员工宿舍管理制度范本(工地员工宿舍管理制度范本)

宿舍管理员要求具备一定的沟通协调能力、责任心强;能够简单的操作计算机办公软件。以下是我精心收集整理的宿舍管理员工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 宿舍管理员工作职责1 1、学生以及员工宿舍稽核(学生宿舍纪律、水电气设施安全、资源管控、宿舍卫生等); 2、学生及员工宿舍设施损坏保修事宜处理及各项住宿保障安排; 3、遇有学生违纪事件的协助调查; 4、学校各项住宿相关事宜倡导传达及执行; 5、宿舍紧急状况的应急处理及上报。 宿舍管理员工作职责2 1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》; 2、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。 3、监督不让住宿学生使用任何大功率用电器，严禁学生违规用电; 4、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事; 5、若住宿学生生病，要及时通报班主任或学生处，重大病情及时告之家长并及时送医院治疗; 6、要常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的，要及时维修、更换; 宿舍管理员工作职责3 1、日常宿舍卫生的巡检及卫生状况的追踪改善 2、宿舍内设施保修处理统计，入退换宿舍的办理 3、熟练运用办公软件，督促员工改善整顿内务 宿舍管理员工作职责4 1. 负责并配合做好宿舍各类检查。 2. 负责监督管理宿舍内务卫生。 3. 负责做好宿舍相关信息登记统计。 4. 负责宿舍后勤保障。 宿舍管理员工作职责5 1.在行政部门的管理下，对本宿舍区域卫生实施检查，督促，管理。 2.负责宿舍物品设备报销的登记，上报工作。 3.负责安排新入职员工住宿，离职人员物品检查。 4.安排保洁每日工作任务并检查。 宿舍管理员工作职责6 1、员工宿舍人员入住、办理、调换等作业执行; 2、员工宿舍稽核(员工纪律、水电气设施安全、资源管控、宿舍卫生等); 3、员工宿舍设施损坏保修事宜处理及各项住宿保障安排; 4、遇有员工违纪事件的协助调查; 5、公司各项住宿相关事宜倡导传达及执行; 6、宿舍职工之家活动室管理; 7、宿舍紧急状况的应急处理及上报。 宿舍管理员工作职责7 1、新员工寝室入住、离寝台账记录，人员核对(查寝); 2、定期检查宿舍水电表，各寝室卫生检查督促; 3、不定时检查宿舍是否存在安全隐患。 4、宿舍简单的故障维修 5、宿舍仓库物品保管发放 6、需要驻宿舍。 宿舍管理员工作职责精选7篇范例相关文章： ★学校宿舍管理员岗位职责经典模板 ★关于学校宿舍管理员岗位职责范文 ★宿舍管理员工作总结范文5篇 ★关于宿舍管理制度精选范文 ★员工宿舍管理制度经典范例 ★员工宿舍管理制度优秀范例 ★关于宿舍管理制度的精选范本五篇 ★员工宿舍管理制度精选范本5篇 ★宿舍管理员岗位职责说明 ★大学生的宿管员宿舍管理员的年终工作总结范文精选4篇

宿舍管理员需要工作服务热情、态度诚恳、积极主动，执行力强、效率高;以下是我精心收集整理的宿舍管理员工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 宿舍管理员工作职责1 1、负责员工宿舍日常规范化管理; 2、负责宿舍入住及退宿手续办理; 3、宿舍人员信息统计及更新，每晚检查员工住宿情况; 4、勤巡查，发现需维护、更换的设备要及时报备维修更换; 5、每月月初负责宿舍水电表的抄录 宿舍管理员工作职责2 1、负责宿舍的分配及日常管理工作; 2、负责宿舍月度评比及日常监督检查; 3、完成上级临时交办的其它工作。 宿舍管理员工作职责3 1、员工宿舍人员入住、办理、调换等作业执行; 2、员工宿舍稽核(员工纪律、水电气设施安全、资源管控、宿舍卫生等); 3、员工宿舍设施损坏保修事宜处理及各项住宿保障安排; 4、遇有员工违纪事件的协助调查; 5、酒店各项住宿相关事宜倡导传达及执行; 6、宿舍紧急状况的应急处理及上报。 7、完成员工宿舍公共区域卫生。 宿舍管理员工作职责4 1.宿舍管理; 2.新人宿舍培训; 3.宿舍异常处理; 4.主管交代的其他事情 宿舍管理员工作职责5 1、负责宿舍环境卫生督导; 2、负责宿舍水电查抄费用结算; 3、负责新入职员工宿舍安排及厂服等用品发放 4、春节或国假值班，宿舍报修等 宿舍管理员工作职责6 1、负责员工的入住、退宿手续的办理; 2、负责员工宿舍的管理工作; 3、负责来访员工的登记管理工作; 4、完成上级临时交办的其他工作; 5、员工食堂管理; 6、宿舍公共设施的维护和管理。 宿舍管理员工作职责7 1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务; 2、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定; 3、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失; 4、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境; 5、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息; 6、负责员工宿舍楼的钥匙、物品管理工作; 7、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等; 8、及时完成上级领导安排的其他任务。 宿舍管理员工作职责汇总大全相关文章： ★宿舍管理员岗位职责说明 ★学校宿舍管理员岗位职责经典模板 ★关于学校宿舍管理员岗位职责范文 ★宿舍管理制度汇总 ★2020学校宿舍管理员工作总结范本 ★宿舍管理员安全责任书 ★管理者职责2020职责大全集锦 ★2020学校宿舍管理员工作总结范文精选4篇 ★后勤岗位职责范文2020最新合集 ★管理者职责2020职责范文合集

