正规简易劳动合同范本(农民工简易劳动合同范本)

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的正规的劳动合同范本，仅供参考，更多正规的劳动合同范本点击“劳动合同”查看。 正规的劳动合同范本1 甲方(企业)全称：__________________________________法定代表人：_______________________ 乙方(职工)姓名：__________________________________ 居民身份证号码：__________________________________ 鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。 第一条、本协议期限为___________________个月。 本协议于自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：__________________________________。 第三条、乙方提供劳务的方式为：__________________________________。 第四条、乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。 第五条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月_____________，当月_____________日通过银行发放劳务费。劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天________元人民币。 第七条、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条、发生下列情形之一，本协议终止： 1.本协议期限届满; 2.双方就解除本协议协商一致的; 3.乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条、甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前_____________周通知另一个即可。 第十条、本协议终止、解除后，乙方应在_____________周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。 第十一条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_____________万元保险金的意外伤害保险。该意外伤害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担的经济赔偿责任。若乙方不幸发生意外伤害，且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。 第十二条、乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。 第十三条、甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。 第十四条、乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方的直接经济损失。 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互相不支付违约金，甲方也不给乙方经济补偿。 第十五条、甲乙双方互不承担本协议未书面明示的义务，也不享有书面未明示的权利。 第十六条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方约定由____________人民法院管辖。 第十七条、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十八条、本合同一式_____________份。甲乙双方各执_____________份。 甲方(签章)：____________________________乙方(签章)：_______________________________ 通讯地址：______________________________通讯地址：_________________________________ 联系电话：______________________________联系电话：_________________________________ ________________年__________月__________日________________年__________月__________日 正规的劳动合同范本2 甲方(用人单位)名称：________ 法定代表人：________ 联系电话：________ 乙方姓名：________ 身份证号码：________ 乙方联系电话：________ 甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”) 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的`原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。 二、工作内容 第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 第三条甲方实行每日_______小时、每周_______天工作制。 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动报酬 第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。 五、劳动保险 第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。 六、劳动保护和和劳动条件 第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。 八、劳动合同解除或终止 第十条有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 九、违约责任 第十一条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。第十二条甲乙双方其他约定： 1、_____________________ 2、_____________________ 十、劳动争议处理 第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、附则 第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方：(盖章)__________乙方：(签名)__________ 签订日期：_______年____月____日_______年____月____日 正规的劳动合同范本3 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)____： A、有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日; B、无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。 C、以完成____工作为期限。 2、本合同包含____个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日) 第二条、工作地点：____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号____、 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方____部门(或岗位)担任____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____。 