小型公司年会活动策划方案(线上年会活动策划方案)

为了确保活动科学有序进行，常常要根据具体情况预先制定活动方案，活动方案是为某一活动所制定的，包括具体行动实施办法细则，步骤等。那么应当如何制定活动方案呢？下面是我精心整理的年会活动的策划方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 年会活动的策划方案1 一、活动背景 随着我国开放程度的进一步深化以及融入世贸组织步伐的不断加快，“wto”已经对百姓的生活、传统的文化思维和企业的经营理念乃至国家经济结构的调整和经济决策产生了广泛而深远的影响，作为当代大学生，我们有责任去传播wto知识，传递世界经济动态，以引起社会各界的广泛关注和反思。 面对全新的.经营模式和全新的管理理念，面对纷繁多变、机遇与挑战并存的商业社会，当代大学生，尤其是立志从商的我们，唯有勤于思考，积极开拓，勇于创新，方能在激烈的竞争中从容应对。 二、大赛宗旨 普及wto相关知识，把握前沿经济管理信息，体验管理科学与规则，构建风采的台，凝聚团队智慧与力量，指点国际风云，评判成败得失。我们将本着精益求精的理念，竭诚打造一个传播wto知识、传递世界经济动态的精彩平台。 三、比赛时间 1、活动宣传报名时间3月7日——3月11日 2、第一轮比赛3月12日——3月18日 3、第二轮比赛3月31日 4、第三轮比赛4月14日 （第二、三轮具体时间依据报名人数而定，可能会稍作调整，若有变动会及时通知比赛选手，为此给您带来不便，敬请见谅！） 四、比赛说明 1、报名者以团队形式参赛，每一轮的流程和细则见比赛具体流程部分，要求第二、三轮轮自备ppt等演示材料。 2、本次赛事评委特聘国际贸易相关专业老师担任。 3、在第二轮和第三轮之间有专业老师为选手做一个关于wto部长级会议的讲座，侧重谈判技巧和商务礼仪，并对决赛主题进行解剖分析。 五、报名事项 报名时间：3月7日——3月11日。 报名地点：报名期间将在一粟堂、三清园门口设报名点，接受报名及咨询。 报名形式： 1、采取团队报名的形式，每队成员4人。 2、可跨院系、专业、年级组队，每队一名队长。 报名途径： 1、可直接到各报名点领取报名表进行报名。 2、可到各院系学习部领取报名表进行报名。（届时报名表将统一发放到各院系学习部，复印有效） 3、可致电给报名咨询工作人员进行电话报名。 4、可登录国际贸易学院的 网站下载报名表，按要求填写。 5、参赛选手请于3月11日报名截止前将填好的报名表交至各食堂门前报名点，或交到学习部干事宿舍。 六、比赛流程策划 （一）第一轮海选 1、形式：论文或调查报告形式，每队撰写一份。正文以标准论文、调查报告格式为准，微软雅黑五号，以内。 2、内容：自选，可反映 中国自__年加入wto以来， 中国产业经济某一行业（如汽车业、零售业）或某一领域（如贸易、投资、金融）的发展状况；分析国际并购案（如阿迪收购锐步，吉利收购沃尔沃）； 中国企业国际化（联想并购ibm个人电脑业务）；国际贸易争端（中欧纺织品“压港危机”）等。要求角度新颖、内容翔实、结构清晰、逻辑严谨、文简明，题目自拟。 3、交稿要求：请设置封面，在封面上注明：稿件主题、队员姓名、院系年级、联系方式（含宿舍号）。 （二）第二轮10进4 1、方式：每个小组在规定的时间内做完调查报告的陈述，并配上ppt演示，然后由评委针对该组表述内容提问，选手们需在规定时间内回答完毕。表述与回答的综合分数为各组的最后分数。每组调查报告陈述时间限定为8分钟，答问时间为每题2分钟。调查报告的陈述满分为60分，答问的满分为40分。 2、参赛小组要求：各队须合作完成报告陈述及合作答题。表述及答题时要严格把握时间，超时由老师酌情扣分。各组选手要准备充分，分工合作。要体现出大学生的博中有专的知识结构和积极向上的 精神风貌。 （三）第三轮决赛 形式：wto部长级会议。 比赛流程： 第一部分开场介绍（5分钟） 主持人介绍。包括：wto部长级会议模拟大赛主办单位、到场评委会成员、其他到场 领导及嘉宾、代表队名称和所在院系；主持人宣布介绍谈判议题和议题背景及各代表队代表方。 第二部分立场阐述（每队各7分钟，累计28分钟） 结合ppt（包括自己国家三农情况，立场的原因等），各个国家分别阐述自己的立场，各队用时7分钟。 第三部分观点反驳（每队各5分钟，累计20分钟） 结合ppt，每个国家根据公布的材料对其他国家的观点进行反驳，找出其他国家与己方立场相冲突的部分并进行辩驳，进一步巩固自己的观点。每队不超过5分钟。 休局（5分钟） 休局5分钟，各队选手在原场地休息，可以进行小声的阶段性 总结讨论，观众进入互动环节，进行关于wto方面的有奖知识问答。 有奖知识问答环节：由主持人出10道关于wto知识的题目，现场观众抢答，一位观众打错，可继续抢答，直至有人答对，若最终无人答对则由主持人公布答案。回答正确的观众将会获得精美小礼品一份。 第四部分结盟谈判（每方各5分钟，累计20分钟） 规则： 1、立场比较接近的两个国家在会前结盟，分为两组。 2、抽签决定由哪一方先行对另一方提问，提问一方为进攻方，提问时间控制在1分钟内，提问计入总分。 3、在进攻方的两个国家轮流发言结束后，由另一方的两个国家即辩护方轮流回答，辩护方只能回答，不能针对对方的立场进行提问，辩护时间控制在1分钟内。 4、进攻方国家与辩护方国家交替发言，提问与辩护时间由指定的计时员记录，累计5分钟后不可再发言。 第五部分立场 总结（每队各2分钟，累计8分钟） 各队作自己最后的立场 总结发言，对自己的谈判结果进行 总结，对以前活动环节所作的一些退步和妥协不得再更改。每队2分钟。 七、奖项设置 一等奖、二等奖、三等奖各一个，风采团队一个，各颁发奖品及证书主办：国际贸易学院分团委学生会 年会活动的策划方案2 一、年会主题： 广州公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向 二、年会时间 XX年1月18日下午14点30分至22点00分 会议时间：14：30——18：30 晚宴时间：18：30——22：00 三、年会地点 国贸酒店多功能宴会厅 四、年会参会人员 公司全体员工 五、流程与安排 年会的流程与安排包括以下两部分： （一）年终大会议程安排 （二）晚宴安排以及年会创意节目表演 六、关于年会准备及相关注意事项： （一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于XX年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 （二）条幅的制作。 （三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需用品、游戏所用物品、抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需、各类干果小食品。 （四）现场拍照人员安排，做好大会以及活动拍摄工作。 七、年会筹办任务 主要包含：会务前期人员，中期协调工作人员，会议阶段主持人，晚宴阶段主持人，物品购置，会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的人员。

为了确保活动扎实开展，通常需要提前准备好一份活动方案，活动方案是活动的书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。活动方案要怎么制定呢？以下是我整理的小型公司跨年活动策划方案范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 小型公司跨年活动策划方案1 20xx年元旦即将到来，为了展现公司丰硕成果，丰富职工生活，打造公司企业文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接20xx年，公司决定于20xx年12月XX日（时间初步预定）举办元旦晚会。 一、活动主题： 喜迎新年再创辉煌 二、活动目的： 1、打造企业文化品牌，增加凝聚力； 2、加强各部门同事之间的联系与沟通； 3、增强公司员工的集体语言精神观念。 三、活动内容 参加人员：公司各级领导、公司全体员工。 活动时间：20xx年12月XX日XX点（时间初步预定） 活动地点：公司几楼会议室 1、公司元旦聚餐 2、公司领导致词 3、文艺演出 四、前期活动准备工作 （一）晚会策划及准备时间（时间节点），成立晚会筹备小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。 1、通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。（报名截止时间） 2、所报节目参加人员确定 3、晚会节目主持人确定 （二）晚会协调进展期（时间节点），本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。 （三）晚会倒计时（时间节点），本阶段主要完成晚会全过程（包括节目单）确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。 （四）晚会正式演出期间（时间节点） 1、安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作。 2、现场领导的接待工作、观众进出会场秩序。 3、晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作。 4、晚会后的收尾工作。 五、元旦晚会内容： （所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖） 1、主持人开幕 2、请领导致词 3、由领导宣布元旦晚会正式开始 4、节目表演开始 5、活动结束 六、互动小游戏 可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精美奖品一份。 游戏1：步步为赢 游戏规则：请出5对男女共10人，2人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，2人都必须同时站在报纸上坚持15秒。