应届毕业生招聘网官网(北京应届毕业生招聘官网)

主流的大学应届毕业生招聘网站有这些： 1、智联招聘：学生免费，招聘方收费。大企业大公司用得多。2、中华英才网：学生免费，招聘方收费。大企业大公司用得多。3、51JOB：学生免费，招聘方收费。大企业大公司用得多。4、gateface门面：对招聘方、猎头、求职者都是完全彻底免费的，包括搜索查找简历，详细联系方式等都是开放彻底免费。中小企业经费少，用这个比较多。 求职者：将自己的简历放到 gateface门面 里（其实是在自己电脑上做个简单的网页），提交关键词给搜索引擎（希望自己被搜索到的关键词：和工作技能有关的，招聘方可能会用来找人的）。当然，还可以展示其他附加资料，任意视频，图片，文件，作品，程序等，全面充分多方面展示自己。特别适合专业人才全面充分展示自己的专业才能，比如EXE文件，手机程序，代码源码、视频作品，甚至专业论文，都可以再gateface里全面展示。 招聘方（或猎头）：可以将自己的招聘信息放到 gateface门面 里（其实也是在自己电脑里做个页面），提交招聘的关键词，希望求职方可以搜索到的关键词。例如 PHP前端开发 等。也可以附加其他资源。 求职者可以搜索到招聘方或猎头，招聘方或猎头也可以搜索到求职方。双方可以任意自由留言、发简历（工作内容）、视频、还可以有测试考试。招聘简历测试面试一条龙全部搞定。功能很强大，这些都是双方设定后才可以，不设定，当然不能。具体操作，可以下载gateface，安装注册，完全免费。具体的可以参看gateface官网的视频教程。操作比较简单，不用写代码就能在自己电脑上建立自己的专业网站。个人简历只是网站的一部分而已。 搜索 gateface 就可以到官网下载了
应届生求职网，主要面对应届生的招聘。 教育部对应届生一站式服务网站也值得信赖，但信息量比较少，也可以看。其它，就是根据自己所学专业，找一下本专业类别的优势高校的就业网，分别取看看。

主要有以下几个网站： 智联，51job，YJBYS求职网，前途无忧，中华英才，通途网，赶集网，百姓网。找工作了这几个主流方式：1、去职业中介所，但这个要交钱，有些还比较贵；2、去人才市场，这个一般只收入场费，或者有些还免费，可以与企业人事面对面；3、在各大报纸的求职栏找；4、去各大公司的对外招聘信息公示栏找；5、去招聘网站。 大学刚出来，没什么社会经验，网站是一个很好的平台。
如果只是针对应届毕业生找工作的话，我上过很多个网站，大的像智联，51job，YJBYS求职网等，小的也上过所属市的人才网站，可是看了那么多人才网站，最终能为我解决工作的网站只有YJBYS求职网，大学刚出来，没什么社会经验，YJBYS求职网给了我很好的求职平台，让我现在不必为找工作而烦恼，你也看看是否能在YJBYS求职网那里找到一份属于你自己的心仪工作吧！O(∩_∩)O~
网站有很多，比如51工作网，58同城网，猎聘网。还有很多地方专门的网站，每个网站都有毕业新生的招聘信息。多投一份简历就会多有一线希望。没有用人单位会歧视大学毕业生，都是公平的机会，公平的竞争
分了一下大类，主流站点，专业站点、垂直站点和海外站点4个大类。1.主流站点智联-- 传统3大站，毕业生进入非互联网、金融行业的首选51job-- 传统3大站，传统3大站，毕业生进入非互联网、金融行业的首选中华英才网（58赶集）-- 传统3大站，主体公司形象不好，毕业生进入非互联网、金融行业的次选2.专业站点应届生招聘网--积累了多年的最多校招宣讲会、招聘会信息的站点实习僧--应届生找实习工作的首选3.垂直招聘boss直聘--互联网和媒体类首选，除了北上广深其他城市体验很渣拉勾网--互联网和媒体类首选，二三线城市首选最佳东方--酒店类的不二之选4.海外站点indeed--境外职位搜索monster--传统模式的招聘站，覆盖了200左右国家地区LinkedIn--国际社交招聘第一选择，进外企先找这这个渠道jobstreet--英语系国家的首选，新加坡常用其他还有一些就不一一列举了，比如建筑人才网、海湾人才网等；个人收集了大约一两百个吧，还没认证完不能加链接；需要了解详细的，帖子下面留言。
找工作了这几个主流方式：1、去职业中介所，但这个要交钱，有些还比较贵 2、去人才市场，这个一般只收入场费，或者有些还免费，可以与企业人事面对面3、在各大报纸的求职栏找4、去各大公司的对外招聘信息公示栏找 5、去招聘网站，一般分两类：1是你所在的当地招聘网或论坛，2是去前途无忧，中华英才，智联招聘，这几个大的招聘网站