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方____(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章) 乙方(签字) 日期：____年____月____日 正规的劳动合同范本4 甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县_________乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 (三)计件工资。计件单价约定为______。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)乙方(盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期：_______年___月___日 正规的劳动合同范本5 根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》以及相关法律法规遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲乙双方经友好协商，就钢结构厂房工程建设达成如下协议： 一、工程概况： 本工程位于__，钢结构招牌工程造价按70元每平方米结算(按正面封板面积计算)，增加部分甲乙双方另行协商。(注：本造价包括制作安装和施工用机具，不包括所有施工用料)。 二、双方责任： 1、甲方提供施工现场的坐标和有关资料给乙方，甲方提供工程所需水、电源费用由甲方支付。 2、乙方自行组织人员进行施工，甲方允许乙方安排人员看守工具和材料，乙方人员要严格遵守甲方规章制度，听从甲方人员安排。 3、乙方应本着“安全第一”的原则，严守国家有关操作规程，做到安全生产，文明施工，甲方有权提出安全施工要求和监督。 4、如甲方毁约，乙方有权组织人员进行拆除所有钢结构。 三、工程质量和施工期限： 1、乙方应保质保量按甲方方案工程施工，凡因乙方违反操作规范而造成返工的，返工所需要的费用由乙方承担。因不可抗力因素和自然灾害导致损失的费用乙方不负责，如果是乙方施工的责任，质量由乙方负责，如果是人为的因素造成的甲方应付乙方修理费和材料费。 2、乙方施工工期从2011年7月10日至2011年8月5日止。共计25天，将该工程交给甲方验收。 四、工程款支付方式： 在工程开工三天后，甲方支付生活费两千元给乙方，待吊装后再支付三千元给乙方，工程完工后经双方验收，甲方支付工程款的百分之九十给乙方，招牌全部完工后10天内甲方一次性付清余款给乙方。 五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字之日起生效。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 正规的劳动合同范本5篇相关文章： ★2022正规劳动合同范本5篇 ★劳动合同正规范本2022【五篇】 ★正规常用劳动合同范本5篇 ★2022劳动合同正规范本五篇 ★正规2021员工劳动合同模板5篇 ★正规简易的员工劳动合同范本 ★2022年简单版劳动合同范本5篇 ★2021正规劳动合同优秀范本五篇 ★员工劳动合同实用模板最新五篇 ★劳动合同范本通用版最新五篇

合同制在中国古代也有悠久的历史。经过唐、宋、元、明、清各代，法律对合同的规定也越来越系统。下面是我为大家整理的正规劳动合同书，仅供参考，更多劳动合同点击“劳动合同”查看。正规劳动合同书1甲方(劳务派遣企业)全称：_______________________单位类型：________________________________________法定代表人(或负责人)___________________________乙方(职工)姓名：_______________________________身份证号码：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_______________(实际用工单位)的__________岗位从事__________工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月________日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的__________个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方需要约定的事项：_________________________________________。十、违约资任1.甲方的违约责任：(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。(2)其他：__________________________________________。2.乙方的违约责任：___________________________________。十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。十三、甲方应当自在乙方第________个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。本合同一式_______份，甲乙双方各执________份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：(盖章)_____________乙方：(盖章)________________________年_______月_______日_________年_______月_______日正规劳动合同书2甲方____________________________________地址____________________________________法定代表人(主要负责人)_______________________________乙方_________性别_________身份证号码_______________________________现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定_____________________________________________第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)乙方签字签订时间：年月日劳动者合同文本已领签字：正规劳动合同书3甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项______________________。第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日正规劳动合同书4用人单位名称：_________(以下称“甲方”)_________性质(类形)：_________单位地址：____________________________________通讯地址：____________________________________邮政编码：___________________________法定代表人或主要负责人：_________劳动者姓名：_________(以下称“乙方”)_________身份证号码：_________家庭住址：_________邮政编码：_________户籍所在地：_________邮政编码：_________联系方式：_________(固定电话)_________(移动电话)_________紧急联系人：_________联系电话：___________________________甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。一、合同类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为(_________)。A、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年(_________个月)。B、无固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。C、以完成一定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时即行终止。