胜利者继续下一轮。 七、表演节目评奖 由各部门分别推荐优秀员工作为节目评选嘉宾为参演节目打分，共10人，满分10分。分别设置一、二、三等奖。 八、幸运大抽奖（演出结束） 安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体员工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。 小型公司跨年活动策划方案2 一、活动主题： 喜迎元旦，共创未来 二、活动目的： 促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。 三、活动内容： 1、评选“20xx年度五星员工” 2、拔河比赛 四、组织机构 负责部门：企划部 参加部门：公司所有部门 五、活动对象： 公司全体在职员工 六、活动地点： 1、“五星员工”评选：公司所有部门 2、拔河比赛：公司篮球场 七、活动时间： 八、活动流程： 1、准备宣传单和要发的通知； 2、发通知和活动策划书给各部门负责人； 3、在公司网站首页发布相关信息和公示； 4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的.积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询； 5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 活动准备工作与实施： 宣传通知 1、评选基本条件与标准 基本条件： （1）在公司连续任职时间1年以上。 （2）本年度无任何的违纪评比和处罚。 （3）具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。 （4）严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。 （5）富有创新精神，能够提出有建设性的建议。 （6）具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。 评选标准： （1）有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。 （2）有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。 （3）有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。 （4）有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。 2、评选部门划分 根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。 3、具体流程： （1）针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项； （2）制作出合理的`调查表（附“五星员工”选票），并全数打印出来； （3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜； （4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间； （5）主办方做好监督工作，并提供各种咨询； （6）从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工； （7）主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”；颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。 奖项及奖金设置： “最佳员工”每人奖励20xx元；“五星员工”奖励5000元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。 小型公司跨年活动策划方案3 活动时间： 20xx年12月31日下午14：00——16：30 活动地点： 公司办公楼二楼大会议室 活动人员： 全体员工（办事处及出差员工除外） 活动安排： 一、前期筹划阶段 1、发出活动申请，将活动方案及预算上报于相关部门领导审批。 2、办公室发布通知，告知员工活动具体时间，并要求以部门为单位准备文艺节目，同时鼓励个人积极参与才艺表演。部门推荐节目参与人数需在4人以上，不可个人代表部门表演。目的是让部门内部成员增进沟通。（注：提前报节目，如办公室无法提供的音乐或特效光盘，部门需自备） 3、物料购买：食品类（水果、干果、饮料）装饰类（拉花、气球）气氛类（部分光盘、游戏所需物料、奖品） 二、具体活动流程 14：00正式开始，主持人串词、公司领导讲话 14：10第一轮才艺表演（根据各部门抽签情况决定部门节目演出顺序，号码为1、2的两组先进行表演：生产部、采供部、财务部、销售部、综合部、高层领导部） 14：30游戏一：时针分针秒针（每部门三个人，分别扮演时针分针秒针，按照主持人口令摆出正确的钟点，最快最准确的获胜，两两部门PK，输的表演节目，赢得可获得奖品） 15：10第二轮才艺表演（号码为3、4的两组进行才艺表演） 15：30游戏二：抢凳子，共五把凳子，六个人参与，根据音乐六个人围着凳子转动，音乐停，大家争取坐在凳子上，没有凳子的被淘汰，最后只剩下一把椅子，抢到最后一把的为获胜者，将获胜者眼睛蒙住扮 16：10第三轮才艺表演（号码为5、6的两组进行才艺表演） 16：30针对表演情况颁发一二三等奖发礼品，最后领导讲话散会 备用游戏：踩报纸，共6张报纸，每组三人，看哪一组能够踩在越来越小的报纸上坚持时间长 三、所需物料详细 电子设备：麦克风两个、音响正常、效果音乐、所需节目伴奏音乐 会议室布置：桌子摆成两个圈，流出中间的位置做舞台。椅子准备80把供员工入座；拉花若干、气球50个 游戏所需：单独的七把凳子、十张报纸、 奖品：蓝洁士钥匙扣（40个）、迷你马桶音响（10个）、表演奖奖金共600元。 小型公司跨年活动策划方案4 为了喜迎元旦佳节，感谢大家在20xx所做出的努力，庆祝公司20xx年取得的成绩，经公司领导商议，决定于12月30日举办元旦联欢活动。 活动分两个阶段： 第一阶段：白天的娱乐活动 地点：公司办公楼 时间：8：30——16：00 活动内容： 1、扑克比赛（如够级） 参赛人员主动报名，根据人数布置场次，多场同时进行，每场六人，抓阄分组进行对抗赛。 2、乒乓球比赛 凡报名者，抓阄决定队友与对手。 3、跳绳、踢毽子、打羽毛球活动 以娱乐为主，自由组合。 第二阶段：晚餐会 地点：川鲁王 时间：17：00——21：00 安排：安全、行政人员安排车辆将人员送抵饭店，并将车辆存放好。活动内容： 第一部分：以趣味游戏、歌曲为主的联欢活动 要求：每个部门至少出一个节目。 第一：先进行趣味游戏 （1）猜谜游戏：在墙上挂满各种颜色的气球，每个气球里面装 一个谜语，选择气球后，将气球打爆，进行猜谜活动，如猜出正确答案到后勤人员处领取奖品。 （2）击鼓传气球。进行6次，由公司领导击鼓，其他同事用手拍打传递气球，鼓点突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必须上台表演一个小节目。如果过程进行当中出现气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球的人也需要表演节目。可以选择唱首歌，也可以选诗歌朗诵，也可以说个笑话，也可以选择做个搞笑的动作或表情。 （3）词语肢体表演：每个部门至少选派一名代表参加节目。人选要在29日确定。参加者抽取纸条，上面写着一个词语，他或她必须用肢体语言把该词语表演出来，不能开口说话！不得用语言或是其他的暗示提示他的队友，最后由他的部门其他人员来猜，直到猜出来为止。 （4）踩气球。每部门选派两名代表，代表人选请与29日上交行政部。分成两组，每个人每只脚上都绑有气球，然后绑气球的人员一起出来互相踩，看到1分钟后哪个组的队员脚上剩的气球多。 此节目完成后，开始上菜。 （5）歌曲节目 凡有愿意表演歌曲的同事，提前定好歌曲的曲目，29日到行政部报名。节目单在30日会发放到各部门。 第二部分：自由联欢活动 活动内容： 由于是男生一桌，女生一桌，则分桌进行自由联欢活动。各自桌上的游戏或是罚酒之类的由各桌主持来安排。 男桌主持现在还未选定，请男生积极报名，若男生无报名者，则 由领导选派。女桌由XXX主持。每桌主持要搞好气氛，可以自由选择游戏节目。男桌虽已喝酒为主，但是高兴就好，不建议派酒喝太多！ 若歌曲节目表演完了，没有人献歌的话，则现场由三位领导分别抽取一名男生和一名女生一起献歌，根据时间决定抽取次数。 最后，由领导宣布现场抽奖，准备一些小礼物。另外，准备10元，20元，50元的.钱当做奖品。奖金计数：抽奖一等奖2个，二等奖5个，三等奖10个，特别奖8个。 游戏与参赛的奖品有：各种小礼物 九点钟时，由领导宣布晚餐会结束，由安全部和行政部组织人员回家，若另有活动者，可自由组合参加。 狂欢元旦，喜迎新年！ 小型公司跨年活动策划方案5 为了丰富公司员工和家属们的业余文化生活，促进交流，使大家开开心心，快快乐乐渡过一个难忘美好的20xx年元旦，建议公司组织一系列的迎元旦活动，具体的活动如下： 活动时间： 20xx年12月31日中午12：00———17：30 活动地点： （定场地较大的场所进行，会餐除外） 参与活动人员： 全体员工及家属 活动内容： 一、欢乐大家庭活动 （一）举行公司元旦团拜会 由公司领导致辞，团拜会结束后，进行团圆大会餐。 （二）派送家属慰问金 在大会餐进行的过程中，由公司给员工家属（1位）派送慰问金（200元/人）。 二、游园活动 （一）部门组合团队游戏： 1、你来比划，我来猜 每个部门选出2人，游戏以两人为单位。先自由选择题目的类别（成语、水果、体育器材、学习用具、电器、食品、日常用品等）。一人看词语，一人比划，由他的搭档猜出比划者比划的是什么词语。一分钟，一组10题，答对题最多者获胜。 