下面是优秀党务工作者先进事迹心得体会范文5篇，希望可以帮助到大家。
优秀党务工作者先进事迹心得体会1
毛泽东同志的《矛盾论》中提到矛盾的特殊性里有“只见树木，不见森林”的论述。说的是某些人对于事物的理解只停留在时间或空间的局部，却无法看到整体和过程。党务与党建恰恰具有这样的辩证关系，如果理解不深、把握不准，很容易“只见树木，不见森林”。
党务与党建虽然形式不同，但研究对象具有一致性。党务工作一般是指“党的事物”或者“党内事务”，是各项具体工作的总称。党建指的是党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，是凝聚党员共识，汇集党员力量的重要方式。它们的具体表现形式不同，在概念上也有前者是后者的属概念这样的上下位关系。但在研究对象上，这两者却是一致的，都以无产阶级政党作为研究对象。只是党务更专注于具体事务，党建则侧重于精神层面。党建是指导思想，是确定工作方向的“指南针”。党务是具体实施，是达成目标的执行力。两个方面协调互助，才能不断深化对党自身的研究和认识，党的工作才能顺利进行。如有一方发展滞后，便会影响研究成果，进而阻碍全局工作。
党务与党建虽然组成不同，但工作内容具有交叉性。党务工作的内容比较宽泛，一般性党内的具体工作都可归类于党务范畴。党建工作内容则比较明确，不仅包括党务工作，还包括党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和制度建设等。虽然内容组成不尽相同，但两者却存在明显的交叉性。比如在时间周期上，党建工作的开展是一个持续推进的过程，需要我们一以贯之，久久为功；与之对应的具体执行，则由一系列党务工作来完成。在实施过程中，党务工作必定要以党建目标为方向，这样就必然存在工作内容的交叉。这种交叉在本质上是一致的，只是党务表现为实际工作，党建表现为精神思想。这是实践与理论的具体结合，是促使党务与党建有序发展的重要保证。
党务与党建虽然地位不同，但目标定位具有同向性。党务是以党的建设为目标而进行开展的。党建则旨在充分发挥基层党组织的号召力、引领力和凝聚力，加强党员干部的自身建设。可以看出党务从属于党建，是以服务党建为根本目的的。但是无论党务，亦或是党建其最终目标定位都是助力党的全面健康发展，构筑具有中国特色社会主义政党体系和治理体系的伟大实践。两者分别具有形式和内容的属性，所以推进党的工作的时候，一定要依据工作目标，把两者紧紧结合。同力同向，方能行稳致远。既看到党务与党建的地位差别，又能将二者有机结合。在日常的具体实践中，有的放矢，灵活创新。不断探索党务工作的新形式、新方法，持续挖掘党建工作的新作用、新潜能。
“欲穷千里目，更上一层楼”。想要避免一叶障目，就必须提高政治站位，强化自身本领，以不变应万变。我们既要清楚党务与党建各自的系统性与复杂性，还要明白宏观概念里两者的联系和区别。只有用党务助党建；用党建促党务。在党的全面工作中，我们才能“既见树木，又见森林”！
优秀党务工作者先进事迹心得体会2
为督促基层党务工作者以更高的站位、更扎实的业务、更明确的目标履职尽责，江苏省昆山市陆家镇自2019年6月开始，为全镇党务工作者开设“星火工程”党务工作者论坛，通过小班制、搭平台、拎重点，达到系统性培养、比拼式提升、常态化考核基层党务工作者的目的，不断夯实基层党建工作基础。
小班制，系统性培养。为增强培训的系统性、针对性、实效性，“星火工程”党务工作者论坛采取小班制形式，每月定主题、分领域开展，既能为基层党务工作者搭建面对面交流的平台，又能针对每个支部存在的问题进行一对一诊断，形成系统性培养、问题闭环化。如针对党建基础相对薄弱的“两新”党组织，创新开设夜间“两小时课堂”，每月定期组织“两新”组织党务工作者参加，为其答疑解惑，手把手指导新任“两新”组织党务工作者规范化开展“三会一课”和主题党日活动等，成为“两新”组织党务工作者的“娘家”。
搭平台，比拼式提升。搭好两个平台，在基层党务工作者之间形成“比学赶超”的氛围，争当业务尖兵。一是“才艺大比拼”，通过每月线上发布各基层党组织党建菜单，遴选开放式主题党日观摩点，督促党务工作者学以致用，精心烹调出高质量、符合党员群众喜好的党建“菜肴”。二是“党务大练兵”，通过每年开展村（社区）、机关部门党务工作者“大学习、大练兵、大比武”活动，在基层党务知识笔试、党建台账互查、推磨式实战检验中，看党务工作者基础业务知识扎不扎实、上级文件精神吃的透不透、具体党务实操规不规范，使“星火工程”党务工作者论坛成为基层党务工作者PK的“擂台”，培育年轻党务干部的“摇篮”。