(二)试用期甲乙双方约定试用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________个月，试用期工资为：_________。二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方从事_________工作，具体任务或职责是：_________：(二)乙方的工作地点为(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼 职。三、工作时间与休息休假(一)乙方所在岗位执行工时制度(_________)。A、标准工时制。B、不定时工时制。C、综合计算工时制。(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(_________)。A、计时形式：乙方的月工资为：_________。其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除标准为_________元/小时，病假扣除标准为_________元/小时。B、计件形式：乙方的劳动定额为_________，计件单价为_________。C、其他工资形式：_________。甲方(签章)_________乙方(签章)__________________年_________月_________日_________年_________月_________日正规劳动合同书5甲方用人单位：_______________乙方职工姓名：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同工作内容1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：2、乙方的工作任务或职责是：三、工作时间及节假日1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受工厂给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。四、工资待遇及社会福利(1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、基本工资：____元/月，每月____日发放。2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。(2)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、如乙方经常在外办理工厂业务，甲方应为乙方交纳意外保险。五、劳动合同中的劳动纪律1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。六、劳动合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的.手续。七、劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。2、属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。九、保险福利待遇一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;二、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移;三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行;四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;五、甲方为乙方提供的福利待遇包括：十、劳动合同的调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十一、其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。甲方：_______________乙方：_______________________年___月___日________年___月___日正规劳动合同书(5篇模板)相关文章：★正规劳动合同书电子版5篇★正规劳动合同范本五篇★正规用人劳动合同模板5篇★劳动合同格式范本5篇★2022标准版的劳动合同模板5篇★劳动合同书样板5篇★劳动合同书范本5篇★标准劳动合同模板(5篇)★正式劳动合同最新范本五篇★正规企业劳动合同范本5篇

员工劳动合同是双方权益的保护凭证，对于劳动合同书你了解多少呢?你知道要注意什么吗?下面我给大家分享一些劳动合同，希望能够帮助大家，欢迎阅读。简洁版个人劳动合同范本1甲方(用人单位)：乙方(职工)：根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容(一)乙方的工作岗位为:(二)乙方的工作任务或职责是：三、工资福利待遇(一)乙方正常工作时间的工资按 元/月执行。(二)甲方每月应向乙方发放价值200元上网卡，或等值上网工作卡。(三)甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。(四)甲方每月 日发放工资，不得拖欠。(五)国家法定节假日，乙方工资三倍领取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以协商进行等价值的物质补偿，须征求乙方意见同意方可)。(六)甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。四、劳动保护和安全协议(一)甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。(三)乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。(四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害，甲方不承担任何责任。五、劳动纪律(一)乙方应严格遵守网吧管理制度，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。六、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、甲方歇业、停业、濒临破产的;(三)乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;3、甲方以其它不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的;4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会。(四)乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资。(五)正常解除合同情况下，甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用，不得拖欠。七、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5、法律、法规规定的其他情形。八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：__________________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日简洁版个人劳动合同范本2甲方(用人单位)：乙方(职工)：参照国家相关劳动法规，结合企业的实际情况，经公司办公会讨论通过同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。一、合同期自20_年 止。合同期限为 年。二、在合同期内，乙方享有: 按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、，参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额2%当月提成，年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假，加班按50元/天补贴。