企业安全培训内容(道路运输企业安全培训内容)

安全培训的内容有：1、我国安全生产的基本方针是安全第一、预防为主，预防为主、防治结合。2、公司安全生产方针：安全第一、预防为主、防治结合、持续改进。3、公司安全三级教育包括：公司级教育、部门级教育、班组级教育。4、安全生产中的两种安全包括：人身安全、设备安全。5、安全生产中的四不伤害是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。6、安全生产中的三点控制是危险点、危害点、事故多发点。7、安全生产中的三违现象包括：违反规章制度、违章操作、违章指挥。8、调查助力工伤事故的“四不放过”。9、不安全行为产生的三种主要原因是：（1）不知道正确的操作方法。（2）虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。（3）按自己的习惯操作。10、安全管理中的“四全管理”：全员、全面、全过程、全天候。11、安全防护设施要做到“四有四必有”：有洞必有盖，有台必有栏，有轮必有罩，有轴必有套。12、安全检查的“四查”：查现场；查隐患；查管理；查事故。13、事故预防工作的五阶段模型：（1）建立健全安全工作组织体系。（2）找出安全工作中存在的问题。（3）分析事故不安全问题产生的原因。（4）针对分析得到的事故原因，选择恰当改进措施。（5）实施改进措施。14、安全作业五要点：（1）作业程序。（2）整理、整顿（安全之母）。（3）检查、维修（定期）。（4）短时间危险预知（班组会）。（5）手势呼叫（即手势）。15、影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态：（1）自我表现心理。（2）“经验”心理。（3）侥幸心理。（4）逆反心理。（5）反常心理。（6）从众心理。16、主管安全管理六大责任（1）经常检查生产设备的安全状况。（2）经常检查厂房、仓库有无火灾隐患。（3）进行日常生产操作的安全检查。（4）主持日常安全教育工作。（5）进行事故调查、处理工作。（6）总结事故经验教训。

《安全生产法》第四十五条：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第四十六条：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 第四十九条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十一条：从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 第五十二条：工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 .安全生产管理，必须坚持安全第一 、预防为主、综合治理的方针。 3.我国环境保护的三大政策是：1）预防为主、防治结合2）谁污染谁治理 3）强化环境管理。 4.凡新进公司的员工必须做好劳动安全卫生与环境保护的“三级教育”即：公司教育、专业厂教育、车间（班组）教育。 5.安全生产“四不伤害”指不伤害自己 、不伤害别人 、不被别人伤害、保护他人不被伤害。 6.预防事故发生的主要措施是从控制人的不安全行为 、物的不安全状态及环境对人可能造成伤害的不安全因素。 7.对员工的安全培训主要是指对员工安全意识教育培训及安全知识的技能培训 。 8.起重作业时，应先鸣号，起吊物品离地面高度应不超过 0.5 米，严禁从人头经过。 9.起重作业的三稳指起车稳、行车稳 、停车稳。 10.灭火的基本措施：隔离法 、冷却法、窒息法。 11.常见起爆火源有：电气焊火花、电火花 、工艺产生的反应热及各种明火、静电作用 、可燃物蓄热自然因素。 12.按照电能的形态，电气事故可以触电事故 、雷击事故 、静电事故 、电磁辐射事故。 13.触电事故分为电击和电伤。 14.我国规定的安全电压额定值为： 42 V, 36 V, 24 V, 12 V, 6 V,其中在一般和较干燥环境中使用 42 V和 36 V，在条件恶劣的环境下一般使用 24 V。 15.可以用于电气设备带电灭火的灭火器有二氧化碳灭火器和干粉灭火器。 16.接地装置是由接地体和接地线组成，接零装置是由接零体、接零线和零线网组成。 17.大多数工伤事故的直接原因都是因为人的不安全行为造成的。 18.人的不安全行为和物的不安全状态在同一时间、同一地点相交时，则发生事故。 19.班组的生产工人应在班前、班中、班后进行自检，在此基础上，班组长应进行日常巡检和每周组织一次全面检查，并做好记录。 20.起重设备中的紧急停止开关的作用是：在紧急情况下迅速切断整机电源兼送断电开关。
安全管理基础 1、常见安全术语 （1）安全管理：为保护劳动者在生产过程中的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，加强安全生产，保障劳动者安全生产所采取的一系列措施。 （2）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 （3）安全事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，一般造成正常活动中断，引发人员伤亡或财产损失。 （4）事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 （5）重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。一般危险源包括：人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境缺陷、管理缺陷。 （6）危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。 （7）职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。 （8）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。 （9）违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 （10）违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 （11）三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。 （12）三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材。