游戏规则： （1）主持人在桌子后面出示题目，表演者正对着主持人看题目，猜词语者背对着桌子，不能看题，否则该词语算弃权； （2）表演者对于难表演的词语，可喊“过”，直接进入下一题； （3）表演者可通过语言、行动等各种方式表演，但说的话中不能含有该题目中的任何一字或相同读音，否则该题视为弃权； （4）旁人不能提示，否则也视为弃权。 2、齐家抬一杆： 每组选出5名队员，面对观众站成一排，主持人将一条杆子横放前面，每人伸出一根食指支撑杆子，不许用手勾，手指不得离开杆子，手指离杆算违规，重新再来，手指离杆两次或杆子掉地任务失败，主持人放手后进行计时，撑住杆子时间越久的小组得奖。 3、三心二意数豆子： 主持人随机抓取一把豆子，一组选出两名队员，一个提问题，另一个边数豆子边回答问题，在规定的时间内数完豆子和问完所有的问题。 （二）打擂台游戏 1、猜码： 一组；3局2胜出线，前2名积分高者晋级。 奖励方法：奖前8名，分别为100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。 2、色盅： （1）比赛方法、规则：“色盅”分组进行淘汰赛，每2人为一组，比赛的2为选手对摇10次，胜局超过5次的晋级。 （2）奖励方法：奖前7名，分别为分别为100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。 1、夹玻珠（勋章值：2枚） 2、飞镖（勋章值：4枚） 3、吹硬币（勋章值：5枚） （三）个人自由组合游戏 一分钟吹翻15枚5分钱硬币，必须把硬币的另一面吹翻过来，达到得奖。 4、套鸭子 每人套6次，根据套中距离远近给予饮料、啤酒、工艺品、活鸭等等不同的奖励。（套活鸭必须完全套中脖子） 各种奖品对应一定的勋章值，通过收集以上项目所得勋章兑取奖品，除了游戏项目套鸭子外。奖品有饼干、糖果、饮料、巧克力、酱油、鸡精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗洁净、小相册等。 三、幸运大抽奖（该项在其他游园活动结束后进行） 分两组进行，一组是成人组，一组是少年儿童组。 每人按预先确定的号码顺序先后进行抽奖。成人组的奖品设一、二、三等奖，奖品是现金（或是小家电），少年组的奖品是大礼包。

为了确保活动有序地进行，常常需要提前制定一份优秀的活动方案，活动方案是整场活动的战略，可以为活动指明方向。那么什么样的活动方案才是好的呢？下面是我收集整理的小型公司年会活动的主题策划方案（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 小型公司年会活动的主题策划方案1 一、年会主题 xx20xx年年会 二、年会时间 20xx年1月18日17:30-21：00 三、年会地点 xx酒店六楼会议厅 四、年会参与人员 公司总经理、副总经理、全体员工，共计xx人。 附件一：参与年会人员表 五、年会内容 对20zz年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。 六、年会流程与安排 活动内容：总经理及副总经理致辞、部门负责人年终总结、热场活动、晚宴、抽奖等。 小型公司年会活动的主题策划方案2 一、活动目的 1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力; 2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制定新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 二、年会主题： xxx 三、年会时间： 20xx年x月x日 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐 四、年会地点： xx酒店x楼xx厅 五、年会组织形式： 由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 六、参加人员： 客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员; 1、会场总负责：xxx 主要工作：总体工作协调、人员调配。 2、策划、会场协调、邀请嘉宾：xxx 主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场咨询采集。 3、人员分工、补偿撤场安排xxx; 4、嘉宾接待、签到：xxx 5、音响、灯光：xxx，会前半小时检查音响、灯光等设备。 6、物品准备：xxx 主要工作：礼品、奖品等物品的准备。 七、会场布置： 会场内： 方案： 1、舞台背景喷画： 内容： 文字内容： 2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节目气氛的装饰。 3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化; 文字内容： 会场外： 1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道; 2、宾馆入口处挂红布幅; 3、宾馆内放置指示牌; 文字内容： 八、年会流程： 形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐; 备注 1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞; 2、分公司领导上台致辞; 3、嘉宾致辞; 4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏; 小型公司年会活动的主题策划方案3 一、年会的意义 年会是企业重大节日！ 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！ 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！ 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！ 4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！ 5、年会的目的： ①拉动员工 a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。 ②拉动顾客 a、一定要邀请一些我们的`大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！ b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 ③拉动其他力量 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。 二、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。 （会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。） 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必须参加，不可请假。 2、公司各部门领导。 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（可提前说为神秘嘉宾） 四、岗位安排 1、成立专门会务组： 年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！ （1）会务总监： （2）场外：签到组二人（同时负责茶歇） （3）场内： （4）主持人： （5）男女DJ： （6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： （7）灯光摄影： （8）物资： （9）白板组： （10）迎宾组： （11）礼炮手： 2、围绕流程进行采购。 所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！ 五、具体流程： 1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。 2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上。（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位） 3、入场 4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。（由所有的领导上前领舞！） 6、放视频。（全年回顾） 7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影。（中间可穿插一些文艺节目） A、业绩前十名。（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖） B、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态） C、无私奉献奖。（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔） D、狼性团队奖。（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定） E、最上进员工奖。（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工） F、天使奖。（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人） G、最大贡献奖。（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的） H、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态） I、晋升任命书。 