员工宿舍安全责任简单协议书范本 在不断进步的时代，协议书使用的频率越来越高，协议书对双方的事务履行起到积极作用。那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我精心整理的员工宿舍安全责任简单协议书范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 员工宿舍安全责任简单协议书1 甲方： 乙方： 为了明确员工家属及小孩在生活区居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，项目部本着对员工家属及小孩在本项目部生活区内健康、安全负责的原则，依据公司的安全管理相关制度，本着以人为本，和谐家庭的理念，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议： 甲方责任： 1、负责在生活区域的水域区设有明显的安全警示标识。 2、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。 3、负责生活区域所有雨水井盖以及各排水沟无隐患，保证完好无损。 4、负责员工家属及小孩到生活区临时居住协议的签订。 乙方责任： 父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了家庭的幸福和孩子的健康成长，必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。 1、所有员工家属带孩子进生活区时必须在项目部保卫处进行登记，登记时注明进生活区时间，和初步居住计划时间。 2、要掌握项目部的相关安全和管理规定，加强对孩子在居住期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。 3、员工的家属及小孩严禁进入项目施工区域及非生活区域。 4、对未成年小孩在生活区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活动造成隐患。 5、严禁到生活区以外水塘边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。 6、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入生活区。 7、严禁随便动用及损坏生活区的设施、设备及物品。 8、严格遵守项目部相关的管理制度。 9、所有员工家属及小孩进入生活区居住，需到保卫处签定安全管理协议书。 10、如有违反以上规定及因自己监管不力造成事故的，所有责任由当事员工自己负责。 以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生效，至家属及小孩离开生活区时自动失效。 项目部： 年 月 日 乙方：（员工或员工家属） 年 月 日 身份证复印件粘贴处： 员工宿舍安全责任简单协议书2 甲方： 乙方： 为加强对员工宿舍的安全管理，确保住宿员工的'人身财产安全，双方自愿签订本协议。 第一条乙方入住xx员工宿舍必须遵守并服从公司宿舍管理制度； 第二条乙方在上班时间不允许私自回宿舍，如有特殊情况，须向人事行政部申请，若未经申请私自回宿舍，造成不良后果产生由乙方独自承担。 第三条乙方在未向人事行政部申请，征得批准的情况下，不允许带外来人员进入园区，更不允许私自留宿任何人员住宿。乙方如有违反，甲方有权解除乙方的住宿资格。 第四条乙方必须按照甲方的安排入住宿舍，不得私自调换宿舍，宿舍内禁止使用燃气、燃煤、煤油等明火设施，不允许私自搭拉电线，违者将没收设备并处以100元罚款。 第五条住宿人员要严格遵守宿舍的作息时间，晚上23：00以后，不允许宿舍之间互串，24：00后宿舍内所有的灯光必须关闭，如属加班可适当延长时间。 第六条宿舍内不允许大声喧哗，嬉笑，打闹影响他人休息，违者予以警告或经济处罚；喝醉滋事，打架斗殴者，一经发现，取消住宿资格。 第七条住宿人员晚上外出不能超过凌晨1点钟回来，连续三次超过1点钟回者，取消住宿资格，且员工在外发生任何事情，公司概不负责。 第八条公司门禁时段：公司大门在23：00——凌晨7：00关闭，在关闭时间内进、出园区的员工必须在保安处登记，超过23：00回公司的按相关制度处理。如果加班时间超过22：30而需到外宵夜的请必须在保安处登记，登记后可延迟回园区的时间。（假期期间可延迟但必须在保安处登记且不影响他人休息）。 第九条乙方在非工作时间外出所造成的人身财产损失由乙方自行承担，甲方概不负责。 第十条乙方在非假期需在外住宿，应向人事行政部提出申请批准后方可在外留宿；一个月内非假期外宿超过7天，甲方有权解除乙方入住申请。 第十一条本协议一经签订，立即生效。 甲方： 乙方： 日期： ;

规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。下面是我为大家整理的关于员工宿舍管理准则范本，希望对您有所帮助! 员工宿舍管理准则范本1 为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的'生活环境，特制定本条例： 一、管理规定： 1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。 2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。 4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。 5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。 6、自觉将室内物品摆放整齐。 