四、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残，一次性伤残费500—3000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。五、签订合同后，乙方交付甲方 ?3000.00 元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动离职的不退。六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同：1、在正式合同期内，完不成生产(工作)任务，达不到质量标准，工作态度不好，工作不服从调动的;2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的;3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;4、经常旷工，经教育无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的;5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退：1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的;2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的;3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。八、单方需要解除劳动(用工)合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。十一、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的，送公安机关按 《治安管理处罚条例 》 的有关规定处理。十、本合同经双方签字后成立生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：__________________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日简洁版个人劳动合同范本3甲方： 地址乙方： 性别： 年龄： 身份证号码：户口性质： ◇非农业 ◇农业 联系电话：户口地址(包括所在区、街道、镇)：甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，签订本《劳动合同书》，共同执行本合同所列的各项条款。一、试用期：期限为三个月。在试用期内，乙方如在报到后工作时间不满三个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照百分之六十的标准发放报酬。在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。试用期期限自 年 月 日至 年 月 日止二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止三、工作内容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工单位工作，并服从用工单位的工作安排。如甲方及用工单位因工作需要变动乙方工作岗位时，乙方应当服从甲方及用工单位的安排。四、工作时间：依据用工单位的合法工时制度实行。五、劳动报酬：乙方按月完成用工单位基本任务的，每月 日发放工资，(遇节假日往后退移)底薪为人民币元，多余工资为补贴费用(如加班则按国家规定支付加班费)，转正后的工资底薪调整为人民币元，国家规定有变化的则按国家有关政策作相应调整。按国家规定需缴个人所得税的，由甲方或用工单位从乙方工资中代扣代缴。六、保险福利待遇：1.乙方在用工单位工作期间，由企业按国家规定负责为乙方按月缴纳社会保险：城镇保险 ◇小城镇社会保险 ◇外劳力综合保险 ◇商业保险2.乙方在用工单位工作期间，享有用工单位工种相同的劳动保护用品，并按用工单位的规定穿戴使用。3.乙方如在生产经营中发生工伤事故，在分清事故性质及责任后，由用工单位与乙方协商解决并按市有关规定处理。七、劳动保护和劳动条件：甲方负责落实由用工单位为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件，保障乙方在人体不受危害的环境条件下从事工作，并实行国家规定的工时制度。安排乙方加班的，按照国家有关规定向其支付加班费(计件或同工同酬的不另外支付加班费)。八、劳动纪律：1.乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制订的各项规章制度、安全生产操作规程。保守用工单位的商业机密，如有违纪行为，甲方将会同用工单位根据具体情况，按有关规定给予相应的处分或解除劳动合同或移交法院。2.乙方应服从用工单位的日常管理，参加甲方或用工单位安排的相关业务培训，按质按量完成任务。九、劳动合同的终止、续订、变更和解除：1.合同期满即终止。2.根据用工单位的需要，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。3.在合同期限内，因客观情况发生变化，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商，可以变更劳动合同的有关内容，并办理变更手续。4. 乙方符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：(1) 乙方严重违反甲方或用工单位的劳动纪律和规章制度的;(2) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方或用工单位造成经济损失或名誉损害的;(3) 乙方不服从甲方及用工单位正常的工作安排、管理、调动的;(4) 乙方被拘留、追究刑事责任或者劳动教养等的;(5) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方及用工单位另行安排工作的;(6) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(7) 由于客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5.甲方符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的;(2)甲方或用工单位未按约定支付劳动报酬的;(3)甲方或用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(4)甲方或用工单位未提供必要劳动条件或劳动保护;(5)法律、行政法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形;十、双方协商约定的其他事项：1.在劳动合同期内，乙方无过错，甲方如与乙方解除劳动合同的，应按规定提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同;乙方辞职，如未能提前三十日以书面形式通知甲方的，则视作自动离职。2.乙方离开用工单位，由用工单位所发的各种证件必须上缴，各类劳防服装等用品应按用工单位的有关处理规定办理;3.女性外来务工人员，必须按上海市外来流动人口计划生育管理办法规定办理相关手续，禁止无计划生育，违者造成的后果(包括政府作出的经济处罚等)全部由个人承担，与劳务输出及劳务使用单位无关。十一、违约责任：任何一方违反本合同给对方造成经济损失或名誉损害的，根据其后果和责任大小，由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。乙方因违反甲方和用工单位依法制定的规章制度而造成经济损失时，甲方可按规定给予追究(包括经济赔偿)。十二、劳动争议：甲方或乙方发生劳动争议，争议一方或双方可在发生争议之日起六十日内向甲方所在地区的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。十三、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同各项条款如同国家法律、法规和政策不一致的，以法律、法规和政策为准。国家有新规定的，按新规定执行。十四、本合同一式两份，甲方、乙双方各执一份，经双方签字后生效。十五、本合同所携附件与本合同具有同等法律效应。甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：__________________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日简洁版个人劳动合同范本3篇相关文章：★简洁版个人劳动合同范本3篇最新★简洁版劳动合同模板3篇★简洁版最新劳动合同样本3篇★简易员工劳动合同范文3篇★简单的劳动合同范本3篇★个人简单劳动合同3篇最新★简洁版最新劳动合同3篇★精简版劳动合同模板3篇★简洁版劳动用工协议书范本3篇★员工简洁版聘用劳动合同3篇

