企业安全培训内容(安全培训方式)

从业人员跟管理人员培训的内容是分开不一样的。1、管理人员培训分为四点：国家安全生产方针、法律、法规和标准。企业安全生产规章制度及职责。安全管理、安全技术、职业卫生等知识。有关事故案例及事故应急管理等。 从业人员的培训着重3点：学习必要的安全生产知识。熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位安全操作技能。还有特种作业人员的培训需要注意：必须参加专门的安全作业培训。取得特种作业操作资格证书。按规定参加复审。

安全生产培训的主要内容包括 （1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。 （2）安全生产的新技术、新知识。 （3）安全生产管理经验。 （4）典型事故案例。
. 篇一:企业安全培训内容 第一部分安全知识概论 第二部分公司安全生产规章制度 一、企业安全教育的目标:总的目标是提高人的安全素质.这要通过强化安全 意识、发展安全能力、增长安全知识、提高安全技能等来实现. 二、企业安全教育的对象;法人代表及其他决策者们(董事长、总经理、总监、 经理)、各级管理者(中层及基层管理干部)、安全专业人员、企业职工2. 篇二:企业安全培训内容企业安全培训资料 安全培训,一般是指以提高安全监管监察人员
业内部的安全知识以及安全事故的预防（怎么做可以避免安全事故的发生），在发生安全事故的时候怎么施救
最佳答案: 对上次取证后个人安全生产情况的经验教训进行回顾总结.6.经常性安全教育培训主要内容.安全生产新知识,新技术安全生产法律法规.作业场所和工作岗位存在的危险因素
单来说就是帮助机构做一个信息化的管理,没用系统的时候可能是老师手工用excel表格。可能学员数量少的时候没什么问题,但是学员多了管理就很难了，容易混乱的。

安全教育培训内容：1、学习国家和政府的有关安全生产法律法规；2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识；3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练；5、开展岗位技术练兵、比武活动；6、开展查隐患、反习惯性违章活动；7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范控制措施；9、其他安全活动。扩展资料：安全培训的目的是：1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。2、安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。3、安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。4、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平。5、提高职工的安全生产意识和安全操作技能。6、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

安全生产培训的主要内容包括： （1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。 （2）安全生产的新技术、新知识。 （3）安全生产管理经验。 （4）典型事故案例。 安全生产培训介绍： 我国安全生产方针：安全第一。 预防为主，综合治理的原则。我50多年来定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。 ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力。 ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。
一、工作的定义 二、工作的目的与价值 1、 岗位需要人，更需要的是我需要工作。 2、 从当下做起，机会在于把握。 3、 做好了就有机会，我是一切的根源。 三、如何安全高效的生产 1、 树立安全生产意识：安全是生产的前提，从现实来说，生命是自己的，讲安全就是为自己好。 2、 安全重在预防：班组建立安全操作程序。 3、发生意外事故的原因：责任心是安全之魂，标准化是安全之本。 A 、物的不安全状态：排查本岗位的物料、电线等安全隐患。 B、人的不安全行为：不良的工作习惯。 C、管理的失职：小孩子进入车间。 四、减少安全事故(人身、设备) 1、 预防意外事故发生 A 设备维护 B 劳动保护 C培训安全意识：防微杜渐，警钟长鸣，只有做到一万，才能做到万无一失。 D 组织进行安全生产：规范行为，保障安全，安全责任、重在落实。 定期进行安全监察：安全生产，我的责任。 2、 立即纠正。 3、 演练：建立预警机制，意外发生时能确保正确处理。 五、安全管理三工具：三把火 1、 自问：我们的工作习惯存在哪些不良的行为？ 2、 自查：我们的工作场所在哪些安全隐患？ 3、 自省：我们的管理工作是否到位？ 六、品质与成本意识：没有品质保证，一切为零。做人要做品牌，做事要做品质。开源节流、增收节支。 成本控制的方面： 1、 设备管理：避免不当使用，做好设备保养等。 2、 人力管理：减少人工等待时间，减少错误指令的发生，减少工作中的多余运作，保质生产。 3、 材料管理：减少不必要库存，理清材料去向、文明搬运，避免损失，善用边角料。 4、 车间管理：合理利用空间，做好设备用物件摆设等。 5、 管理角度：提高领导的领导力。
三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，它是企业安全生产教育制度的基本形式。 三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。

《安全生产法》第四十五条：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第四十六条：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 第四十九条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十一条：从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 第五十二条：工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 .安全生产管理，必须坚持安全第一 、预防为主、综合治理的方针。 3.我国环境保护的三大政策是：1）预防为主、防治结合2）谁污染谁治理 3）强化环境管理。 4.凡新进公司的员工必须做好劳动安全卫生与环境保护的“三级教育”即：公司教育、专业厂教育、车间（班组）教育。 5.安全生产“四不伤害”指不伤害自己 、不伤害别人 、不被别人伤害、保护他人不被伤害。 6.预防事故发生的主要措施是从控制人的不安全行为 、物的不安全状态及环境对人可能造成伤害的不安全因素。 7.对员工的安全培训主要是指对员工安全意识教育培训及安全知识的技能培训 。 8.起重作业时，应先鸣号，起吊物品离地面高度应不超过 0.5 米，严禁从人头经过。 9.起重作业的三稳指起车稳、行车稳 、停车稳。 10.灭火的基本措施：隔离法 、冷却法、窒息法。 11.常见起爆火源有：电气焊火花、电火花 、工艺产生的反应热及各种明火、静电作用 、可燃物蓄热自然因素。 12.按照电能的形态，电气事故可以触电事故 、雷击事故 、静电事故 、电磁辐射事故。 13.触电事故分为电击和电伤。 14.我国规定的安全电压额定值为： 42 V, 36 V, 24 V, 12 V, 6 V,其中在一般和较干燥环境中使用 42 V和 36 V，在条件恶劣的环境下一般使用 24 V。 15.可以用于电气设备带电灭火的灭火器有二氧化碳灭火器和干粉灭火器。 16.接地装置是由接地体和接地线组成，接零装置是由接零体、接零线和零线网组成。 17.大多数工伤事故的直接原因都是因为人的不安全行为造成的。 18.人的不安全行为和物的不安全状态在同一时间、同一地点相交时，则发生事故。 19.班组的生产工人应在班前、班中、班后进行自检，在此基础上，班组长应进行日常巡检和每周组织一次全面检查，并做好记录。 20.起重设备中的紧急停止开关的作用是：在紧急情况下迅速切断整机电源兼送断电开关。
安全管理基础 1、常见安全术语 （1）安全管理：为保护劳动者在生产过程中的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，加强安全生产，保障劳动者安全生产所采取的一系列措施。 （2）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 （3）安全事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，一般造成正常活动中断，引发人员伤亡或财产损失。 （4）事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 （5）重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。一般危险源包括：人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境缺陷、管理缺陷。 （6）危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。 （7）职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。 （8）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。 （9）违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 （10）违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 （11）三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。 （12）三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材。