总之,翻来覆去琢磨一阵再想怎么开口,才是正确的表现。 可惜,现实职场并不是这样。 我工作这么多年,遇到厉害的人,全都是快人快语,不留情面的。上到CEO、CMO,下到知名公司的大部门总监,如果用世俗的这套“情商”标准去衡量,他们每一个人大概都会被扣上“情商低”的帽子。 我曾遇过一家知名快消企业的CMO让人印象深刻。 他听广告公司的提案从来不会全部听完。因为一旦看到PPT里不合理的内容,他就会粗暴地打断你,然后噼里啪啦甩过来一堆问题质问你。 不留情面,直戳要害,让人无所遁形。那真的就是“质问”: “你凭什么这么说?” “你的这个结论依据哪儿来的?” “胡说八道,你知道_(竞品公司)每年的投放预算是多少吗?不知道就瞎编?” 后来有个说法一直在他们公司流传: 如果有人能在CMO面前把PPT讲到第五页,那就是相当厉害了。 怎么样?这种人的情商不能说高吧。但奇怪的是,职场上走到最高点的往往就是这群人。他们没那么顾及别人的感受,反而坚定自己的想法毫不妥协,如同偏执狂一样让身边的人抓狂。 比如苹果的乔布斯,工作时就是个暴君。 他会因为下属没有做出自己想要的产品而在办公室里大发雷霆;一旦员工犯错,他会喋喋不休痛斥个没完,丝毫不留情面;当看到不行的产品,他会直接蹦出来一句: "This is bullshit!"(这就是一坨屎) 华为的任正非,出了名的脾气大。 他在评价下面一个财务总监有进步的时候说:“你最近进步很大,从很差进步到了比较差!” 还有特斯拉的CEO埃隆马斯克: 美国《彭博商业周刊》的记者曾这样评价他:“马斯克是个连上帝都不愿意等待的人。他有着自己的追求和精神领空,在他的世界中,所有人必须无条件配合他,拖慢节奏的都是他前进路上的障碍物,必除之而后快。” 你觉得像他们这样的聪明人,会不知道情商的好处吗? 当然不是。 之所以这么做,是因为他们知道,与其花时间在揣摩如何说话让对方觉得好听上,还不如花在提升工作质量和效率上,花在分析问题、解决问题和规避问题上。只有这样,才是对工作负责。 哪怕很多时候需要扮演坏人,但这也是值得的。 日剧《Legal High》里有一集让我印象深刻。年近花甲的天才漫画家,因为对下属过分苛刻,说话太伤人导致员工承受不了压力,从而被告上法庭。 结尾律师请他向下属道歉,可他却说: “我最讨厌优哉游哉长大的慢性子。比我有时间、有精力、感情丰富的人,为什么比我懒惰?” 残酷的职场不是温室中的花园。不能做实事,不能解决问题,不能给企业带来实际价值收益,再会说话都无济于事。 有这功夫,不如赶紧回去修正错误,改进工作,用结果啪啪啪打领导的脸。而不是整天琢磨怎么说话让大家开心。 适合职场分享的励志文章相关文章: ★3篇职场励志文章:敢于优秀 ★关于职场感悟的5篇励志文章 ★职场文章励志分享 ★职场励志文章精选短文 ★励志文章分享精选6篇 ★关于职场经验的5篇职场励志文章 ★工作励志文章正能量适合公司的 ★职场人士必看的励志文章 ★3篇职场励志文章推荐 ★职场正能量励志文章精选
适合职场分享的励志文章

初入职场励志文章大全

作为一名初入职场的职场新人,要学会时常找一些关于初入职场的励志 文章 来看看,那么初入职场励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。初入职场励志文章:成功职场的支点和杠杆富爸爸说:“拥有杠杆的人比没有杠杆的人占有很大优势”。无论职场或人生,当同时拥有了杠杆和支点的时候,你的优势将无穷大。 如果我们把事业比作地球,那我们可不可以把“事业”也撬起来?成就事业的“支点”,从未离开过我们。这个“支点”就是自我管理,而“杠杆”就是我们现在具备的各项能力。 古希腊科学家阿基米德有这样一句流传很久的名言:“给我一个支点,我就能撬起整个地球!可见,支点的作用不可小视。支点是什么,支点是杠杆发生作用时起支撑作用固定不动的一点,杠杆是什么,杠杆是在力的作用下围绕着支点转动的物体。 这样来看,支点和杠杆是密不可分的,如果分开使用,其作用会大幅度降低甚至失去作用。这个通俗易懂的物理学原理一样适用于各个领域,包括职场或人生。 富爸爸说:“拥有杠杆的人比没有杠杆的人占有很大优势”。可见,拥有杠杆是优势拥有者。无论职场或人生,当同时拥有了杠杆和支点的时候,你的优势将无穷大。 对社会而言,杠杆原理和支点理论推动了人类的进步;对于经济领域而言,她见证了日新月异的繁荣;对于企业而言,她给予了丰厚的经营收益;对于职场和人生而言,她帮助你赢在职场、成就事业。 如果我们把事业比作地球,那我们可不可以把“事业”也撬起来?