有中华英才网、大街网、智联招聘、前程无忧、猎聘网。其他还有赶集网，58同城，但我不推荐去后两个网站去找，太多黑中介。其中大街网专门面向应届毕业生，中华英才网、智联招聘、前程无忧是综合类的，这几个应该是比较好的。找工作时一定要去正规网站，谨慎点。应届生面试要注意哪些：一、精心准备面试前准备一份在一两分钟内的推销自己的“广告”，可以肯定的是，对方将要求你回答“请谈谈你自己”或某个意图与此完全相同的问题。你应该背一小段与所求职位相符的有关自身背景的“广告词”。二、面带微笑，保持自信脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因为他们需要救济，而是因他们可以做事。三、核实对方需要什么，然后向他表明你将如何满足其需要如果你是名出色的应试者，那么你事先就应该了解你所应聘的职位的工作职责以及理想的人选应该具备什么样的资格。在面试时你可以用问题加以证实了解到的信息。如果对方的回答让你意识到你了解的信息有误，那么你应该明白必须对谈话内容进行及时的调整。对于整个面试来说，通过面试者的回答证实你获得的信息是相当关键的。四、留心你的一举一动面试时你的方方面面，不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重；如果你是老手，那就表现出活力。始终作出积极、肯定的反应。五、以最佳方式、在最佳时间开始你的面试有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有些人说是否会被录用取决于面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助：1．事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。2．要守时，对接待人员要和蔼。3．说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。4．在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手。六、不要局限于用一两个字回答考官的问题雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能。要遵守交谈的所有技巧：1．不要突然打断对方的说话；2．不要使用亵渎的语言；3．不要说没有事实根据的大话；4．你不能仅局限于一两个字的回答，但是也不能为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝地说个不停。七、文凭不能解决所有的问题你所受的教育是你职业生涯中行动的支点，但指望仅凭受过良好教育便在激烈的求职竞争中取胜，那是不现实的。用具体事例清楚地说明你所学的东西，并说明在实践中你能应用所学的东西做些什么。八、随身携带一枝笔和一台笔记本面试时偶尔做一点笔记是明智之举，只不过不要装作煞有其事的样子。在面试时，你也许真的需要把一些东西记在本子上（例如，有什么事你一时想不起来，需要过后再答复面试者）。况且，把面试者所说的话记录下来对对方也是一种尊重，这会使对方觉得高兴。九、注意聆听，仔细观察不要一味地只顾推荐自己。如果你经常只忙于思考接下去要讲什么，那么这时你要培养听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问题，你可以向他提问以便将问题弄清楚。
个人建议，58同城赶集网之类的综合生活网站毕竟不是专业做招聘的，信息不多时其一，最重要的一点是有很多中介，还是慎重。像智联和前程之类的全国大网站，还是比较可靠的，但是还是需要你仔细看公司的情况。应届生求职网主要是大公司的宣讲会和网申信息，没有很多的企业的招聘信息，你如果是直接找招聘信息还是去招聘网站找信息比较好。
智联招聘、51job、应届毕业生求职网都很不错的网站啊，yjbys不少同学都在上面找工作，宣讲会、招聘会和校园招聘信息比较完善。
boss直聘。boss直聘虽然综合性招聘网站和平台，不过它主要聚集中小型企业，用户人群也基本以毕业0-3年为主，所以这个平台还是非常适合应届学生去的。此平台有网站和APP，均可完成简历投递。 对很多应届毕业生来说，大街网是非常不错的一个平台，至少是能帮助自己找到实习工作。在公司做得好的话，自然可以留任。

boss直聘。boss直聘虽然综合性招聘网站和平台，不过它主要聚集中小型企业，用户人群也基本以毕业0-3年为主，所以这个平台还是非常适合应届学生去的。此平台有网站和APP，均可完成简历投递。 对很多应届毕业生来说，大街网是非常不错的一个平台，至少是能帮助自己找到实习工作。在公司做得好的话，自然可以留任。

由中华英才网、大街网、智联招聘、前程无忧、猎聘网。其他还有赶集网，58同城，但我不推荐去后两个网站去找，太多黑中介。其中大街网专门面向应届毕业生，中华英才网、智联招聘、前程无忧是综合类的，这几个应该是比较好的。找工作时一定要去正规网站，谨慎点，千万别上当，希望我的回答对您有帮助。
也就智联、前程无忧、中华英才、应届生、大街、海投，像boss直聘、猎聘，还有那些社交招聘的都不适合大学生，58和赶集一定不要用，那基本上只找蓝领工人的