J、给客户颁奖。 8、下半场入场两场热场舞。 9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、颁布新一年里公司的各项政策。（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件） 14、颁布20xx年的各项奖励机制。（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清） 15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！） 16、主持人宣布大会正式结束； 17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目） 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！ 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环； 3、每一个上台者都必要求走上红地毯； 4、每一位上台者聚光灯必须配合； 5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配； 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节； 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。 8、感恩文化： ①感谢父母养育之恩。 ②感谢客户帮助自己实现梦想。 ③感谢公司给我平。 小型公司年会活动的主题策划方案4 辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 一、年会主题： 20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会 二、年会时间：(时间待定) (1)年会策划及准备期： 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。 (2)年会协调及进展期： 本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期： 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间： (5)三、年会地点：(待定) 三、年会目的： (1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 (2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 (3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 (4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 四、参会人员：(待定) 公司全体人员，约人左右。参会人员： 小型公司年会活动的主题策划方案5 一、年会主题： xxxx化工有限公司20xx年度年终总结会 二、年会时间 20xx年01月04日下午13点30分至16点30分 活动时间：13:30--16:30 会餐时间：16:30--18:00 3、年会地点 xxxx化工有限公司员工餐厅 4、年会参会人员 公司全体员工 5、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： （一）年会议程安排： 13:30全体员工到达员工餐厅，等待年会会始； 13:30-13:50进行年会第一项，董事长做新年贺词； 13:50-16:30进行年会第二项，由各部门表演文艺节目（包括部门合唱、个人独唱等），中间穿插游戏； 16:30-18:00大会进行第三项，全体员工会餐，各部门领导祝词； 18:00年会结束，员工散会休息，收拾年会会场。 （二）13:50-16:30娱乐时段： 1）文艺节目（2-3个节目） 2）游戏1：抢椅子用具：7把椅子，围成一圈； 游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，8个人转圈围着椅子走，音乐停，8个人抢坐，没抢到椅子的表演节目。 3）文艺节目（2-3个节目） 4）游戏2：萝卜蹲游戏规则：几个人（超过两人）分别代表一种蔬菜或水果，一人先开始，说："xx蹲、xx蹲、xx蹲完、xx蹲（另一人代表的蔬菜或者水果），被叫到的人继续说下一个，如果说错或者被叫到的人没蹲则被淘汰。 5）文艺节目（2-3个节目） 6）游戏3：套圈用具：塑料圆环、玩具、水杯、钥匙链、一元硬币、肥皂 游戏规则：每人每次发5个圆环，套中目标即可获得所套物品，规定位置外、碰到、碰倒所套物品不算。 7）文艺节目（2-3个节目） （三）会餐安排： 16:30会餐正式开始，主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。 16:30-18:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通。 6、年会准备及相关注意事项 （1）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向各部门发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 （2）会场布置。内容："xxxx化工有限公司20xx年度年终总结会" （3）物品的采购：游戏奖品；会场布置所需气球、打气筒、彩笔彩带、彩纸（可以包裹灯管）、彩喷所需酒水、各类干果小食品等。 （4）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好年会活动现场的拍照工作。 7、年会筹办任务 任务与分工。 责任人。 会务前期、中期协调工作。 主持人。 物品购置（游戏奖品、气球、打气筒、拉花、酒水、各类干果小食品）。 会场布置。 现场拍照。 小型公司年会活动的主题策划方案6 一、活动目的 对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。 二、年会主题 扬帆起航，辉煌20xx 三、年会安排 1、茶话会 1)时间：下午3时-5时 2)内容： a)各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言; c)领导总结发言; d)表彰优秀员工; e)公司员工大合影。 2、聚餐 1)时间：晚上5时-7时 2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。 3、KTV联欢 1)时间：晚上7时-10时 2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。 4、活动结束 四、人员安排及职责 1、总负责：xxx 主要工作：总体协调，人员调配。 2、策划和现场协调：xxx 主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。 3、后勤：xxx 主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。 4、会场布置：xxx 5、活动主持：xxx 主要工作：根据活动流程进行活动主持。 五、会场布置 公司大会议室 A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干 五、奖品设置 一等奖：iPad; 二等奖：iPhone; 三等奖：豆浆机; 优秀员工奖：空气净化器。 六、员工文艺汇演、抽奖、游戏 1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。 2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。 3)游戏：暂无 七、预算 茶话会：300元 聚餐：5000元 KTV：3000元 以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费 小型公司年会活动的主题策划方案7 辞旧迎新之际，为展现公司日新月异，蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20XX年度总结表彰暨20XX年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 一、年会主题 20XX年度总结表彰暨20XX年迎新年会 二、年会时间 比赛：20XX年01月XX或22日下午11点至17点 年会：20XX年01月XX或22日下午17点30分至21点30分 三、年会地点 广州大学城内环路+酒店（待定） 四、年会目的 1、对20XX年公司发展成绩总结及制定20XX年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等； 2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力； 3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都要出色的表现； 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力； 5、让员工充分的展现自我，让年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感； 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 五、年会参会人员 公司全体员工（预计20人） 六、年会流程（年会+单车比赛） 七、年会预算（参考） 注：另抽奖的可参考: 一等奖（1名）:移动动硬盘1000元（品牌、内存暂定） 二等奖（2名）:额外带薪假期2天 三等奖（3名）:挂烫机1台200元（品牌暂定） 幸运奖(3-5名):情侣电影票2张 年会礼品可以是一套精美的杯洗具外加一包春节利是糖。