7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。 9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。 10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款(因工作原因或检查宿舍除外) 11、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。 12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款 13、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍舍。(工作原因除外) 14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款 15、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息 二、对员工个人要求 1、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。 2、及时换洗衣服、床单、枕巾。 3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。 三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度。 宿舍值日生的职责是： 1、按宿舍卫生基本要求和室内物品摆放标准打扫整理房间。 2、督促本宿舍员工，按规定摆放物品。 3、完成本宿舍规定的其他值日工作。 四、宿舍卫生要求 1、门窗：门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。 2、地面：做到“五无”即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无废物等。 3、墙壁：做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 4、床：床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。 5、空气：室内空气清新无异味。 6、宿舍仪容：宿舍面貌应文明、整洁、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品。 五、宿舍室内物品的摆放标准 1、床及被子：床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单平整，床上不放其他物品。 2、床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。 3、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。 4、脸盆：脸盆一律放于床架上面。 5、衣柜：衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。 6、洗漱用具：统一放在脸盆内 7、墩布：放置门后桶内 六、宿舍公共卫生的要求 1、不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。 2、不向窗外倒水扔东西。 3、保持厕所、水房清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于泔水桶内，大小便入池，并做到便后放水冲洗。 4、保持墙壁干净，不乱涂乱画、乱张贴启事。 七、宿舍卫生由项目部副经理负责 每天检查1次(上午9点)，分四个等级(优秀、良好、合格、不合格)或以百分制公布并记录在案。 员工宿舍管理准则范本2 为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。 2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。 3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。 4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。 5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。 6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外) 7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分承担赔偿金。 8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。 9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。 10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。 11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理。(工作原因除外) 12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算) 13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。 14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。 15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。 16、此规定自颁布之日起正施实施。 