公司放假通知范文简短(公司放假通知范文简短5.1)

公司休假通知范文八篇 在学习、工作生活中，各种通知频频出现，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是我整理的公司休假通知8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 公司休假通知 篇1 xx市xxxx公司全体员工： 根据国务院《职工带薪年休假条例》，同时根据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，经公司研究，决定开始安排员工带薪休年假工作。具体休假规定如下： （一）、享受带薪年假的范围： 工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。 （二）、年假安排方式： 1、员工需提前提出休假的申请，写好年假申请单后由部门经理根据所在岗位具体的工作情况批准并报行政部备案后方可休假。 2、根据所在部门的工作计划、人员情况统筹安排员工休假，任何部门安排员工休假不得影响正常工作。 3、年休假应在每年春节开工前休完，不允许跨年度休假，不能累积之前的年休假。 4、如公司临时有工作的需要，公司有权中止、调整员工正在进行的休假，员工应以工作为重，予以服从。 特此通知 xx市xxxx有限公司 二零xx年xx月xx日 公司休假通知 篇2 各市场参与人： 根据中国证监会《关于20xx年部分节假日放假和休市安排的通知》（证监办发〔20xx〕84号），现将20xx年部分节假日休市安排有关事项通知如下： 一、休市安排 （一）元旦：1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常开市。 （二）春节：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常开市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）为周末休市。 （三）清明节：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常开市。另外，4月8日（星期日）为周末休市。 （四）劳动节：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常开市。另外，4月28日（星期六）为周末休市。 （五）端午节：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常开市。 （六）中秋节：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常开市。 （七）国庆节：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市， 10月8日（星期一）起照常开市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）为周末休市。 二、节假日期间清算交收事宜按照中国证券登记结算有限责任公司的安排进行。 请各市场参与人据此安排好有关工作。 特此通知 XXXXX 20xx年XX月XX日 公司休假通知 篇3 公司全体员工： 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的'决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下： “5月1日至5月3日放假调休，共3天。 按照国务院办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假三天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。 据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。 节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大伙节日快乐！ XXX公司 XXX部门 20xx年4月X日 公司休假通知 篇4 尊敬的经理人/店长： 一路相伴，感谢有您!感谢您对govyi公司一直以来的大力支持，借此中秋佳节之际，公司全体职工衷心地祝福您合家欢乐、和气满堂、中秋幸福满团圆!您的满意与认可，是我们无限的动力，我们将竭诚为您提供更好更优的服务! 根据国家中秋节放假的有关规定，我司中秋节放假安排如下： 20xx年中秋节放假2天，9月26日-9月27日放假，9月28日正常上班。 信息科技有限公司 20xx年xx月xx日 公司休假通知 篇5 一、享受带薪年休假人员范围： 本办法适用于与本公司签订劳动合同的城镇职工、农民工，以及劳务输入人员。不适用于退休返聘人员、实习生和兼职员工。 二、享受带薪年休假的条件及天数： 1、职工在本企业连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。 2、职工累计工作年限已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 3、职工工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。 4、年休假天数指一年(12个月)内的休假天数，按如下标准休假： 人员范围工作年限工作年限判定时点休假周期休假天数附加说明 20xx年12月工作已满一年的人员满1年不满10年休假周期开始月份的上一个月每年1-12月5天在一个休假周期内，遇有满10年（或20年）时，休假天数按当年个人平均年休假天数（进到整数）确定。 满10年不满20年每年1-12月10天 满20年每年1-12月15天 20xx年1月及以后工作满一年的人员满1年不满10年满1年后下月起向后顺延12个月5天 满10年不满20年满10年后下月起向后顺延12个月10天 满20年满20年后下月起向后顺延12个月15 三、 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、累计工作满1年不满10年的职工，上一年度(12个月)累计休病假2个月以上的; 2、累计工作满10年不满20年的职工，上一年度(12个月)累计休病假3个月以上的; 3、累计工作满20年以上的职工，上一年度(12个月)累计休病假4个月以上的; 4、上一年度(12个月)因内退、工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的; 5、借调到外单位工作的人员，向借入单位申请带薪年休假。 