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。下面给大家分享一些关于正规劳动合同，更多劳动合同点击“劳动合同”查看。 正规劳动合同模板1 甲方：(单位) 乙方：(员工) 甲方与乙方于 年 月 日签订的 年期劳动合同，于 年 月 日到期。 根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商，同意在原劳动合同的基础上续延劳动合同。 续延的劳动合同期限为： 1、固定期限：年月日起至 月 日止。 2、无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的终止条件出现时止。 续延的劳动合同其他约定事项： 本续延劳动合同书一式二份，经甲乙双方签名(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。 甲方 ：(单位盖章) 乙方：(签名或盖章) 法定代表人：(签名或盖章) 或委托代理人：(签名或盖章) 续延合同签订日期： 年 月 日 正规劳动合同模板2 甲方(企业)：_______________ 乙方(员工)：_______________ 部门：_______________ 性别：__________ 出生年月：_______________ 家庭地址：____________________________________ 电话：____________________________________ 甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行: 1、____________________________________ 2、____________________________________ 3、____________________________________ 本协议与原劳动合同一同保存. 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人:(或委托代理人) _____年_____月_____日 _____年_____月_____日 乙方确认于_____年_____月_____日收到本协议文本。 签名: _____年_____月_____日 正规劳动合同模板3 甲方(用人单位)___________ 乙方(劳动者)___________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 3、甲乙双方约定劳动合同履行地： 三、工作时间和休息休假 甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 1、甲方每月_____日为发薪日。 2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。 3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行： 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。 4、乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。 五、社会保险 1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。 2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必要的防护措施，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 七、双方协商一致，约定下列条款： 1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。 2、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇： 八、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 九、其他事项 1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。如不及时告知甲方，按照提供虚假人事资料处理。 2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。 3、本合同不得涂改。 4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。 5、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。 甲方：(签字)_________________ 乙方：(签字)_________________ 正规劳动合同模板4 甲方：______________ 乙方：______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬 第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 第二十条有下列情形之一，本合同自行终止： 1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的; 2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4.法律法规规定的其他情形。 第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、劳动争议处理 第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 九、其他规定 第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第二十七条本合同自____之日起生效。 第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：________(签章)乙方：________(签章) ____年__月__日____年__月__日 正规劳动合同模板5 甲方： 乙方： 身份证号： 一、合同期限 从20__年1月10日起至20__年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。 二、工作内容 1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。 2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。 三、劳动报酬及福利待遇 1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。 2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。 四、劳动纪律 1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。 2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。 五、劳动合同的变更、续订、解除及终止 1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。 