员工宿舍管理准则范本3 为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。 一、住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。 二、宿舍内的清洁工作由寝室长安排轮流打扫，各类物品摆放整齐有序，经常保持房间的整洁。 三、住宿人员每晚11点必须回寝室休息(医院正常值班除外)，因故当晚不能回寝室的，必须向科室负责人请假，并向寝室长报告去向(寝室长不在时向宿舍管理员报告)。 四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特殊原因的，报宿舍管理员批准后方可入住。 五、宿舍内不得参与涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架等不正当行为;宿舍内禁止饲养宠物。 六、注意防火及用电安全：宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品;宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等;严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电，插线板要远离棉织物等易燃品，人离开时要拔掉电器插头;使用燃气热水器时要保特室内通风。 七、住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负;厉行节约，爱护公物，出门时关好门窗(房内无人时要将门反锁)。 八、宿舍涉及原有设备设施的正常维修经寝室长报告宿舍管理员后，由总务处负责维修，非正常维修费用由住宿人员负责。 九、自觉交纳应分摊的水电气等项费用，积极支持寝室长的工作。 十、员工离职时，应于离职3日内向院办申报退宿，结清应分摊的费用并交还钥匙后方可迁离，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。 十一、医院保卫科将不定期进行检查，发现有违纪行为者，视情节轻重，将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。 员工宿舍管理准则范本4 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。 1、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 2、保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗贼。(宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金100元，按程序办完离职手续立即返还押金。) 3、宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。 4、夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。 5、严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。 6、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。 员工宿舍管理准则范本5 一、目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 二、范围 本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工 三、内容 (一)住宿须知 1、服从公司安排、监督和管理。 2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。 (三)设备设施管理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。 (四)纪律管理 1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进行宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。 6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。 7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 (五)安全管理 1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。 3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时上报公司。 4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 (六)卫生管理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (七)物品摆放规定 1、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。 2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。 3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。 5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。 (八)迁出管理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。 四、住宿人员发生以下行为之一的.