拎重点，常态化考核。为强化基层党建“红灰榜”考核这根“指挥棒”的作用，真正落实月自查、季考核、年汇评的常态化督查考核机制，将基层党建考核融于日常、严于经常。通过“星火工程”党务工作者论坛，定期对基层党组织“红灰榜”考核内容拎一拎，通过点出共性和个性问题，让各基层党组织能够明确整改方向，查漏补缺，进一步夯实党建基础，不断做细、做精、做优支部的党务工作。同时将书记项目实施及成效，行动支部建设、党员先锋“十带头”开展、党员联系四邻等，以及社区“大党委”制度落实、“红管先锋”引领基层治理等，作为基层党组织“红灰榜”考核的“硬菜”，突出党建的实战实效，增强书记的党建责任意识，全力推动“党建＋业务”双提升，使“星火工程”党务工作者论坛成为基层党建考核的“预警台”“信号灯”。
优秀党务工作者先进事迹心得体会3
生物进化论是达尔文在1859年出版的《物种起源》一书中系统提出的。其定义可表述为：由于自然选择以及自身优胜劣汰机制，使得生物一直处于进化之中，以适应环境改变。其实，在基层党务工作中，同样存在着“进化论”。但这种理论与生物进化论有着本质区别，生物进化论的动力来自于外界，是一种被动过程。而“党务进化论”则是一种主动求变的自发行为。掌握基层党务工作的“进化论”精髓，就能将基层党建做得有声有色，并为基层工作的全面推进提供助力。
基层党务工作的“进化论”是运动发展观点的应用。运动发展是辩证唯物主义哲学的重要观点之一。无论是物质、思想，还是工作理念都处于不断地变化发展之中，而基层党务工作的“进化论”正是这种观点的具体应用。如果在党务工作理念上固步自封、裹足不前，很容易被飞速发展的整体党建所淘汰。相比于生物进化周期长的特点，工作理念的进化周期更短、表现更为突出。所以一旦基层党务工作创新不足、作用不强，很快就会引起党建工作的滞后。为了避免这一情况的产生，为基层党建提供持续动力。我们必须深入理解党务工作“进化论”的实质，并将其运用到具体实践中。从理论到实际，这本身就是一种思想与物质的互动。如果能在重要节点拿出科学合理、与时俱进的工作成果，会极大触发基层党务的质变，就如同基因突变引起生物跨越式进化一样。抓好日常工作的量变积累，抓准关键时期的质变进化。只有这样才是真正把党务工作的“进化论”透彻领悟。
基层党务工作的“进化论”是强化党建工作的举措。党建是开展全面工作的基础和根本动力。而作为党建事业重要支撑的基层党务工作，更是基础之本、动力之源。九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。只有做实做细基层党务工作，才能为党建事业的永续发展提供强有力的保证。而基层党务“进化论”可以为党务工作本身的发展指明方向、开拓思路。在常规开展方面，贯彻进化思想的党务工作，具有明晰的流程，利用电子化办公设备建立起符合当地实际的各类数据库，依靠手机以及其他客户端将各级党组织、党员紧密相连，形成有机整体。系统科学地开展党务工作，也会在潜移默化中提升参与者的预见力和执行力，可以做到未雨绸缪、提前上手。这样就在根本上改变了原有的被动工作模式，而转变为具有一定预见性的主动工作模式。由于科学地提前了与上级任务的接触时间，所以有更为充裕的条件来准备和执行。客观提升了效率和质量，进而强化了党建工作。
基层党务工作的“进化论”是践行初心使命的体现。党建工作说到底是我党为更好践行初心使命，对自身发展的一种强化与提升，基层党务则是强化党建的具体方式与体现。落实党要管党、全面从严治党要求一直是我们孜孜以求的目标，而在具体党务工作中贯彻进化思想，可以更好地开展诸如组织、宣传、纪检等各项内部事务性和业务性工作。不断凝聚党员共识和党员力量，形成“一股绳”“一盘棋”的工作局面。并在实践过程中，不断激发内生动力，创新工作形式和内容。使得党建与党务形成良性互动，彼此促进、同步提高，如此便可更好地践行我党全心全意为人民服务的宗旨。立根原在群众中，党务工作“进化论”理念的确立，同样如此。基层党务工作的“进化论”只有以人民利益为出发点和落脚点，才能通过人民的检验。与时俱进的同时，也要与民俱进。所以人民性是党务“进化论”的根本属性，着眼于人民的党务工作才具有明确的方向和实际的意义。