2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; (4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的; (5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形; 4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 六、违反劳动合同的责任 乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。 七、双方认为需要约定的其他事项 1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。 2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。 八、附则 1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。 2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日 正规劳动合同模板(5篇)相关文章： ★劳动合同模板(通用5篇) ★正规劳动书面合同模板5篇 ★标准劳动合同简易模板(5篇) ★员工劳动合同标准模板5篇 ★电子版劳动合同模板最新5篇 ★正规劳动合同简单范文五篇 ★劳动合同模板5篇 ★2022优秀劳动合同正规模板【五篇】 ★用人单位劳动合同模板5篇 ★正规2021员工劳动合同模板5篇

鍏�鍙稿拰鍛樺伐鍦ㄨ揪鎴愬姵鍔ㄥ叧绯荤殑鏃跺�欙紝鍙屾柟鏄�闇�瑕佽揪鎴愬姵鍔ㄥ叧绯伙紝涓�浠藉悎鍚屾槸涓嶉敊鐨勪繚闅溿�備互涓嬫槸鎴戜负澶у�舵暣鐞嗙殑鍔冲姩鍚堝悓鑼冩枃锛屾�㈣繋鍙傝�冮槄璇汇�� 涓�浜虹畝娲佸姵鍔�鍚堝悓鑼冩湰1 鐢叉柟(鐢ㄤ汉鍗曚綅)锛歘_______________ 鍦板潃锛歘_______________ 娉曞畾浠ｈ〃浜猴細________________ 涔欐柟(鑱屽伐)锛歘_______________ 韬�浠借瘉鍙风爜锛氾細________________ 浣忓潃锛歘_______________ 鑱旂郴鐢佃瘽锛歘_______________ 鏍规嵁銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘�嬪拰鍥藉�舵湁鍏�鍔冲姩娉曡��鍙婄敳鏂逛緷娉曞埗瀹氱殑瑙勭珷鍒跺害锛岀粡鐢层�佷箼鍙屾柟骞崇瓑鍗忓晢锛屼竴鑷村悓鎰忕�捐�㈡湰鍔冲姩鍚堝悓骞惰揪鎴愬崗璁�鏉℃�惧�備笅锛� 涓�銆佺�捐�㈡湰鍚堝悓涔嬫棩璧蜂箼鏂逛负鐢叉柟鑱屽伐銆� 浜屻�佹湰鍚堝悓涓篲________鏈熼檺鍚堝悓锛屽悎鍚岃嚜______骞確_____鏈坃_____鏃ヨ捣鑷砡_____骞確_____鏈坃_____鏃ユ��銆傚叾涓�璇曠敤鏈焈_____鏈堛�� 涓夈�佷箼鏂瑰悓鎰忔牴鎹�鐢叉柟鐢熶骇(宸ヤ綔)闇�瑕侊紝瀹夋帓鍦ㄦ湰鍗曚綅浠庝簨______宸ヤ綔锛屽苟鎸夌収鐢叉柟鍏充簬鏈�宀椾綅鐢熶骇(宸ヤ綔)浠诲姟鍜岃矗浠诲埗鐨勮�佹眰锛屽畬鎴愯�勫畾鐨勬暟閲忋�佽川閲忔寚鏍囨垨宸ヤ綔浠诲姟銆傜敳鏂瑰簲鍚堢悊纭�瀹氬姵鍔ㄥ畾棰濄�� 鍥涖�佺敳鏂逛负涔欐柟鎻愪緵绗﹀悎鍥藉�舵爣鍑嗗拰鐢叉柟闆嗕綋鍚堝悓鏉℃�捐�勫畾鐨勫姵鍔ㄥ畨鍏ㄥ崼鐢熸潯浠跺拰蹇呴』鐨勫姵鍔ㄤ繚鎶ょ敤鍝侊紝杩涜��瀹夊叏 鏁欒偛 锛屼繚闅滀箼鏂瑰湪鍔冲姩杩囩▼涓�鐨勫畨鍏ㄤ笌鍋ュ悍绠�姗￠棴銆傚�逛粠浜嬭亴涓氬嵄瀹充綔涓氱殑锛岀敳鏂瑰簲瀹氭湡涓轰箼鏂硅繘琛屽仴搴锋��鏌ャ�備箼鏂规湁涔夊姟閬靛畧瀹夊叏瑙勭珷鍜屽畨鍏ㄦ搷浣滆�勭▼銆� 鐢叉柟鎵ц�屽浗瀹舵硶寰嬫硶瑙勮�勫畾鐨勫伐鏃跺拰浼戞伅浼戝亣鍒跺害锛屽嵆______宸ヤ綔鍒躲�� 浜斻�佷箼鏂瑰湪鐢叉柟宸ヤ綔鏈熼棿锛岀敳鏂规寜鐓у浗瀹惰�勫畾锛屼互娉曞畾璐у竵(浜烘皯甯�)鎸夋湀鏀�浠樹箼鏂瑰簲寰楃殑宸ヨ祫鎶ラ叕涓篲___________銆傚疄琛岃�′欢宸ヨ祫鏃讹紝鐢叉柟搴旀牴鎹�鍥藉�舵垨琛屼笟鍔冲姩瀹氶�濇爣鍑嗗悎鐞嗙‘瀹氬姵鍔ㄥ畾棰濆拰璁′欢宸ヨ祫鏍囧噯銆傜敳鏂规敮浠樼粰涔欐柟鐨勫伐璧勪笉寰椾綆浜庡綋鍦版渶浣庡伐璧勬爣鍑嗐�� 鍏�銆佺敳涔欏弻鏂逛緷娉曞弬鍔犵ぞ浼�淇濋櫓銆傜敳鏂逛负涔欐柟鍔炵悊閫�浼戝吇鑰佷繚闄�;澶变笟淇濋櫓;______淇濋櫓;______淇濋櫓;______淇濋櫓绛夌ぞ浼氫繚闄╂墜缁�銆� 涓冦�佷箼鏂瑰繀椤婚伒瀹堝浗瀹舵硶寰嬫硶瑙勶紝鑷�瑙夋墽琛岀敳鏂逛緷娉曞缓绔嬬殑瑙勭珷鍒跺害鍜屽悇绉嶇粡钀ヨ�勮寖锛屾湇浠庣粍缁囧畨鎺掞紝鎼炲ソ鏈�鑱屽伐浣滐紝淇濊瘉瀹屾垚浠诲姟銆� 鍏�銆佷箼鏂瑰饱琛屽悎鍚屾湡闂村彂鐢熺殑鎮ｇ梾銆佽礋浼ゃ�佸洜宸ヤ激娈嬨�佹�讳骸銆佹偅鑱屼笟鐥呯瓑锛屾寜鍥藉�剁幇琛屾硶寰嬨�佹硶瑙勩�佽�勭珷鍜岀敳鏂逛緷娉曞埗瀹氱殑瑙勭珷鍒跺害浜�鍙楁湁鍏冲緟閬囥�� 涔濄�佷箼鏂瑰湪鍚堝悓鏈熷唴鍜屽湪缁堟��銆佽В闄ゅ悎鍚屽悗______涓�鏈堝唴蹇呴』涓虹敳鏂逛繚瀹堝晢涓氱�樺瘑锛屼笉寰椾粠浜嬫崯瀹崇敳鏂瑰埄鐩婏紝涓虹敳鏂圭珵濡傚潶浜夊�规墜鏁堝姏鐨勫伐浣溿�備箼鏂瑰叕寮�娑夊強鐢叉柟鍒╃泭鐨勫晢涓氱�樺瘑涔嬪墠鍧囬』寰佸緱鐢叉柟鍚屾剰銆� 鍗併�佷箼鏂圭敱鐢叉柟鍑鸿祫鎷涚敤銆佸煿璁�銆佹繁閫犵殑锛屽簲鎸夌敳鏂硅�勫畾绛捐��銆婂煿璁�鍗忚��銆嬶紝骞堕伒瀹堛�婂煿璁�鍗忚��銆嬩腑绾﹀畾鐨勬湇鍔″勾闄愬強鏈夊叧绾﹀畾璧斿伩銆� 鍗佷竴銆佹湰鍚堝悓缁堟��銆佽В闄ゅ悗锛屾墍鏈夊睘浜庣敳鏂逛絾鐢变箼鏂逛繚绠°�佷娇鐢ㄧ殑鐗╁搧鍜屾枃浠惰祫鏂欏潎搴斾氦杩樼敳鏂癸紝濡傛湁鐗╁搧閬楀け銆佹崯鍧忓簲褰撹禂鍋裤�� 鍗佷簩銆佸湪灞ヨ�屽悎鍚屾湡闂达紝涔欐柟鍥犲�跺涵浣忓潃鏇存敼锛屽簲涓诲姩閫氱煡鐢叉柟銆傝嫢涔欐柟鏈�閫氱煡锛岀敳鏂规寜涔欐柟浠ュ墠璇存槑鐨勪綇鍧�鍙戦�佹湁鍏虫枃浠跺簲瑙嗕负閫佽揪銆� 鍗佷笁銆佸饱琛屽悎鍚屾湡闂达紝鐢蹭箼鍙屾柟鑻ラ渶瑕佽В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紝蹇呴』鎸夈�婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘�嬬殑鏈夊叧鏉℃�炬墽琛屻�� 鍗佸洓銆佸饱琛屽悎鍚屾湡闂达紝鑻ラ渶鍙樻洿鍔冲姩鍚堝悓锛屽繀椤荤�﹀悎鍥藉�舵硶寰嬨�佹硶瑙勮�勫畾锛屽繀椤荤粡鍙屾柟褰撲簨浜哄厖鍒嗗崗鍟嗭紝瀵规墍闇�淇�鏀圭殑鍐呭�硅揪鎴愪竴鑷存剰瑙侊紝浠讳綍涓�鏂逛笉寰楀崟鏂归潰鍙樻洿鍚堝悓鐨勫唴瀹广�� 鍗佷簲銆佺敳涔欏弻鏂硅繕绾﹀畾鍏卞悓閬靛畧鏈�鍚堝悓绾﹀畾浜嬮」涓烘湰鍚堟嫤瑁傚悓鍙樻洿銆佺粓姝�銆佽В闄ゃ�佽禂鍋跨瓑鏂归潰鐨勮�勫畾銆� 鍗佸叚銆佹湁鍥哄畾鏈熼檺鐨勫姵鍔ㄥ悎鍚屾湡婊″悗锛屽嵆琛岀粓姝�銆傜粡鍙屾柟鍗忓晢涓�鑷村悓鎰忕画璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛屽簲鍗冲姙鐞嗙画璁㈡墜缁�銆傚�傜敳鏂逛笉鍑哄叿缁堟�㈠姵鍔ㄥ悎鍚�璇佹槑涔�锛屽張涓嶅饱琛岀画璁㈡墜缁�锛屽垯瑙嗕负缁�璁㈠悓涓�鏈熼檺鐨勫姵鍔ㄥ悎鍚屻�� 鍗佷竷銆佺敳涔欏弻鏂圭殑浠讳綍涓�鏂逛笉灞ヨ�屾湰鍚堝悓鏉℃�撅紝椤绘壙鎷呰繚绾﹁矗浠伙紝骞舵寜鐓у浗瀹舵硶寰嬨�佹硶瑙勫強鍙屾柟绾﹀畾璧斿伩銆� 鍗佸叓銆侀渶瑕佺害瀹氱殑鍏跺畠浜嬮」锛� 鍗佷節銆佺敳銆佷箼鍙屾柟灞ヨ�屾湰鍚堝悓鏈熼棿濡傚彂鐢熷姵鍔ㄤ簤璁�锛屽簲褰撳钩绛夊崗鍟嗚В鍐筹紝涔熷彲鑷�鍔冲姩浜夎��鍙戠敓涔嬫棩______澶╁唴鍚戞湁绠¤緰鏉冪殑鍔冲姩浜夎��浠茶�佸�斿憳鐢宠�疯皟瑙ｄ徊瑁併�傚�逛徊瑁佽�佸喅涓嶆湇鐨勶紝鍙�鑷�鏀跺埌浠茶�佽�佸喅涔︿箣鏃ヨ捣______鏃ュ唴鍚戜汉姘戞硶闄㈡彁璧疯瘔璁笺�� 浜屽崄銆佹湰鍚堝悓鏈�灏戒簨瀹滐紝鎸夊浗瀹舵硶寰嬫硶瑙勫拰鏈夊叧鏀跨瓥鎵ц�屻�� 浜屽崄涓�銆佹湰鍚堝悓涓�寮廮_____浠斤紝鍏锋湁鍚岀瓑鏁堝姏銆� 鐢叉柟锛�(绛惧瓧)_________________涔欐柟锛�(绛惧瓧)_________________ 鑱旂郴鐢佃瘽锛歘________________鑱旂郴鐢佃瘽锛歘________________ _________骞確____鏈坃____鏃�_________骞確____鏈坃____鏃� 涓�浜虹畝娲佸姵鍔ㄥ悎鍚岃寖鏈�2 鐢叉柟锛歘_____________________________ 涔欐柟锛歘_____________________________ 