，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。 1、不服从公司安排、管理的; 2、有偷窥、偷窃行为的; 3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的; 4、经常妨碍他人休息，屡教不改的; 5、蓄意破坏公物的; 6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的; 五、附则 本制度自公布之日起实施，由__有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 员工宿舍管理准则范本相关文章： ★人事部员工制度范文 ★公司各部门管理制度经典范例 ★公司企业的员工手册范本大全(3) ★公司员工工作守则范本经典模板 ★工厂员工规章制度范本 ★员工管理手册模板 ★员工守则样板 ★员工管理制度范文3篇 ★员工手册公司制度管理制度范文 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制定宿舍空调使用管理规定，是为了加强空调管理，确保人身及设备安全,。下面是公司宿舍空调管理办法，欢迎参阅。 公司宿舍空调使用管理规定范文1本着正确使用，安全管理，节约能耗的原则，根据季节气温的变化，特对空调的管理和开启做如下规定： 一、开启条件 考虑盆地内气候特点，春秋两季气候适宜，夏冬两季气候主要受温度、湿度、气压的影响。空调开启符合下述情形即可使用：夏冬两季，环境温度高于摄氏30°C时和低于8°C时。 二、 温度设定 盛夏使用空调时，空调温度不可调得过低。室内外温差不超过8℃为宜，开冷风时不要直吹人体，满头大汗进入空调室前，应把汗擦干，换掉湿衣。 冬天制热时，推荐设定温度为20-24℃，在此温度范围内，人体感觉较为舒适，并有利于节能。 注：使用空调时请不要频繁开关。 三、 管理措施 1、每间宿舍指定由寝室长负责宿舍空调装置的管理，负责人必须对空调装置的运行情况进行监督，每天进行安全检查。 2、宿舍员工必须爱护酒店财物，不得在空调机装置上钻孔、挖洞、钉钉子或切割、雕刻等，如因上述原因造成损坏，按原价的2倍赔偿。 3、宿舍员工必须自觉增强安全意识，特别是防触电、防雷击，严禁挪动、更改空调装置位置，严禁在雷雨天气开启空调。 4、空调遥控器由宿舍管理员处统一保存管理。各寝室需使用空调时，由寝室长作为责任人到宿舍管理员处领取并签字，并签定《空调使用管理责任书》;如果寝室长本人离职或退宿，须将遥控器退还到宿舍管理员处。 5、各寝室室长负责把控各寝室空调的开启和温度设定，杜绝夏季将温度设定在26摄氏度以下。 6、宿舍员工要节约用电，安全用电。不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调及空调开关，也不得随意在空调线路上乱接线，如造成损失由当事人承担，并进行严肃处理。 7、每间寝室安装独立电表，每月空调运行所发生的费用按住宿人员平均分摊的方式进行收取。 8、要注意对空调的合理使用和维护，宿舍空调一旦出现故障，各寝室应及时报告宿舍管理员，宿舍管理员按酒店程序及时给予报修处理。 9、因人为因素造成空调器、遥控器损坏或丢失，所发生的维修费用由责任人承担和赔偿。 10、禁止空房间开空调。一经发现，按《质量管理奖、罚条例》进行双倍处理。 四、 空调运行注意事项 1、适当设置温度，以得到舒适的环境，应避免过热或过冷。 2、在制冷或制热运行中，应关闭门窗，如果门窗打开，室内空气形成对流，使制冷或制热的效果降低。 3、请勿在靠近进口或出口处放置主挡气流的物体，否则将低空调器的效率，甚至使系统停止运行。 4、雷雨天气时应关闭空调，切断电源，以免遭受雷击损坏。 5、清洁本机或进行保养时之前，请断开主电源开关，否则可能会发生意外。 6、切勿使室内机和遥控器受潮，否则可能会发生短路、甚至火灾。 7、酒店负责联系供应商定期对空调滤网进行清洗。 行政人力资源部 二〇xx年六月十八日公司宿舍空调使用管理规定范文2一、 管理目的 为加强员工宿舍空调管理、爱惜和保护公共财产不受损坏，延长使用寿命，确保人身及设备安全，为员工住宿提供舒适的场所，特制定本规定。 空调使用的月份：5月—10月(室内温度≥28℃时开启) 空调使用的时间：白班：22:00—06:00 夜班：09:00—17:00 宿舍管理员每天负责空调开启与关闭的工作，统一管理。 二、管理措施 1、宿舍是员工业余休息的场所，宿舍空调属于公司财产，凡入住宿舍的员工必须服从安排，自觉遵守本规定的所有条款。 2、每间宿舍公司将会安装电表，当月所产生的空调电费，由该宿舍入住人员平均分摊。如有员工离职时，则按其使用的天数计算电费。 3、宿舍员工必须爱护公司财产，不得在空调机上钻孔、挖洞、钉钉子或切割、雕刻等。如因上述原因造成损坏，按原价的2倍赔偿。 4、宿舍员工必须加强安全防范意识，特别是防触电、防雷击，严禁挪动、更改空调的位置，禁止在雷雨天气开启空调。 5、员工离开宿舍必须关闭空调，长时间不用空调应将空调电源插头拔出。严禁宿舍内无人空调机照常运行。员工应自觉保护、延长空调的使用寿命。 6、当空调出现故障时，宿舍管理员必须及时关闭电源、并尽快通知行政部主管安排相关人员及时维修，任何人不得以任何理由再次开启。 7、凡因空调使用不当或违规操作，造成人身伤害或设备损坏时，由违规操作者负责一切经济损失。如果没能查出违规操作的人员，则由该宿舍的全体人员平均承担经济损失。 8、凡违反以上规定的员工，由行政部酌情给予处理。 三、空调运行注意事项 1、设置适当的温度，以得到舒适的休息环境。 2、在制冷运行中，应关闭门窗，如果门窗有打开，室内冷气外流，会使空调制冷的效果降低。 3、宿舍管理员应将预定的运行时间用遥控器定时设定好。 4、请勿在空调出风口处放置阻挡气流的物体，否则降低空调器的效率，甚至使系统停止运行。 5、在雷雨天气，请断开主电源开关，否则雷电会致机体受损。 6、清洁或保养空调时，请断开主电源开关，否则可能会发生意外。 