基层党务工作的“进化论”其实质是习近平总书记一直在强调的“创新”。的确，一个国家、一个民族要适应滚滚向前的历史潮流，一味被动改变，终将会被淘汰。只有主动求变、锐意谋变、笃定行变，才能够借势而为、顺势而行。基层党务作为社会治理体系的重要内容，也必须有自发“进化”的智慧与魄力。我们应该不断创新基层党务工作的形式和内容，并以此助力基层党建快速发展，为党建引领全面工作奠定坚实基础、营造积极氛围。
优秀党务工作者先进事迹心得体会4
7月9日，中央和国家机关党的建设工作会议在北京召开，习近平总书记在会上强调要建设高素质专业化的党务干部队伍，要把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
做政治上的明白人。讲政治是根本，党务干部要坚定站稳政治立场，正确把握政治方向，在思想上、行动上都与党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚定的政治理念源自于理论上的绝对清醒，党务干部必须深入学习党的路线、方针、政策，融会贯通其中的观点、立场，用理论知识武装自己的大脑，确保自身始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。
做党建工作的内行人。党务干部是单位党的建设的“掌舵人”，只有党务干部精通业务，党建的这艘巨轮才可以行驶得更快更稳。古语云：“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”只有勤奋才能达到精通，只有反复思考才能成功。组织工作业务性强且多，琐碎又繁杂，要成为一名真正的内行人，我们必须了解党的方针、政策，熟练掌握党建、村建、干部、人才等方面的业务知识，达到融会贯通、运用自如。并且社会发展日新月异，政策也在不断更新优化，党务干部要在原有的基础上，不断学习更新并加以实践总结，才能真正成为一名党建工作的行家里手。
做干部职工的贴心人。党务干部对待干部职工要有爱心，真正关心干部职工生活情况，对有困难的干部职工进行慰问走访，建立帮扶机制，让干部职工感受组织上的温暖。党务干部对待干部职工要有真心，要经常深入实际了解干部职工工作情况，落实谈心谈话制度，真正了解他们思想动态及工作中的困难疑惑，并帮助解决，提高组织的战斗力凝聚力。党务干部对待干部职工要公心，尤其是干部的人事任免、工作安排等，要做到公平公正，让干部职工心服口服。党务干部要用一颗爱心、真心、公心去做一名让组织放心，让干部职工满意的贴心人。
优秀党务工作者先进事迹心得体会5
党务干部是围绕党的建设、党的工作，对党内各项业务和事务性工作进行一些具体管理的干部，要当好党务干部，就要牢记自己的“三重身份”。
当好领导“参谋助手”。党务干部作为负责党建工作的具体业务人员，要做好领导的“参谋助手”。要当好这个“参谋”，就要树立大局意识，提高政治站位，要善于站在领导的角度谋划工作，分析处理问题。要注重和领导之间的沟通，勇于提出自己的观点和想法，善于征求领导的意见和建议。基层工作任务繁重、头绪多，党务干部要加强自身的学习，学会统筹兼顾开展工作，要牢固树立“党建服务中心工作”的理念，积极探索党建与中心工作深度融合的方式方法，时刻保持头脑清醒，主次分明，区别轻重缓急，统筹兼顾开展党建工作。
当好活动“策划师”。“三会一课”“主题党日”是党员开展组织生活的重要方式，是党建工作成效凸显的重要载体和途径。党建工作的根本任务和目标是“服务中心 建设队伍”。那么，在活动主题和内容设定上，就要紧紧围绕这个任务和目标。一要在学习内容上突出党性教育、理论学习和业务知识的结合，用“党建＋”思维将中心工作融入党员活动。二要注重活动方式形式多样化，采取组织开展主题党课、红色教育基地现场教学、志愿服务、开展扶贫帮困等多种方式开展活动。三要在活动时间上注重结合清明节、端午节、中秋节、重阳节、十一等传统节日，丰富主题活动内涵，从而起到不同的教育作用。
当好档案“收纳师”。党建工作区别于一般行政性工作，我们经常讲要反对形式主义，其中有一点就是反对“工作过分痕迹化”，但是党建工作的特殊性就在于工作必须有资料痕迹的反映。笔者认为，适度的“痕迹化”是开展党建工作的必然要求，也是党组织规范化建设的一项重要内容。党务干部要按照党建资料规范化要求，对及时对反映日常党建工作开展情况资料的收集整理，尤其要注重对党员开展党内政治生活资料、党员发展、党费收缴等资料的规范整理，做好档案“收纳师”。