安全培训内容有：管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。每个方面对应的培训内容大致如下：1、管理人员培训：（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；（2）企业安全生产规章制度及职责；（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；（4）有关事故案例及事故应急管理等。2、从业人员培训：（1）学习必要的安全生产知识；（2）熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程；（3）掌握本岗位安全操作技能。3、日常安全教育：（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识；（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练；（5）开展岗位技术练兵、比武活动。安全培训内容的作用：1、首先，安全教育培训主要是提高员工的安全意识。只有掌握了这些内容，才能进一步提高每一位员工的安全意识，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。2、其次，安全培训教育是使员工学习安全知识，在企业现代化大生产工作中，需要每一位员工学习掌握生产知识，安全知识，只有掌握了生产过程的各种知识，特别是掌握了安全知识，才能够在具体生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全事故的发生。

安全生产培训的主要内容包括： （1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。 （2）安全生产的新技术、新知识。 （3）安全生产管理经验。 （4）典型事故案例。 安全生产培训介绍： 我国安全生产方针：安全第一。 预防为主，综合治理的原则。我50多年来定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。 ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力。 ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。
一、工作的定义 二、工作的目的与价值 1、 岗位需要人，更需要的是我需要工作。 2、 从当下做起，机会在于把握。 3、 做好了就有机会，我是一切的根源。 三、如何安全高效的生产 1、 树立安全生产意识：安全是生产的前提，从现实来说，生命是自己的，讲安全就是为自己好。 2、 安全重在预防：班组建立安全操作程序。 3、发生意外事故的原因：责任心是安全之魂，标准化是安全之本。 A 、物的不安全状态：排查本岗位的物料、电线等安全隐患。 B、人的不安全行为：不良的工作习惯。 C、管理的失职：小孩子进入车间。 四、减少安全事故(人身、设备) 1、 预防意外事故发生 A 设备维护 B 劳动保护 C培训安全意识：防微杜渐，警钟长鸣，只有做到一万，才能做到万无一失。 D 组织进行安全生产：规范行为，保障安全，安全责任、重在落实。 定期进行安全监察：安全生产，我的责任。 2、 立即纠正。 3、 演练：建立预警机制，意外发生时能确保正确处理。 五、安全管理三工具：三把火 1、 自问：我们的工作习惯存在哪些不良的行为？ 2、 自查：我们的工作场所在哪些安全隐患？ 3、 自省：我们的管理工作是否到位？ 六、品质与成本意识：没有品质保证，一切为零。做人要做品牌，做事要做品质。开源节流、增收节支。 成本控制的方面： 1、 设备管理：避免不当使用，做好设备保养等。 2、 人力管理：减少人工等待时间，减少错误指令的发生，减少工作中的多余运作，保质生产。 3、 材料管理：减少不必要库存，理清材料去向、文明搬运，避免损失，善用边角料。 4、 车间管理：合理利用空间，做好设备用物件摆设等。 5、 管理角度：提高领导的领导力。
三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，它是企业安全生产教育制度的基本形式。 三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。