鏍规嵁銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘�嬪強鏈夊叧娉曞緥娉曡�勶紝缁忕敳涔欏弻鏂瑰钩绛夎嚜鎰垮崗鍟嗕竴鑷达紝鍚屾剰绛捐�㈡湰鍚堝悓锛屽叡鍚岄伒瀹堟湰鍚堝悓鎵�鍒楁潯娆俱�� 涓�銆� 鍔冲姩鍚堝悓鏈熼檺 绗�涓�鏉� 鏈�鍚堝悓涓�鏈熼檺鍔冲姩鍚堝悓锛屽悎鍚屾湡鑷猒____________骞確_______鏈坃________鏃ヨ捣鑷砡____________骞確_______鏈坃________鏃ユ��锛屽叡璁�_____涓�鏈堛�� 绗�浜屾潯鏈�鍚堝悓璇曠敤鏈熻嚜_____________骞確_______鏈坃________鏃ヨ捣鑷砡____________骞確_______鏈坃________鏃ャ�� 绗�涓夋潯 鑻ヤ箼鏂瑰紑濮嬪伐浣滄椂闂翠笌绾﹀畾鏃堕棿涓嶄竴鑷达紝浠ュ疄闄呭埌宀椾箣鏃ヤ负鍚堝悓璧峰�嬫椂闂村缓绔嬪姵鍔ㄥ叧绯汇�� 浜屻�� 宸ヤ綔鍐呭�瑰拰宸ヤ綔鍦扮偣 绗�鍥涙潯 鏍规嵁鐢叉柟宸ヤ綔闇�瑕侊紝涔欐柟鍚屾剰浠庝簨 宀椾綅宸ヤ綔锛屼箼鏂圭殑宸ヤ綔鍦扮偣涓虹敳鏂圭殑缁忚惀鍦烘墍銆� 绗�浜旀潯 鍦ㄥ悎鍚屾湁鏁堟湡鍐咃紝鐢叉柟鏍规嵁鍏�鍙镐笟鍔￠渶瑕佸強涔欐柟鐨勬妧鑳姐�佸伐浣滀笟缁╃瓑锛屽湪涓庝箼鏂瑰厖鍒嗗崗鍟嗙殑鍩虹��涓婏紝鍙�浠ヨ皟鏁翠箼鏂圭殑宸ヤ綔宀椾綅銆佸伐浣滃唴瀹瑰拰宸ヤ綔鍦扮偣銆� 绗�鍏�鏉�鍦ㄥ悎鍚屾湁鏁堟湡鍐咃紝鐢叉柟璋冩暣涔欐柟鐨勫伐浣滃矖浣嶃�佸伐浣滃湴鐐广�佸伐浣滃唴瀹规椂锛屼笉鍐嶄笌涔欐柟鍙﹀�栫�捐�㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鍙�闇�鍦ㄥ師璁㈠悎鍚屼笂杩涜�岀浉搴旂殑鍙樻洿璇存槑;涔欐柟搴斿饱琛屾柊浠诲矖浣嶅伐浣滆亴璐ｃ�佸伐浣滃唴瀹瑰拰鐩稿叧鍗忚��锛屽緟鍘熻�㈠悎鍚屾湡婊″悗锛屽啀鎸夌収鏂颁换宀椾綅銆佸伐浣滃湴鐐圭�捐�㈠悎鍚屻�� 涓夈�� 宸ヤ綔鏃堕棿鍜屼紤鎭�浼戝亣 绗�涓冩潯 鐢叉柟渚濇硶鍒跺畾鍛樺伐宸ユ椂銆佷紤鎭�鍜屼紤鍋囧埗搴�;涔欐柟椤婚伒瀹堢敳鏂逛緷娉曞埗瀹氱殑宸ユ椂銆佷紤鎭�鍜屼紤鍋囧埗搴︼紝骞舵寜鐓ц�勫畾涓婁笅鐝�銆� 绗�鍏�鏉� 涔欐柟渚濇硶浜�鏈夌殑濠氫抚鍋囥�佸コ鑱屽伐浜у亣绛夛紝鎸夌収鐢叉柟渚濇硶鍒跺畾鐨勭浉鍏宠�勭珷鍒跺害鎵ц�屻�� 绗�涔濇潯 鐢叉柟鍥犻」鐩�宸ヤ綔闇�瑕佸畨鎺掍箼鏂瑰欢闀垮伐浣滄椂闂存垨鑺傚亣鏃ュ姞鐝�鍔犵偣鐨勶紝涔欐柟搴旀湇浠庣敳鏂圭殑缁熶竴瀹夋帓;鍔犵彮璐圭敤鍦ㄩ」鐩�鎻愭垚閲屾敮浠樸�� 绗�鍗佹潯 涔欐柟鍔犵彮涓嶈兘鑷�琛屽喅瀹氾紝椤荤粡涓婄骇瀹夋帓鎴栬�呮寜鐓х▼搴忔姤涓婄骇鎵瑰噯锛屽惁鍒欎笉瑙嗕负鍔犵彮銆� 鍥涖�� 鍔冲姩鎶ラ叕 绗�鍗佷竴鏉� 鐢叉柟鏍规嵁娉曞緥銆佹硶瑙勭殑瑙勫畾锛岄伒寰�鎸夊姵鍒嗛厤鐨勫師鍒欙紝缁撳悎鏈�鍏�鍙稿疄闄呭拰 涔欐柟鐨勫伐浣滃矖浣嶏紝纭�瀹氫箼鏂圭殑宸ヨ祫姘村钩銆� 绗�鍗佷簩鏉�涔欐柟鏈堝伐璧勬爣鍑嗕负__________鍏冿紝璇曠敤鏈熸弧鍚庣殑宸ヨ祫鏍囧噯鎸夌敳鏂逛緷娉曞埗瀹氱殑钖�閰�绠＄悊鍔炴硶鎵ц�岋紝浣嗙敳鏂规敮浠樼粰涔欐柟鐨勫伐璧勪笉寰椾綆浜庡綋鍦版斂搴滃叕甯冪殑褰撳勾搴︽渶浣庡伐璧勬爣鍑嗐�� 绗�鍗佷笁鏉� 鐢叉柟鏈夋潈鏍规嵁鍏剁敓浜х粡钀ョ姸鍐点�佷箼鏂瑰伐浣滃矖浣嶇殑鍙樻洿鍜屼緷娉曞埗瀹氱殑钖�閰�绠＄悊鍔炴硶绛夊叕鍙稿埗搴﹁皟鏁翠箼鏂圭殑宸ヨ祫寰呴亣銆� 绗�鍗佸洓鏉� 鐢叉柟浜庢瘡鏈� 鏃ヤ互璐у竵褰㈠紡锛屾寜鐓у叕鍙歌�勫畾鐨勬湀宸ヨ祫鏍囧噯瓒抽��鍚戜箼鏂规敮浠樺伐璧勶紝濡傞亣鑺傚亣鏃ュ垯鎻愬墠涓�澶╂垨寤惰嚦鑺傛棩鍋囨弧;姣忔湀_____鏃ヤ互璐у竵褰㈠紡鍚戜箼鏂硅冻棰濇敮浠樻湀瀹炲彂濂栭噾(鍗抽攢鍞�鎻愭垚) 绗�鍗佷簲鏉� 涔欐柟濡傛灉瀵圭敳鏂瑰彂鏀剧殑宸ヨ祫琛ㄧず寮傝��锛屽垯搴斿湪宸ヨ祫缁撴竻涔嬫棩璧穇____鏃ュ唴 鍚戠敳鏂逛功闈㈡彁鍑猴紝瓒呰繃鏃堕棿鍒欒�嗕负鏃犲紓璁�銆� 浜斻�� 绀句細淇濋櫓鍜岀�忓埄寰呴亣 绗�鍗佸叚鏉� 鐢蹭箼鍙屾柟搴旀墽琛屽浗瀹舵湁鍏崇ぞ浼氫繚闄╁拰绂忓埄鐨勮�勫畾銆� 绗�鍗佷竷鏉� 涔欐柟鎮ｇ梾鎴栭潪鍥犲伐璐熶激锛屽叾鐥呭亣宸ヨ祫鍜屽尰鐤楀緟閬囩瓑鎸夌収鐢叉柟渚濇硶鍒跺畾鐨� 鐩稿叧鍒跺害鎵ц�屻�� 绗�鍗佸叓鏉� 涔欐柟鎮ｈ亴涓氱梾鎴栧洜宸ヨ礋浼ょ殑寰呴亣锛屾寜鍥藉�跺強鏈�鐪佹湁鍏宠�勫畾鎵ц�屻�� 鍏�銆� 鍔冲姩淇濇姢銆佸姵鍔ㄦ潯浠跺拰鑱屼笟鍗卞�抽槻鎶� 绗�鍗佷節鏉� 鐢叉柟涓轰箼鏂规彁渚涚�﹀悎鍥藉�惰�勫畾鐨勫姵鍔ㄦ爣鍑嗙殑宸ヤ綔鏉′欢鍜屽繀瑕佺殑鍔冲姩闃� 鎶ょ敤鍝侊紝鍒囧疄淇濇姢涔欐柟鍦ㄥ伐浣滀腑鐨勫畨鍏ㄥ拰鍋ュ悍銆� 绗�浜屽崄鏉� 鐢叉柟璐熻矗瀵逛箼鏂硅繘琛屾�濇兂鏀挎不銆佽亴涓氶亾寰枫�佷笟鍔℃妧鏈�銆佸姵鍔ㄥ畨鍏ㄥ崼鐢熷強 鏈夊叧瑙勭珷鍒跺害鐨勬暀鑲插拰鍩硅��锛屼箼鏂瑰簲鑷�瑙夐伒瀹堝浗瀹跺拰鏈�鍏�鍙歌�勭▼銆� 绗�浜屽崄涓�鏉� 濡備箼鏂瑰湪宸ヤ綔杩囩▼涓�浜х敓鑱屼笟鍗卞�崇梾锛岀敳鏂瑰垯鎸夈�婅亴涓氱梾闃叉不娉曘�嬬瓑 瑙勫畾淇濇姢涔欐柟鐨勫仴搴峰強鐩稿叧鏉冪泭銆� 涓冦�� 鍔冲姩鍚堝悓鐨勫彉鏇淬�佽В闄ゃ�佺粓姝㈠拰缁�璁� 绗�浜屽崄浜屾潯 鐢蹭箼鍙屾柟鍦ㄦ湰鍔冲姩鍚堝悓鐨勬湁鏁堟湡鍐咃紝鍙�浠ラ伒寰�骞崇瓑鑷�鎰裤�佸崗鍟嗕竴鑷寸殑 鍘熷垯锛屼緷娉曞彉鏇村姵鍔ㄥ悎鍚岄儴鍒嗘潯娆俱�� 绗�浜屽崄涓夋潯 璁㈢珛鍔冲姩鍚堝悓鎵�渚濇嵁鐨勬硶寰嬨�佹硶瑙勩�佽�勭珷鍒跺害鍙戠敓鍙樺寲瀵艰嚧鏈�鍚堝悓鍐呭�瑰彂鐢熷彉鍖栨椂锛屽彲浠ュ�规湰鍚堝悓鐩稿叧鍐呭�硅繘琛屽彉鏇淬�� 绗�浜屽崄鍥涙潯 璁㈢珛鏈�鍚堝悓鐨勫�㈣�傛儏鍐靛彂鐢熼噸澶у彉鍖栵紝鑷翠娇鏈�鍚堝悓鏃犳硶灞ヨ�岀殑锛岀粡鐢� 涔欏弻鏂瑰崗鍟嗗悓鎰忥紝鍙�浠ュ彉鏇存湰鍚堝悓鐩稿叧鍐呭�规垨瑙ｉ櫎鏈�鍚堝悓銆� 绗�浜屽崄浜旀潯 缁忕敳涔欏弻鏂瑰崗鍟嗕竴鑷达紝鏈�鍚堝悓鍙�浠ヨВ闄ゃ�� 绗�浜屽崄鍏�鏉� 涔欐柟鏈変笅鍒楁儏褰�涔嬩竴鐨勶紝鐢叉柟鍙�绔嬪嵆瑙ｉ櫎鏈�鍔冲姩鍚堝悓锛� 1.涔欐柟琚�鏌ュ疄鍦ㄥ簲鑱樻椂鍚戠敳鏂规彁渚涚殑涓�浜鸿祫鏂欐槸铏氬亣鐨勶紝鍖呮嫭浣嗕笉闄愪簬锛�绂昏亴璇佹槑銆佽韩浠借瘉鏄庛�佹埛绫嶈瘉鏄庛�佸�﹀巻璇佹槑銆佷綋妫�璇佹槑銆佽繃鍘诲伐浣滅粡鍘嗐�佸�跺涵鎴愬憳鍜屼富瑕佺ぞ浼氬叧绯荤瓑璧勬枡; 2. 涓ラ噸杩濆弽鏈�鍚堝悓鎴栫敳鏂圭殑瑙勭珷鍒跺害; 3. 娉曞緥娉曡�勮�勫畾鐨勫叾浠栨儏褰�銆� 绗�浜屽崄涓冩潯 鐢蹭箼鍙屾柟瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓锛屽繀椤绘寜鍥藉�舵湁鍏虫硶寰嬨�佹硶瑙勫強鐢叉柟渚濇硶鍒跺畾 鐨勭浉鍏冲埗搴︽墽琛屻�� 绗�浜屽崄鍏�鏉� 鏈変笅鍒楁儏褰�涔嬩竴锛屾湰鍚堝悓鑷�琛岀粓姝�锛� 1. 鍚堝悓鏈熸弧涓斿弻鏂逛笉鑳藉氨鍔冲姩鍚堝悓缁�绛捐揪鎴愪竴鑷寸殑; 2. 鐢叉柟缁忚惀鐨勭姸鍐典笉浣虫垨宸茬粡鐮翠骇鍏抽棴; 3. 涔欐柟搴斿緛鍏ヤ紞鎴栬�呭饱琛屽浗瀹惰�勫畾鐨勫叾浠栨硶瀹氫箟鍔＄殑; 4. 娉曞緥娉曡�勮�勫畾鐨勫叾浠栨儏褰�銆� 绗�浜屽崄涔濇潯 鏈�鍚堝悓鏈熸弧鍓嶏紝鐢蹭箼鍙屾柟搴旀寜鐓ф湁鍏宠�勫畾灏卞悎鍚岀画璁㈡垨鑰呯粓姝�浜嬪疁琛� 鏄庤嚜宸辩殑鎰忚�侊紝骞跺姙鐞嗙浉鍏充功闈㈡墜缁�銆� 鍏�銆� 鍙屾柟鍗忓晢绾﹀畾鐨勫叾浠栧唴瀹� 绗�涓夊崄鏉� 涔欐柟搴斿綋淇濆畧鐢叉柟鐨勫晢涓氱�樺瘑锛屼笉寰楁硠闇茬粰浠讳綍绗�涓夎��(浜﹀寘鎷�鏃犲伐浣�涓婇渶瑕佺殑鐢叉柟闆囧憳)涔欐柟杩濆弽淇濆瘑涔夊姟鍒欒�嗕负涓ラ噸杩濆弽鏈�鍚堝悓锛屽�傜粰鐢叉柟閫犳垚缁忔祹鎹熷け鐨勶紝鐢叉柟鏈夋潈鍚戜箼鏂瑰叏棰濊拷绱�銆傛�や繚瀵嗕箟鍔″湪鍚堝悓缁堟�㈡垨鏈熸弧鍚庝换浣曟椂闂村�逛箼鏂逛粛鏈夌害鏉熷姏銆� 绗�涓夊崄涓�鏉� 鍙屾柟闇�瑕佺害瀹氱殑鍏朵粬浜嬮」锛� 1. 2. 3. 涔濄�� 杩濆弽鍔冲姩鍚堝悓鐨勮矗浠� 绗�涓夊崄浜屾潯 涔欐柟鏈�鎻愬墠30澶╁悜鐢叉柟鎻愬嚭杈炶亴鎴栨湁鍏朵粬鎿呰嚜绂昏亴鎯呭舰鐨勶紝鐢叉柟灏�鍦ㄤ箼鏂瑰姙鐞嗕氦鎺ュ伐浣滃悗鏀�浠樹箼鏂圭殑褰撴湀宸ヨ祫鍜屽姙鐞嗙浉鍏崇殑绂昏亴鎵嬬画;鐢辨�ょ粰鐢叉柟閫犳垚缁忔祹鎹熷け鐨勶紝涔欐柟搴旀壙鎷呯浉搴旂殑璧斿伩璐ｄ换銆� 绗�涓夊崄涓夋潯 鐢蹭箼鍙屾柟浠讳綍涓�鏂硅繚鍙嶆湰鍚堝悓鍙婂叾闄勪欢鐨勭害瀹氾紝缁欏�规柟閫犳垚缁忔祹鎹熷け 鐨勶紝搴旀牴鎹�瀹為檯閫犳垚鐨勬崯澶变緷娉曠粰瀵规柟浜堜互璧斿伩銆� 绗�涓夊崄鍥涙潯涔欐柟鏈変笅鍒楁儏褰�涔嬩竴鐨勶紝鐢叉柟鍧囨湁鏉冧緷娉曚粠涔欐柟鐨勫伐璧勩�佸�栭噾銆佹触璐淬�佽ˉ璐寸瓑(鍖呮嫭浣嗕笉闄愪簬姝�)涓�鍋氱浉搴旂殑鎵ｉ櫎锛屼笉澶熸墸闄ょ殑锛岀敳鏂逛粛鐒舵湁鏉冨氨鍓╀綑閮ㄥ垎鍚戜箼鏂硅拷鍋匡細 1. 