四、带薪年休假的具体安排： 1、带薪年休假可以采取集中安排和个人申请获得批准两种方式。 2、各单位可根据生产经营、业务工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假;年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 3、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 4、非因工作需要，职工当年自动放弃的年休假，不得转入下一年度，公司亦不发给休假工资。 5、年休假原则上应在相应休假周期内休完。企业和职工双方无论因何种原因依法解除或终止劳动合同(含退休)的，职工本人应申请休完本年度年休假，否则视为自动放弃。 6、员工因有事必须亲自处理而需请假者，应优先请年休假，在年休假休完后，方可请休事假。 7、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 五、带薪年休假申请、审批、备案程序： 1、公司劳动人事部定期统计出公司全体职工姓名、参加工作年月、工作年限、集团工龄，测算出每名职工的年休假天数、休假周期等信息，并提供给各单位和部门;作为享受带薪年休假的一般性依据，各单位应随时监控和掌握年休假的休假条件和否定条件事实，以便正确审批年休假。 2、符合带薪年休假条件的职工，在计划休带薪年休假前，应提前7天填写《带薪年休假申请及审批表》、《年休假期间维护稳定工作保证书》，并将工作向职务代理人交接清楚，不得影响工作。 3、审批权限：工人岗位由班段长签属意见后，由所在单位中层正职领导审批;一般管理岗位直接由所在单位中层正职领导审批;中层副职由中层正职签属意见后，上报公司级副职主管领导审批;中层正职由公司级副职领导签属意见后，上报公司经理审批;公司级副职领导直接由公司经理审批。 4、《带薪年休假申请及审批表》一式两份，一份由所在单位保存，一份交劳动人事部备案;《年休假期间维护稳定工作保证书》交劳动人事部，并由劳动人事部转交政治工作部备案。 5、审批原则：个人与所在单位协商一致，不能影响本岗位工作及所分管的工作，离岗后应有职务代理人。 6、各单位在职工考勤表中对带薪年休假应用专用符号予以注明。 7、凡由各单位集中安排的带薪年休假，向劳动人事部及时上报《带薪年休假备案表》及《年休假期间维护稳定工作保证书》即可，不必填写《带薪年休假申请及审批表》。 公司休假通知 篇6 尊敬的新老客户及全体员工： 又是一年新来到！，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的xx年！ 在此，感谢大家在过去一年里对XX的支持与信任。同时也希望在新的一年里，XX能继续得到大家关注及支持，并且XX也会一如既往地为大家提供更优质的服务！ 正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！财源广进！事业红火！ 为了让公司员工过个欢乐祥和的春节，XX将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下： 20xx年*月*日（农历腊月二十三）~20xx年*月*日（农历正月初九）（共计**天），*月*日（农历正月初十）正式上班。 由于放假给大家带来的不便，敬请谅解！如有紧急事宜请拨打电话***（*先生）、*****（*小姐）。再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持！ 衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和的春节！ XXX有限公司 公司休假通知 篇7 各单位： 根据《企业职工带薪年休假实施办法》及《xxxx股份有限公司员工带薪年休假实施细则》规定，结合实际情况，保障公司生产、工作顺利、有序安排，现对20xx年度带薪年休假的具体安排通知如下： 一、xx月xx日至xx月xx日安排带薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原则上不安排加班，各单位如有特殊需要可自行安排，有关部门做好配合。 二、本年度应休带薪年休假超过五天的，剩余部分可按细则另行安排；本年度应休带薪年休假不足五天的，统一按照五天计算；已发生的带薪年休假合并本次年休假已超出应休带薪年休假的天数于下一年度扣除。 三、几点要求： 1、各单位在放假期间要认真做好防火、防盗、防漏等安全工作，办公室下班前要关闭室内所有电器、切断电源，确保消防安全。 2、各单位在放假期间要加强对更值人员的管理，值班领导要严格值班巡查。 3、室主任以上领导在放假期间要保持电话24小时畅通。 4、放假期间严禁驾驶公车外出旅游，严禁酒后驾车。放假期间公车一律停放在园区内，如有特殊需要需经主管副总以上领导批准后，报综合部备案。否则，各部门自行承担一切后果。 特此通知。 综合部 二○xx年xx月xx日 公司休假通知 篇8 全体员工： 接环保局通知，在最近几天对公司进行例行检查，经公司20xx年9月21日组织会议研究决定，为了迎接完成环保局检查工作，电池车间全体员工放假4天，办公室人员放假3天，注塑车间正常上班。通知具体情况如下： 一、放假时间： 1、电池车间9月23日至9月26日共4天。 2、办公室9月23日至9月25日共3天。 二、要求： 1、请各部门主管妥善安排放假前后各项事宜，确保各项工作正常进行。 2、放假期间各部门负责人要保持手机开通，以便及时联系；。 3、各部门放假前请做好6S、安全、消防检查验收工作。公司全体员工必须按规定时间及时返回上班。 4、放假前，各部门要对所使用的办公室和管辖的公寓、实验室、设备、器材、机房、库房等进行检查，确保电源、门窗等无事故隐患存在；保卫科要针对全厂的防火、防盗开展安全检查，发现隐患要及时采取措施. xx有限公司 行政人事部 二零xx年九月二十二日 ;