为了保障活动顺利、圆满进行，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。活动方案应该怎么制定才好呢？下面是我整理的年会活动主题策划方案范文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 年会活动主题策划方案1 年会主题： 传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。 年会目的： 1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流; 2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心; 3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。 活动安排： 一、会议时间 提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。) 1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。 2、各部门进行述职报告。 3、财务部门进行财务报告 4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出) 5、董事长寄语(对未来的展望) 6、主持人宣布结束。 二、文艺时间 到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。 (一)节目安排： 编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。 1、歌曲类(流行歌，民歌，合唱) 2、舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可) 3、戏曲类(小品或话剧等) 4、乐器 5、其他(魔术、武术等) 6、公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。 内容负责人备注 主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。 企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史 领导宣布晚会开始领导 优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。、最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。 优秀员工代表发言主持人 表演1待定各位领导对1号节目进行打分； 表演2待定各位领导对2号节目进行打分； 主持人宣读1号表演者的得分主持人； 互动环节——抽取幸运奖待定； 表演3待定各位领导对3号节目进行打分; 主持人宣读2号表演者的得分主持人； 表演4待定各位领导对4号表演者进行打分； 主持人宣读3号表演者的得分主持人； 互动环节--抽取三等奖主持人; 表演5待定各位领导对5号表演者打分； 主持人宣读4号表演者的得分主持人； 表演6待定各位领导对6号表演者打分； 主持人宣读5号表演者的得分主持人; “说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。（大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合） 表演7主持人各位领导对7号表演者打分； 主持人宣读6号表演者的得分主持人; 表演8主持人各位领导对8号表演者打分; 主持人宣读7号表演者的得分主持人； 播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。 表演9待定各位领导对9号表演进行打分； 主持人宣读8号表演者的得分主持人； 表演10待定各位领导对10号表演者进行打分； 主持人宣读9号表演者的得分主持人； 互动环节--抽取二等奖主持人; 主持人宣读10号表演者的得分主持人； 董事长表演节目统计节目比赛的结果； 互动环节--抽取一等奖主持人； 主持人宣读比赛结果主持人； 进行颁奖，晚会结束。 备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整。 (二)评奖原则： 本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元;二等奖2个，奖励1000元;一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。 (三)评分原则： 评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。 1、评分细则： 项目细则和要点分值 节目思想健康、主题鲜明10分； 内容能展现企业精神风貌10分； 表演表演动作到位、恰当、得体10分； 状态表情自然、大方，感染力强20分； 表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分； 艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分； 水平音量控制适中10分； 演员演出服装10分； 仪表化妆到位10分； 总分100分 注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。 2、评选方案： 1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。 2、评委：待定。 3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。 4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。 5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分 年会活动主题策划方案2 一、活动目的： 举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的.激励和引领作用。 二、年会主题： 团结合作，开拓未来 三、年会时间： xx年1月12日下午14：00-18：00，xx年终总结大会;18：00-21：30晚宴 四、年会地点： 某大酒店宴会厅 五、年会组织形式： 由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 六、参与人员： 集团精英以及销售人员 xx年会主题活动分为4大部分 1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场 2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。 3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。 4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。 七、xx年企业年会流程与安排 13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始; 14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。 14:05—14:20 xx做总结性发言。年会演出正式开始。 14:20—14:40 文艺节目(2—3个节目) 14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。 14:50—15:10 文艺节目(2-3个节目) 15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名 15:25—15:40 游戏1 15:40—16:00 文艺节目(2-3个节目) 16:00—16:15 欢送退休员工 16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名 16:30—16:50 游戏2 16:50—17:10 文艺节目(2-3个节目) 17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名 17:25—17:45 文艺节目(2-3个节目) 17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名 17:55—18:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞 18:00—18:15 全体员工合影留念 18:15—21:30 晚宴 21:30 晚宴结束 年会活动主题策划方案3 一、活动目的及意义： 1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。 2、回顾昨天、感受今天、展望明天。 3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 二、年会主题： 20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。 