7、切勿使室内机和遥控器受潮，否则可能会发生短路，甚至火灾。 行政部 20xx年4月3日公司宿舍空调使用管理规定范文3一、管理目的：为加强员工宿舍空调管理，爱惜和保护公共财产不受损坏，延长其全用寿命，确保人身及设备的安全，更好地为员工休息、业余自学、住宿提供舒适的场所，特制定本规定。 ★夏季室内温度≥25℃以上开启，冬季室内温度在≤20℃。 ☆宿舍长负责一周七天清理一次室内机防尘网。 二、管理措施： (一)宿舍是员工业余休息和自学的场所，宿舍空调装置属公司财产，凡入住宿舍的员工必须服从安排，自觉遵守本规定的所有条款。 (三)宿舍员工必须爱护公司财物，不得在空调机装置上钻孔、挖洞、钉钉子或切割、雕刻等，如因上述原因造成损坏，按原价的2倍赔偿。 (四)宿舍员工必须自觉增强安全意识，特别是防触电、防雷击，严禁挪动、更改空调装置位置，严禁在雷雨天气开启空调。 (五)宿舍空调遥控器由空调管理员管理，并负责把控宿舍空调的开启。空调开启后，设置的温度要适中：制热温度应设置在20℃以下，制冷温度应设置在25℃以上，以免空调机长时间工作，压缩机发热、发烫，影响正常使用。 (六)空调的启动要严格按照操作规程开启，严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热，否则，将对压缩机造成严重损坏，影响其正常使用。 (七)员工离开宿舍必须关闭空调，长时间不用空调，应将空调电源插头拔出。严禁宿舍内无人空调机照常开机，自觉保护、延长空调的使用寿命。 (八)当空调出现故障时，宿舍空调管理员必须及时关闭电源，并尽快通知，及时安排维修员，任何人不得以任何理由再次开启。 (九)凡因空调使用不当或违规操作，造成人身伤害或设备损坏，由违规操作者负责一切经济损失。 (十)凡违反以上条例的员工，由办公室酌情给予处理。 三、空调运行注意事项 为保护空调装置不受损害及危及人身、财产安全，全用空调应注意： (一)适当设置温度，以得到舒适的环境，应避免过热或过冷; (二)在制冷或制热运行中，应关闭门窗，如果门窗打开 ，室内空气形成对流，使制冷或制热的效果降低。 (三)请将预定的运行时间用遥控器定时钮设定好。 (四)请勿在靠近进口或出口处放置阻挡气流的物体，否则降低空调器的效率，甚至使系统停止运行。 (五)在雷雨天气，请断开主电源开关，否则闪电可能使本机受损。 (六)清洁本机或进行保养时之前，请断开主电源开关，否则可能会发生意外。 (七)切勿使室内机和遥控器受潮，否则可能会发生短路、甚至火灾。 办公室宣 20xx年5月14日公司宿舍空调使用管理规定范文4由于天气炎热，项目部本着关心职工的心理，给工人宿舍配备空调，具体管理制度与规定如下： 1、为加强空调使用管理，项目部与空调专业维修站进行调试已完成，在使用过程中如发现空调故障，必须及时与项目部联系，其他人员一律不得移动空调或擅自拆卸空调部件。 2、使用空调的使用时间安排，员工就餐时方可使用空调，具体空调开启时间：中午(12：00-------13：30)下午(18：30-------00:00) 且温度设定与中风，并做到人走机关，其他时间一律不得使用空调。长时间不使用必须拔下空调插头，高温天气时间相对延长。 3、项目部安全员与值班电工将随时对空调的使用情况进行检查，如发现未按规定使用的，将对其责任人及工人每人处罚50元。(处罚的金额按照次数的增加而增加) 班组长签字： 宿舍责任人签字： 中天五建芊域阳光一项目部 20xx年7月2日公司宿舍空调使用管理规定范文51.目的：为了加强对公司宿舍空调管理、安全节能启用空调，营造一个和谐的休息环境。 2.范围：公司全体人员 3.职责： 3.1人事行政部负责制订和实施本制度 3.2 各部门负责组织本部门员工学习本制度,员工自觉遵守本制度，相互监督 3.3人事行政部部门负责定期检查宿舍空调保养情况。 4. 内容 为了提供员工们一个舒适的休息环境，公司在宿舍配置了月兔空调，具体要求如下： 4.1 使用时间 4.1.1 空调作为公共设施，仅用于员工们下班休息使用，住宿人员离开公司或者宿舍无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常使用开机。 4.2 空调管理的有关规定 4.2.1 员工要勤俭节约、按需用电的原则使用空调，空调的温度要尽量调在26摄氏度左右。每个月电费50度以内由公司承担，超过50度由全寝室人员平均分摊，每度以五角二分钱收取电费。 4.2.2各员工使用空调期间，要将宿舍的门窗关闭，以确保空调器的使用效果，雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。 4.2.3不得随意改变空调机的风叶方向以及随意打开机壳或拆卸机件。要注意对空调的合理使用和维护，有异常须速报知公司人事行政部人员，由公司办公室派专业人员进行修理。 4.2.4因人为因素造成空调或遥控器损坏，所发生的维修费用由造成空调器和遥控器损坏的人承担。若没有找到责任人，则维修费用由全体宿舍人员平均分摊。 4.2.5 由人事行政部统一分配空调遥控器，遥控器和空调要编号，由人事行政部做好登记.空调遥控器由责任人做好保管工作，若住宿人员发生人员变动情况，要做好交接工作，并及时通知人事行政部相关人员做好登记。 4.2.6遥控器使用完毕之后，要及时放回存放处，以免丢失。 4.2.7 在每年的10月份，由人事行政部统一安排人员收回空调遥控器，5月初再统一发放。(空调遥控器收、取具体时间，根据天气的实际情况而定) 5.附则 5.1本制度经总经理审批后，自公布之日起生效，生效之日起，与本制度发生冲突的其他文件条款须以此文件为准，人事行政部负责解释。 5.2 公司人事行政部对本制度进行修改和补充时,经总经理审批，修改和补充应通过布告栏内张贴通知或联络进行公布。 公司宿舍空调使用管理规定相关文章： 1. 宿舍空调使用管理规定 2. 公司空调管理规定范文 3. 公司员工宿舍管理制度范文5篇 4. 宿舍管理制度范本2篇 5. 工厂宿舍管理制度范文5篇