或者说可不可以获得事业上的成功?虽然撬起地球的“支点”不好找,但是成就事业的“支点”,却从未离开过我们。这个“支点”就是自我管理,而“杠杆”就是我们现在具备的各项能力。我想,如果将这二者合一,一样可以撬起“事业”这个地球。 要想赢在职场成就事业,必须对自己严格要求,做科学和系统的管理。从价值观、定位、规划、时间、行动力、心态、习惯、情绪、聚焦力、意志力、性格等11个支点入手,不断完善自己并做颠覆性的改变。 要想赢在职场成就事业,必须快速有效的提升自身的岗位胜任能力。从专业能力、管理能力、解决问题的能力、沟通能力、执行能力、团队合作能力、向上管理能力、学习能力、信任能力、人际关系管理能力、机会把握能力等11个能力杠杆入手,塑造个人品牌,成就伟大事业。 你生在一个瞬息万变竞争激烈的时代,你很努力,也很拼命,不过你却要花比前人更多的时间才能成功。因为这个社会资源越来越少,而哄抢有限资源的职场人却越来越多。 这个时候你唯一的途径就是找到自我管理的“支点”,并拥有能力“杠杆”,在不断寻找和研究卓越人士成功路径的同时,以自我管理为中心点,以努力提升自身能力为目标,从而使自己达到彻头彻尾的改变,进入一个良性循环的职场轨道。初入职场励志文章:老板看不上我怎么办?很多职场朋友都会向朋友吐槽:我思维缜密视野独特雄心勃勃玉树临风奈何老板不鸟我,之后就引发到二段吐槽:老板算个球,此处不识爷,自有识爷处,老子以后搞个WHAT’SAPP逆袭你巴拉巴拉。然后第二天几乎所有人继续上班,努力向老板刷存在感,形成一个悲剧循环。 不受老板重视很苦逼,这意味着你失去上升通道只能混吃等死。那怎么着才能青云直上,成股肱之臣?依本人之愚见,不外乎以下三大招,且听我一一道来哈。 一、做对事和做对的事 这点来说没有捷径可走。 1.高标准的要求自己。按领导要求的标准的120%来给自己提要求。曾经有一篇《我的秘书辞职了》把我想说的基本涵括了。如果你不从平凡的岗位中做出特别的成绩,领导又如何能让你去做重要的事? 努力去做难的事,做好难的事。 2.你最大的成本是时间。请多花时间在工作上。不要认为每天看漫画和连续剧玩网游还能赢过那些每天努力工作的同事。上回在知乎看到国内最成功的几个投资人说基本每天保持睡眠不超过4个小时的节奏。他们可不是每天玩网游啊亲。 可是大家都知道,这点很难。我认为这是因为你没有去做对的,合适你的事。 3.认真剖析自己的能力和个性,选择一项你最擅长的,把它养成你的优势和标签。 学一下霍兰德和新精英的关于能力和兴趣的知识,认识自己。 做对的事也就是选对合适自己的方向,长成自己想要的样子。兴趣永远是克服懈怠和懒惰的最好秘方。 领导和老板从来不会拒绝对自己有用的人。因此,首先请成为一个有用的,有专长优势的职场人。 二、选对人 恩,就象诸葛亮等到27岁才出山,你也要选对人。 选对人有两层含义。首先这位领导不说要有王霸之气,至少也要智信勇三才兼备:才思敏捷而业务精通,言出必践而勇于承担责任。其实光这一条就可以展开一个专题。但归根到底,最基础的要求可以归结到两个字:靠谱。领导不靠谱,你怎么努力也像一拳打到棉花里,迟早出内伤,还是想办法撤了吧。但是注意:很多人拿这个作为借口,请先参照第一条问问自己做的怎么样?如果你做的不好,说实话在哪里都是一样的。 其次呢,最好这位爷和你的性格能力略有互补。君臣之道莫不如是。一来相互依赖度和配合度会更高,二来你会有更多的独立做事的空间,以获得更好的发展。 三、表对情 哎呀呀,终于踏足到厚黑部分了。 简单来说,就是尽量多占用领导的时间,在合适的时机表达对领导的认可和崇敬(请确保参照第二条选对人,以免恶心到自己)。 刚才说了,人最大的成本是时间。你的领导也是一样的。多和领导探讨业务,形成共识。不过不用一味迁就领导,坚持你认为正确的,但是执行不要打折扣。 在工作外的时间,多注意领导的喜好和兴趣。谈论一些工作外的共同话题。在合适的场合和情绪下表达对领导的重视和提携的感激,以及让领导给自己的能力和发展提一些个人建议等等。 有人的地方就有江湖。能力强有时候也是要站队。为什么历史和官场小说都特爱描写“从龙之功”?这就是牵涉到利益分配的问题。 我想,这三个部分,第一部分是基础,第二部分是机遇,第三部分嘛,纯属锦上添花,需要前两个部分的积累。很难想像你业绩部门倒数领导愿意花时间来和你巴拉巴拉,开掉你都是正常的。 做好这三点,哪里还有领导不重视你呢?>>>下一页更多精彩“初入职场励志文章”
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