渚濈収娉曞緥娉曡�勭害瀹氬拰鍚堝悓绾﹀畾涔欐柟搴旀壙鎷呯殑璧斿伩璐ｄ换; 2. 杩濆弽鐢叉柟渚濇硶鍒惰�㈢殑瑙勭珷鍒跺害; 3. 宸ヤ綔澶辫��缁欑敳鏂归�犳垚浜嗙粡娴庢崯澶�; 4.搴斿悜鐢叉柟鏀�浠樼殑鍏跺畠浠讳綍娆鹃」; 鍗併�� 鍔冲姩浜夎��澶勭悊 绗�涓夊崄浜旀潯鍦ㄧ�捐�㈡湰鍚堝悓涔嬫椂锛屼箼鏂归』淇濊瘉鑷�宸卞凡涓嶅瓨鍦ㄥ叾浠栫殑鍔冲姩鍏崇郴銆傚�傛灉鐢变簬涔欐柟鏈�涓庡師宸ヤ綔鍗曚綅瑙ｉ櫎鍔冲姩鍏崇郴鑰屽紩璧风殑绾犵悍锛岃�嗕负涔欐柟涓ラ噸杩濆弽鏈�鍚堝悓锛岀敳鏂规湁鏉冧笌鍏剁珛鍒昏В闄ゅ姵鍔ㄥ叧绯汇�傚叏閮ㄨ矗浠荤敱涔欐柟鎵挎媴锛岀敳鏂瑰�规�や笉璐熶换浣曟硶寰嬭矗浠伙紝涔欐柟杩樺繀椤昏禂鍋跨敳鏂瑰洜姝ら伃鍙楃殑浠讳綍鎹熷け(鍖呮嫭浣嗕笉闄愪簬鐢叉柟鍥犳�ゅ�瑰�栨壙鎷呯殑鎹熷け銆佹嫑鑱樿垂銆佸煿璁�璐圭瓑) 绗�涓夊崄鍏�鏉� 鐢蹭箼鍙屾柟鍦ㄥ饱琛屾湰鍚堝悓涓�鑻ュ彂鐢熷姵鍔ㄤ簤璁�锛屽簲褰撳崗鍟嗚В鍐筹紝鍗忓晢涓嶆垚鐨勶紝褰撲簨浜轰竴鏂硅�佹眰浠茶�佺殑锛屽簲褰撹嚜鍔冲姩浜夎��鍙戠敓涔嬫棩璧峰叚鍗佹棩鍐呭彲浠ュ悜鐩稿叧閮ㄩ棬鎻愯�蜂徊瑁併�� 鍗佷竴銆� 鍏朵粬瑙勫畾 绗�涓夊崄涓冩潯 涔欐柟鍦ㄦ�ょ‘璁ゅ凡鍏呭垎鐭ユ倝鐢叉柟鐨勫悇椤硅�勭珷鍒跺害(鍖呮嫭浣嗕笉闄愪簬鍛樺伐鎵�鍐屻�佸�栨儵鍔炴硶銆佸姵鍔ㄥ悎鍚岀�＄悊鍔炴硶绛�)锛岀‘璁よ繖浜涜�勭珷鍒跺害浠ュ強浠ュ悗淇�璁㈢殑瑙勭珷鍒跺害涓烘湰鍚堝悓鐨勭粍鎴愰儴鍒嗭紝瀵逛箼鏂规湁绾︽潫鍔涖�� 绗�涓夊崄鍏�鏉� 濡傛灉涔欐柟鐨勯�氳��鍦板潃鍙戠敓鍙樻洿锛屼箼鏂瑰簲鍗虫椂涔﹂潰閫氱煡鐢叉柟锛屽惁鍒欑敳 鏂规寜鐓ф湰鍚堝悓涓�鎵�鍒楃殑閫氳��鍦板潃缁欎箼鏂归偖瀵勭殑鏂囦欢锛岃�嗕负宸查�佽揪銆� 绗�涓夊崄涔濇潯 鏈�鍚堝悓鏈�灏戒簨瀹滐紝鎸夌収鍥藉�跺強鍦�鏂规硶寰嬫硶瑙勫強鐢叉柟鐨勮�勭珷鍒跺害鎵ц�屻�� 绗�鍥涘崄鏉� 绛捐�㈡湰鍚堝悓鎵�渚濇嵁鐨勬硶寰嬫硶瑙勪慨鏀广�佸簾姝㈢殑锛屼緷娉曟墽琛屾柊鐨勬硶寰嬨�佹硶瑙勩�� 绗�鍥涘崄涓�鏉� 鏈�鍚堝悓鑷� 涔嬫棩璧风敓鏁堛�� 绗�鍥涘崄浜屾潯 鏈�鍚堝悓涓�寮忚窗浠斤紝鐢蹭箼鍙屾柟鍚勬墽澹逛唤銆� 鐢叉柟(绛剧珷)锛歘__________________涔欐柟(绛剧珷)锛歘__________________ ___________骞確________鏈坃_______鏃�___________骞確________鏈坃_______鏃� 涓�浜虹畝娲佸姵鍔ㄥ悎鍚岃寖鏈�3 鐢叉柟锛歘________________________ 涔欐柟锛歘________________________ 閴翠簬鐢叉柟涓氬姟鍙戝睍鐨勯渶瑕侊紝闆囦剑涔欐柟涓篲______________鏈夐檺鍏�鍙告彁渚涘姵鍔℃湇鍔★紝缁忓弻鏂瑰崗鍟嗚�㈢珛姝ｅ紡銆婂姵鍔￠泧浣ｅ悎鍚屼功銆嬪�備笅锛� 涓�銆佸悎鍚屾湡闄� 绗�涓�鏉�鏈�鍚堝悓浜巁_______骞確______鏈坃______鏃ョ敓鏁堬紝鏈熼檺________骞达紝鍏朵腑璇曠敤鏈熻嚦______骞確____鏈坃_____鏃ユ��銆� 濡傚弻鏂归渶瑕侊紝鍙�鍦ㄥ悎鍚屾湡婊″墠涓�涓�鏈堝崗鍟嗙画绛惧姵鍔￠泧浣ｅ悎鍚屻�傚�傚悎鍚屾湡宸叉弧锛屽弻鏂逛笉鍐嶇画绛惧悎鍚岋紝浣嗗彈闆囨柟浠庝簨鐨勬湁鍏冲伐浣滃拰涓氬姟灏氭湭缁撴潫锛屽垯鍚堝悓搴旈『寤惰嚦鏈夊叧宸ヤ綔涓氬姟缁撴潫銆� 浜屻�佺敳銆佷箼鍙屾柟鐨勪箟鍔″拰璐ｄ换 绗�浜屾潯 涔欐柟鍚屾剰鏍规嵁鐢叉柟宸ヤ綔闇�瑕侊紝鎵挎媴_______________________宀椾綅(宸ョ��)宸ヤ綔銆� 绗�涓夋潯 涔欐柟宸ヤ綔搴旇揪鍒扮敳鏂硅�勫畾璇�宀椾綅鑱岃矗鐨勮�佹眰鍜岀敳鏂瑰�硅�ュ矖浣嶄箣鐗瑰埆瑙勫畾(璇﹁�併�婂矖浣�璐ｄ换涔�銆�)鐨勬爣鍑嗐�� 绗�鍥涙潯 涔欐柟姣忓懆宸ヤ綔鏃堕棿涓篲_______澶╋紝姣忓ぉ宸ヤ綔________灏忔椂;涔欐柟搴旀寜鐓у伐浣滆亴璐ｄ繚璇佸畬鎴愮敳鏂硅�勫畾鐨勫伐浣滃拰浠诲姟銆� 绗�浜旀潯 涔欐柟搴旀帴鍙楃敳鏂圭殑缁╂晥鑰冩牳銆� 绗�鍏�鏉� 鏈�缁忕敳鏂硅�稿彲锛屼箼鏂逛笉寰楁壙鎺ヤ笌涔欐柟鑱岃矗鐩稿叧鐨勪釜浜轰笟鍔°�� 绗�涓冩潯 鐢叉柟搴斿悜涔欐柟鎻愪緵涔欐柟鎵�鎵挎媴宸ヤ綔涓�蹇呴渶鐨勫伐浣滄潯浠躲�� 绗�鍏�鏉� 鎸夊浗瀹舵湁鍏宠�勫畾缂寸撼鐨勫悇绫荤ぞ浼氬姵鍔ㄤ繚闄╄垂鐢ㄥ強涔欐柟妗ｆ�堬紝鍧囩敱涔欐柟鍘熷崟浣嶄繚绠＄即绾炽�� 绗�涔濇潯 涔欐柟搴斾弗鏍奸伒瀹堟湰鍚堝悓鐨勯檮鍔犳潯娆俱�� 涓夈�佸姵鍔℃姤閰� 绗�鍗佹潯 鐢叉柟姣忔湀11鏃ュ墠浠ヨ揣甯佸舰寮忔敮浠樹箼鏂瑰姵鍔℃姤閰�锛屾爣鍑嗕负_______鍏�/鏈堟垨鎸夎懀浜嬩細鎷熷畾鐨勬爣鍑嗛�濇墽琛屻�� 涔欐柟鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡闂寸殑鍔冲姟鎶ラ叕涓鸿浆姝ｅ悗鐨�80%-90%鎴栧弻鏂圭害瀹� . 鐢蹭箼鍙屾柟瀵瑰姵鍔℃姤閰�鐨勫叾浠栫害瀹歘_________________________. 鐢叉柟鍦ㄤ互涓嬫儏鍐垫湁鏉冩墸闄や箼鏂圭浉搴旈�濆害鐨勫姵鍔℃姤閰�锛�1.鍥犱箼鏂圭殑杩囧け缁欑敳鏂归�犳垚缁忔祹鎹熷け鐨�;2.涔欐柟杩濆弽鍏�鍙哥�＄悊鍒跺害鐨�;3.鍙屾柟绾﹀畾鐨勫叾浠栨儏鍐点�� 鍥涖�佸悎鍚岀殑缁堟��涓庤В闄� 绗�鍗佷竴鏉� 鍚堝悓鏈熸弧濡傛湭缁�绛撅紝鍒欒�嗕负銆婂姵鍔￠泧浣ｅ悎鍚屼功銆嬭嚜琛岀粓姝�锛屽弻鏂瑰簲鍙婃椂鍔炵悊鐩稿叧鎵嬬画銆� 绗�鍗佷簩鏉� 缁忕敳涔欏弻鏂瑰崗鍟嗕竴鑷达紝鏈�鍚堝悓鍙�浠ヨВ闄ゃ�� 绗�鍗佷笁鏉� 涔欐柟鏈変笅鍒楁儏褰�涔嬩竴锛岀敳鏂瑰彲浠ヨВ闄ゆ湰鍚堝悓锛� (涓�)鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡闂磋��璇佹槑涓嶇�﹀悎褰曠敤鏉′欢鐨�; (浜�)涓ラ噸杩濆弽鐢叉柟鏈夊叧瑙勫畾鍙婃寜鐓ф湰鍚堝悓绾﹀畾鍙�浠ヨВ闄ゅ姵鍔″悎鍚岀殑; (涓�)涓ラ噸澶辫亴锛岃惀绉佽垶寮婏紝瀵圭敳鏂瑰埄鐩婇�犳垚閲嶅ぇ鎹熷�崇殑; (鍥�)琚�渚濇硶杩界┒鍒戜簨璐ｄ换鐨勩�� 浜斻�佸弻鏂圭害瀹氱殑鍏朵粬鍐呭�� 绗�鍗佸洓鏉� 鐢蹭箼鍙屾柟绾﹀畾鏈�鍚堝悓澧炲姞浠ヤ笅鍐呭�癸細 (涓�) 涔欐柟鏈変箟鍔″悜鐢叉柟鎻愪緵鐪熷疄鐨勪釜浜轰俊鎭�涓庣浉鍏宠瘉鏄庯紝骞跺�傚疄濉�鍐欍�婂姵鍔′汉鍛樼櫥璁拌〃銆嬶紝鍚﹀垯鐢叉柟鏈夋潈闅忔椂瑙ｉ櫎鏈�鍚堝悓锛屽苟涓斾笉缁欎簣缁忔祹琛ュ伩銆� (浜�) 鐢叉柟鏈夋潈瀵瑰叕鍙哥殑鏈夊叧瑙勫畾杩涜�屼慨鏀广�佸畬鍠勩�備慨鏀瑰悗鐨勫唴瀹瑰�规湰鍚堝悓鍏锋湁鍚岀瓑鏁堝姏銆� (涓�) 鐢叉柟鍙�浠ュ湪鍚堝悓鏈夋晥鏈熷唴锛屾牴鎹�闇�瑕佽皟鏁翠箼鏂圭殑宀椾綅鑱岃矗鍜屽伐浣滆寖鍥达紝鍔冲姟鎶ラ叕绛変簨椤逛篃灏嗗仛鍑虹浉搴旇皟鏁淬�備箼鏂规効鎰忔湇浠庣敳鏂圭殑瀹夋帓銆� (鍥�) 涔欐柟鍦ㄥ悎鍚屾湡鍐呮壙鎷呯殑鐢叉柟宸ョ▼椤圭洰涓�鐨勫伐浣滃強璐ｄ换鐨勶紝鍦ㄨ�ラ」鐩�鏈�缁撴潫鍓嶏紝涔欐柟涓嶅緱鏈�缁忕敳鏂瑰悓鎰忔搮鑷�绂昏亴銆� (浜�) 鐢叉柟灏嗗畾鏈熸垨涓嶅畾鏈熷�逛箼鏂硅繘琛屽伐浣滅哗鏁堣�冩牳锛岃�冩牳涓嶅悎鏍艰�咃紝鐢叉柟鏈夋潈瑙ｉ櫎鎴栫粓姝㈡湰鍚堝悓銆� (鍏�)鏈�鍚堝悓鍒拌В闄ゆ棩鏈熸椂锛屼箼鏂瑰簲鎸夌収銆奯_______________鏈夐檺鍏�鍙�鍛樺伐鎵嬪唽銆嬩腑鐨勭�昏亴鍒跺害鍔炵悊绂昏亴鎵嬬画锛屽惁鍒欑敳鏂规湁鏉冩墸闄ゆ垨鎷掔粷鏀�浠樹箼鏂瑰姵鍔℃姤閰�銆� 绗�鍗佷簲鏉� 鏈�鍚堝悓涓�寮忎袱浠斤紝鐢蹭箼鍙屾柟鍚勬墽涓�浠姐�� 鐢叉柟(绛剧珷)锛歘__________________涔欐柟(绛剧珷)锛歘__________________ ___________骞確________鏈坃_______鏃�___________骞確________鏈坃_______鏃� 涓�浜虹畝娲佸姵鍔ㄥ悎鍚岃寖鏈�鐩稿叧鏂囩珷锛� 鈽�绠�鍗曚釜浜哄姵鍔ㄥ悎鍚岀殑鑼冩湰 鈽�绠�鏄撶増涓�浣撳姵鍔ㄥ悎鍚岃寖鏈� 鈽�绠�鍗曞憳宸ュ姵鍔ㄥ悎鍚岃寖鏈� 鈽�绠�娲佺増涓�浜哄姵鍔ㄥ悎鍚岃寖鏈�3绡� 鈽�绠�娲佸姵鍔ㄥ悎鍚岃寖鏈� 鈽�绠�娲佺増涓�浜哄姵鍔ㄥ悎鍚岃寖鏈�3绡囨渶鏂� 鈽�绠�鏄撶増鍔冲姩鍚堝悓缁忓吀鑼冩湰 鈽�鏈�鏂颁釜浜虹畝鍗曞姵鍔ㄥ悎鍚屾ā鏉垮ぇ鍏� 鈽�绠�鍗曠増鐨勫姵鍔ㄥ悎鍚岃寖鏈� 鈽�绠�鏄撲釜浜哄崟浣嶅姵鍔ㄥ悎鍚屾ā鏉