二、年会时间： 20xx年1月10日（星期五） 会议时间：9：30——11：30 户外活动时间：14：30——17：30 晚宴时间：18：00——21：30 三、年会地点： 国家森林公园 四、年会参会人员： 公司全体员工（70人左右） 五、年会流程与安排： 本次年会的流程与安排包括以下三部分： （一）年终大会议程安排 9：00—9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始； 9：30—10：00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。 10：00—10：15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。 10：15—10：30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。 10：30—11：00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。 11：00—11：30大会进行第四项，董事长发言。 （二）户外活动安排： 活动1：拔河比赛 用具：拔河用绳子 参赛队伍：开投公司、水城河公司 游戏规则： 1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事； 2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。 3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地； 4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束； 5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。 6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。 活动2：50米趣味接力赛 用具：拔河用绳子 参赛队伍：开投公司、水城河公司 游戏规则： 1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。（两两一组搭配，男女不限） 2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。 3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。 活动3：爬山 活动人数：公司全体员工分为5个小队 活动规则： 1、各队一起出发，爬到指定地点。 2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。 3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。（如：接歌、拉歌、成语接龙等）。 4、到达爬山目的地全体员工合影留念。 （三）晚宴安排 18：00—19：00娱乐时段： 游戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链； 游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。 游戏2：呼啦圈传区别针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个； 游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出； 游戏3：七拼八凑：用具：托盘 游戏规则：主持人要求大家分组做，分成4—5组，而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。 游戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架 游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。 游戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张（按人数准备）将每个人手机号码登记到卡片上，（每人限登记一个手机号码）放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念 19：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。 19：00—20：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 年会活动主题策划方案4 一、年会背景及目的 年会，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的家庭盛会。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。年会这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。 上海传古文化传播有限公司成立于20xx年，时至今日公司依托多年礼仪行业服务经验，努力打造自身专业品牌，频频亮相于文化盛事及企事业大型庆典，为各企事业单位提供专业创新的庆典活动。如：开业庆典、开工仪式、奠基仪式、封顶仪式、竣工仪式、开盘仪式、颁奖仪式、周年庆典、公司年会、生日布置、婚礼布置、新闻发布会、产品宣传、展览促销、竣工典礼等各种大型庆典活动。 为了总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。 二、年会主题： 专心成长 超越自我 三、年会时间、地点 年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于20xx年4月25日（周六）14：00—20：30 （为时半天）。 （一）成员会议 时间：14：0015：00 地点：大活小剧场 （二）周年庆典联欢会 时间：15：0017：00 地点：大活小剧场 （三）晚宴 时间：18：00—20：30 地点：二食三楼 四、年会参会人员 嘉宾，协会全体人员（参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。 五、年会流程与安排 本次年会的流程安排分别包括以下三个部分： （一）成员大会议程安排 13：30 全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。（播放入场背景音乐）; 14：00—14：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎;（欢迎礼毕）请xx致开幕辞; 14：11—14：30大会进行第二项。请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结; 14：30—14：50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐）; 14：50—15：00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始（会堂播放离席背景音乐）工作人员做好会场准备; 15：00—17：00 庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目; 17：00 主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。 六、年会准备及相关注意事项 （一）年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好20xx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》; （二）年会宣传与就协VCR摄制：广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。负责安排与跟进（具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等）; （三）晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排; （四）横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝xxx就协20xx年专心成长 超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功！落款：xxx就业发展协会，12米; 红底黄字横幅一条：专心成长 超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会 落款：xxx发展协会，12米; （五）年终工作总结与计划的收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会; （六）发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点; （七）物品的采购：提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表; （八）时间的控制：年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。 （九）现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。 （十）各项活动的工作安排：传古文化经理讲到，年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表; （十一）此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。 七、参会人员须知 （一）协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。 （二）此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。 