1、“三级”安全教育新员工入厂首先进行“三级”教育，包括入厂教育、车间教育和班组教育。要求“三级”安全教育时间不得少于40学时，并经考试合格方可上岗。入厂教育是对新员工在分配到车间或工作岗位之前，由安全部门进行对本企业安全生产形势，安全文件，规章制度，企业内特殊危险地点，一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因，事故教训的教育，从正反两个方面来讲解安全生产的重要性，使新员工受到安全生产的初步教育。2、 安全责任教育“安全生产、人人有责”，这是搞好安全生产工作的一项重要原则。为了做好安全工作，预防工伤事故的发生，对新员工要进行各种规章制度、工艺规程、安全操作规程和岗位安全职责等教育。结合相关的事例使新员工认识到这些规程、制度和纪律，都是保证安全生产所不可缺少的。3、 安全意识教育安全是无价宝，这是从无数次血的教训中得出的人生真谛。“安全生产就是效益、就是稳定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展”。4、安全法律、法规教育组织新员工学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》等。通过安全生产法律、法规的学习。使他们知道自己在安全生产过程中法律所赋予的权利和义务以及因违章而发生事故所必须承担的法律责任，懂得任何“违章指挥”、“违章作业”、“违反劳动纪律”、“强令冒险作业”等行为都是违法行为，从而提高他们在作业过程中的法律意识，充分认识到“安全”生产的重要性和必要性。安全的基本知识1、高处作业凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，称高处作业。2、最低坠落着落点在作业位置可能坠落到的最低点，称最低坠落点。凡登高2米以上作业必须佩戴安全带。安全带，高空作业工人预防坠落伤亡的保护用品由带子、绳笔和金属配件组成，总称安全带。4、安全带的使用和检查安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。5、高空作业安全规范（四必须，二严格）（1）必须办理高处作业安全票证，必须扎牢脚手架，并符合安全要求，必须戴安全帽，系安全带，必须有人负责监护。（2）向上攀登时不准拉未固定的物体，不准随意从高处向地面乱丢杂物。
班组安全培训教育的主要内容有：1） 本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。2） 讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。3） 讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴保护眼镜，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。4） 实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。扩展资料:安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。厂部教育内容（1） 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想 。（2） 介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织。（3） 介绍国务院颁发的《全国职工守则》和《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。（4） 介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4~16小时。讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。在进行安全教育培训时，我们可以采取以下方法：1）观看视频。这种视频是来自我们车间现场的视频，包括人的不安全行为，物的不安全状态，以及正确操作方法的模拟演练等视频。2）建立培训道场。培训道场就是建立一个新员工培训实验室，将车间现场的设备按比例缩小后，再安排新员工进行现场的模拟操作，提高员工的实际操作能力。3）安全事故案例的培训。多搜集相关的安全事故案例。4）安全小品。这类比较符合实际，主要是组织员工进行相关的事故模拟演练，将事故排演成小品的模式，通过小品表演，让员工都能明白事故的前因后果。参考资料：百度百科——三级安全教育
安全生产是企业的生命线,对员工进行安全教育培训是企业保证安全生产，提高安全意识和能力的重要措施。什么样的安全培训会更有效果呢，这是我们更加值得研究的问题。 那么，怎样才能做好企业安全培训工作呢？我认为应从以下几个方面着手：1、必须强化公司领导安全生产法制化教育和安全意识。领导（班子）人员的安全意识教育极其重要，确保国家对企业职工安全教育培训政策、法律法规、要求的贯彻落实，首先必须强化领导人员的安全意识，使得安全教育培训投入，教育培训内容、方法、时间以及培训效果得以有效实施。2、企业必须要有一套行之有效的全员安全教育培训机制。企业要针对安全教育培训工作广泛性和长期性的特点，针对自身的不同情况制定一套长期的、系统的培训计划，培训计划既要有总体目标又要有阶段性目标，而在具体操作中，各阶段的培训工作要做到有机地结合。做到有计划、有重点、易实施、能考核。3、必须更加科学地加强班组的安全培训教育。班组是企业最基层的生产组织和管理组织，班组安全教育培训的好坏，直接关系到企业的整个安全指标，只有班组的安全水平有了提高，企业的整体安全水平才能提升。 总之，安全教育培训是当前安全管理工作的重要措施之一，只要认真开展安全教育培训，就能实现从“要我安全、我要安全、到怎样才能安全”的思维转变，全面提高职工的整体安全素质，形成安全文化，就能实现安全生产，推进企业安全和谐发展。
安全生产教育的内容有哪些？#星知计划#