开篇写问候语，然后写春节的一些习俗，之后切入正题说要放假的事，具体放几天，给予客户祝福，最后结尾即可。例文如下： 公司春节放假通知 尊敬的新老客户： 您好！春节即将到来，上海XXX有限公司全体员工提前恭祝广大新老客户，新春快乐、生意兴隆、万事如意！非常感谢您长期以来对我们工作的支持与理解。为方便您订货，请您错开假期，进行各事项安排，根据我公司工作实际情况，20ZZ年春节放假安排如下： 20ZZ年春节放假时间为20ZZ年1月26日（农历十二月二十六—）至20ZZ年2月9日（正月初十）放假15日。20ZZ年2月10日（正月十一）正常上班。 在放假期间给您造成的不便之处，敬请谅解。放假期间，新老客户有阀门需求的，直接联系相关负责人！再次感谢您对我们工作的支持。 恭祝：新春快乐，万事如意！

放假通知格式范文如下。 为使广大职工群众能够欢乐祥和的渡过新春佳节，根据国家有关放假通知精神，结合公司当前生产经营情况，确保节日期间安全生产，经公司研究决定，节日期间安排如下。 1、x月xx日至x月x日放假。其中x月xx日至x月xx日为法定假日，x月xx日、xx日。 2、配合生产的辅助单位根据生产线生产情况具体安排。生产时间临时需要调整时以临时通知为准。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。 3、销售、供应、运输等部门，安排好节日期间正常业务工作。 4、凡在节日期间有加班检修设备，需要加班审批表务必于假日之前报办公室。 5、假日期间对厂区实行戒严，凡节日期间需要进厂人员名单报公司办公室办理节假日证明。 6、严格检查各仓库的管理记录，检查仓库技防设施是否正常运行，发现问题及时上报。检验应急救援体系的运作情况，出现突发事故须立即响应并发挥有效作用。 7、各单位要做好节前安全、保密、保卫教育，抓好防火、防盗等安全工作检查、加强防范措施，消除隐患，做好节后开工上岗等教育，保证开工顺利。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。

简单放假通知如下： 各部门： 值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际状况，经领导班子研究，现将20xx年中秋节放假事项通知如下： 一、9月19日至21日放假调休，共3天，9月18日（星期六）上班、上课。 二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年xx月x日下午17:00以前报公司办公室。 三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

最简单放假通知写法包括标题、称呼、正文和落款且需要使用正规字体，一般选用Word编辑，正规公司会在最上方写上公司名字，打印后加盖公章。步骤如下： 1、抬头第一行标明“通知”二字，字号稍大，位置居中。 2、另起一行写通知对象，员工、全体员工或尊敬的客户。字号稍小，位置靠左顶头。 3、（正文）另起一行，空两格，开始写详细的放假安排，主要写明放假时间。再另起一行，空两格，写放假注意事项，提醒注意个人安全。最后另起一行，空两格，写诸如“特此通知，请大家悉知。” 4、通知时间和发布通知的部门各自占一行，写在最右侧，并在此处盖公司的章。 端午节放假通知 各部门、各位员工： 根据《国务院办公厅公布2022年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下： 2022年端午节放假，2022年6月__日至6月__日放假三天。 注意事项： 1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查。 2、放假期间，请保持手机通讯畅通。 3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。 祝各位员工端午节愉快! XX公司 2022年__月__日