年会活动主题策划方案5 一、活动目的： 1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力; 2、对XX年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 二、年会主题： XXXXXX 三、年会时间： 20xx年12月30日下午点到点 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐 四、年会地点： XX酒店X楼XX厅 五、年会组织形式： 由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 六、参加人员： 客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员; 1、会场总负责：xx 主要工作：总体工作协调、人员调配。 2、策划、会场协调、邀请嘉宾：xx 主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。 3、人员分工、布场撤场安排XXXX 4、嘉宾接待、签到：xx 5、音响、灯光：xx，会前半小时检查音响、灯光等设备。 6、物品准备：xx 主要工作：礼品、奖品等物品的准备。 七、会场布置： 会场内： 方案： 1、舞台背景喷画： 内容： 文字内容： 2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。 3、舞台两侧放置易拉宝各2个。 会场外： 1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道; 2、宾馆入口处挂红布幅; 3、宾馆内放置指示牌; 文字内容： 八、年会流程： 形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐; 备注 1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞; 2、分公司领导上台致辞; 3、嘉宾致辞; 4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏; 外请演员表演节目、中间抽奖。 演出内容： 20XX年会节目单 策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴 气氛:欢乐、和谐、热烈 时间:年月日晚 地点:宴会厅 主办: 主持人：

年会活动策划方案 篇1 一、 举办年会的目的 (一) 20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会; (二) 答谢各位客户鼎力支持; (三) 答谢各位员工的辛勤付出和默默付出。 二、 年会主题 主题：20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会 三、 年会主办时间 20xx年1月XX日9：00——12：00 四、 年会主办地点 黄石XX酒店 五、 年会主办宗旨 (一) 经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想 (二) 为了父母的微笑，我在努力的路上 (三) 让员工明年在公司拼命做事 (四) 怎么让员工有感觉就怎么来 六、 年会举办原则年会举办原则： (一) 隆重而节俭; (二) 激情而难忘; (三) 活力而放松; (四) 健康而向上。 七、 年会举办作用与成果展望： (一) 拉动员工： 1、为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! 2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。 (二)拉动客户 1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象! 2、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做一些分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 3、 拟邀客户名单： (三)拉动其他力量 1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。 3、 拟邀神秘嘉宾名单： (1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。 (2)优秀供应商企业负责人。 (3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。 八、注意事项 (一) 邀请函准确送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到。 (二) 工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位。 (三) 遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题。 (四) 准备双份计划，以免遇到突发事件。 (五) 在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人。 (六) 自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。 (七) 妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题。 年会活动策划方案 篇2 年会主题： 传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。 年会目的： 1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流; 2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心; 3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。 活动安排： 一、会议时间 提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。) 1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。 2、各部门进行述职报告。 3、财务部门进行财务报告 4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出) 5、董事长寄语(对未来的展望) 6、主持人宣布结束。 二、文艺时间 到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排： 编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。 1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱) 2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可) 3.戏曲类(小品或话剧等) 4.乐器 5.其他(魔术、武术等) 6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。 内容负责人备注 主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。 企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史 领导宣布晚会开始领导 优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。.最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。 优秀员工代表发言主持人 表演1待定各位领导对1号节目进行打分 表演2待定各位领导对2号节目进行打分 主持人宣读1号表演者的得分主持人 互动环节——抽取幸运奖待定 表演3待定各位领导对3号节目进行打分 主持人宣读2号表演者的得分主持人 表演4待定各位领导对4号表演者进行打分 主持人宣读3号表演者的得分主持人 互动环节--抽取三等奖主持人 表演5待定各位领导对5号表演者打分 主持人宣读4号表演者的得分主持人 表演6待定各位领导对6号表演者打分 主持人宣读5号表演者的`得分主持人 “说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。（大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合） 表演7主持人各位领导对7号表演者打分 主持人宣读6号表演者的得分主持人 表演8主持人各位领导对8号表演者打分 主持人宣读7号表演者的得分主持人 播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。 表演9待定各位领导对9号表演进行打分 主持人宣读8号表演者的得分主持人 表演10待定各位领导对10号表演者进行打分 主持人宣读9号表演者的得分主持人 互动环节--抽取二等奖主持人 主持人宣读10号表演者的得分主持人 董事长表演节目统计节目比赛的结果 互动环节--抽取一等奖主持人 主持人宣读比赛结果主持人 进行颁奖，晚会结束。 备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整 (二)评奖原则： 本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元;二等奖2个，奖励1000元;一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。 (三)评分原则： 评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。 1、评分细则： 项目细则和要点分值 节目思想健康、主题鲜明10分 内容能展现企业精神风貌10分 表演表演动作到位、恰当、得体10分 状态表情自然、大方，感染力强20分 表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分 艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分 水平音量控制适中10分 演员演出服装10分 仪表化妆到位10分 总分100分 注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。 2、评选方案： 1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。 2、评委：待定。 3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。 4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。 5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/*)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分 年会活动策划方案 篇3 一、活动时间 20xx年1月末 二、活动地点 公司大会议室、xx餐厅、xxxKTV 三、参加人数 公司全员 四、所需时间总计 7小时 五、年会主题 扬帆起航●辉煌20xx年 六、年会安排 1、茶话会 1）时间：下午3时-5时 2）内容： a）各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划； b）个人自由发言； c）领导总结发言； d）表彰优秀员工； e）公司员工大合影。 2、聚餐 1）时间：晚上5时-7时 2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。 3、KTV联欢 1）时间：晚上7时-10时 2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。 4、活动结束 七、人员安排及职责 1、总负责：xxx 主要工作：总体协调，人员调配。 2、策划和现场协调：xxx 主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。 3、后勤：xxx 主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。 4、会场布置：xxx 5、活动主持：xxx 主要工作：根据活动流程进行活动主持。 八、会场布置 公司大会议室 A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干 九、奖品设置 一等奖：iPad； 二等奖：iPhone； 三等奖：豆浆机； 优秀员工奖：空气净化器。 十、员工文艺汇演、抽奖、游戏 1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。 2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。 3）游戏：暂无 八、预算 茶话会：xxx元 聚餐：xxx元 KTV：xxx元 以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费 年会活动策划方案 篇4 一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。 二、年会主题：团结合作，开拓未来 三、年会时间： xxxx年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会; 18：00-21：30晚宴 四、年会地点：某大酒店宴会厅 五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 六、参与人员：集团精英以及销售人员 xxxx年会主题活动分为4大部分 1、欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场 2、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。 3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。 4、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。 七、xxxx年企业年会流程与安排 13:50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始;14:00—14:05年会正式开始，主持人致年会开场辞。 14:05—14:20xx做总结性发言。年会演出正式开始。 14:20—14:40文艺节目(2—3个节目) 14:40—14:50先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。 14:50—15:10文艺节目(2-3个节目) 15:10—15:25抽奖1，抽3等奖10名 15:25—15:40游戏1 15:40—16:00文艺节目(2-3个节目) 16:00—16:15欢送退休员工 16:15—16:30抽奖2，抽2等奖5名 16:30—16:50游戏2 16:50—17:10文艺节目(2-3个节目) 17:10—17:25抽奖3，抽1等奖3名 17:25—17:45文艺节目(2-3个节目) 17:45—17:55抽奖4，特等奖1名 17:55—18:00文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞 18:00—18:15全体员工合影留念 18:15—21:30晚宴 21:30晚宴结束 年会准备及相关注意事项 (一)年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。 (二)条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“xxxx年XX年会” (三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 年会活动策划方案 篇5 一、活动目的： （一）推广商会价值和商会作用为中心，增强会员凝聚力； （二）共谋发展大计，合作发展、互利共赢； （三）表彰先进，鼓励会员企业创新发展； （四）加强年会宣传、提高商会知名度； 二、活动主题：增强凝聚、合作共赢 三、活动口号：以会员之所望，为商会之所向 四、活动内容： （一）会长作年度工作报告； （二）常务副会长作商会财务工作报告； （三）秘书长作秘书处工作述职报告； （四）颁发年度优秀工程奖； （五）优秀工程奖获奖代表发表获奖感言； （六）表彰年度优秀项目经理奖； （七）优秀项目经理代表发言； （八）颁布会员证书； （九）颁发理事单位证书； （十）颁发会长、常务副会长、常务理事单位、副会长单位证书、证章； 五、同期活动： 六、活动时间： 七、活动地点： 八、邀请嘉宾： 年会活动策划方案 篇6 一、活动目的： 1、增强员工的团队凝聚力，提升X的竞争力; 2、对20xx年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;制订新年度营销工作总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 二、年会主题：一个团队一个梦想 三、年会时间：20xx年12月日30下午时 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐 四、年会地点：X×大酒店×楼X厅 五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 六、参加人员：客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。 1.会场总负责：X× 主要工作：总体工作协调、人员调配。 2.策划、会场协调、邀请嘉宾：X× 主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。 3.人员分工、布场撤场安排：X× 4.嘉宾接待、签到：X× 5.音响、灯光：X×(会前半小时检查音响、灯光等设备) 6.物品准备：X× 主要工作：礼品、奖品等物品的准备。 七、会场布置： 会场内： 方案： 1、舞台背景喷画： 内容： 文字内容： 2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。 3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。 会场外： 1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。 2、酒店入口处挂红布幅。 3、酒店内放置指示牌。 文字内容： 八、年会流程： 形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。 备注 1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。 2.公司领导上台致辞。 3.嘉宾致辞。 4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。 外请演员表演节目、中间抽奖。 演出内容：年会节目单 时间:20xx年X月X日晚 地点:宴会厅