员工制度重要十条是什么?
员工制度重要十条如下： 1、严格遵守酒店各项规章制度，服从领导的指挥安排。 2、上下班必须提前10分钟到岗，不准迟到、早退。 3、注意仪容仪表及个人卫生，仪表要整洁，按要求着整洁干净的制服，钮扣要齐全扣好，工牌应佩戴在左胸前，不能将衣袖、裤腿卷起，按规定穿好鞋子，不得穿破损鞋上岗。制服在身，言行举止要检点。 4、服从上级指挥，听从指挥，按时、按质、按要求完成任务，接受上级检查，纠正差错，不许顶撞或借口推托。 5、同事之间要互相帮助，互相关心，团结友爱，互勉互励。 6、上班时间不干私活，不得外出。 7、不准私自使用客房中的设施，一经发现严重处理。 8、严禁盗窃公物及他人财物，不可私存客人遗留物品，犯有此类过失者，将从严处理。 9、对客人热情有礼，必须向客人问好。不卑不亢，保持距离，自重自爱。 10、熟悉会馆情况，了解住宿知识，热情解答客人提出的问题。
员工规章制度10条是什么？
1、严格遵守酒店各项规章制度，服从领导的指挥安排。 2、上下班必须提前10分钟到岗，不准迟到、早退。 3、注意仪容仪表及个人卫生，仪表要整洁，按要求着整洁干净的制服，钮扣要齐全扣好，工牌应佩戴在左胸前，不能将衣袖、裤腿卷起，按规定穿好鞋子，不得穿破损鞋上岗。制服在身，言行举止要检点。 4、服从上级指挥，听从指挥，按时、按质、按要求完成任务，接受上级检查，纠正差错，不许顶撞或借口推托。 5、同事之间要互相帮助，互相关心，团结友爱，互勉互励。 6、上班时间不干私活，不得外出。 7、不准私自使用客房中的设施，一经发现严重处理。 8、严禁盗窃公物及他人财物，不可私存客人遗留物品，犯有此类过失者，将从严处理。 9、对客人热情有礼，必须向客人问好。不卑不亢，保持距离，自重自爱。 10、熟悉会馆情况，了解住宿知识，热情解答客人提出的问题。
员工管理制度有哪些？
员工管理制度： 1、全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸，女士化妆，刘海儿不宜超过眉毛，鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。 2、热情接待顾客，面带微笑，耐心回答客人的询问。 3、做好客人接送工作，要做到“一带二送三介绍”（即带位、送茶、介绍按摩项目）。 4、掌握顾客情况，对异常顾客要留心观察，发现问题要及时报告。 5、上班时不得会见亲友，不准打私人电话，严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、玩牌、打麻将，严禁赌博、搞或色情中介，不提供“”服务和“”信息，以及做其他与工作无关的活动，离开工作场所必须要征得主管同意。 6、不准私片带他人进入工作地点，不得私自将本店物品带出本店或赠予他人，更不能有偷窃行为。 7、服从上级指挥，如发现物品损坏或出现故障要及时报上级处理，联系维修，以免影响工作。 8、工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净。 9、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。 10、工作要认真负责，力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告上级，请示处理，因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济处罚。 11、按摩过程中，要做到多问、多观察。 12、服务单填写清晰，防止出错单，跑单现象。 13、及时处理客人或同事遗留的物品，并向本部主管报告。 14、每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁，维护本店正常秩序。 15、按规定交接班，如违反规定造成损失，要受处罚。 16、热爱本店，宣传本店，自觉维护本店信誉。
10条员工规章制度有哪些？
1、严明远程办公纪律，对员工奖罚分明，员工每天早上，应该按时进行远程办公签到，同时公司的基层管理人员，在一天的工作结束后，应该审核员工一天的工作成果，并向上级报告。 2、在远程办公期间，对公司有特殊贡献的员工，应该给予奖励，采用远程会议表彰，提高奖金等多种举措，调动员工的积极性。 3、对没有按时进行早会签到，上班期间随意外出，以及不能按时按量完成工作者，扣罚一定的奖金。 4、员工在远程工作期间，有事应该向其上级主管部门进行请假，在获得批准后方可休假。 5、员工在远程工作期间，应该恪守公司的商业机密，严格不进行任何外传。 6、员工在工作期间，应该团结同事，在工作上有任何问题，及时向上级进行反馈。 7、公司客服部门，应该妥善处理客户的意见，并快速反馈到上级主管部门。 8、员工不得在远程办公期间私自离开，或者从事其它副业或兼职活动。 9、员工不准在上班期间，私自登录QQ，发微博以及玩电子游戏等活动。 10、员工应保证完成一天的工作量，并如期在网站上进行远程交付。
公司员工规章制度10条有哪些？
公司员工规章制度10条有： 1、严明远程办公纪律，对员工奖罚分明，员工每天早上，应该按时进行远程办公签到，同时公司的基层管理人员，在一天的工作结束后，应该审核员工一天的工作成果，并向上级报告。 2、在远程办公期间，对公司有特殊贡献的员工，应该给予奖励，采用远程会议表彰，提高奖金等多种举措，调动员工的积极性。 3、对没有按时进行早会签到，上班期间随意外出，以及不能按时按量完成工作者，扣罚一定的奖金。 4、员工在远程工作期间，有事应该向其上级主管部门进行请假，在获得批准后方可休假。 5、员工在远程工作期间，应该恪守公司的商业机密，严格不进行任何外传。 6、员工在工作期间，应该团结同事，在工作上有任何问题，及时向上级进行反馈。 7、公司客服部门，应该妥善处理客户的意见，并快速反馈到上级主管部门。 8、员工不得在远程办公期间私自离开，或者从事其它副业或兼职活动。 9、员工不准在上班期间，私自登录QQ，发微博以及玩电子游戏等活动。 10、员工应保证完成一天的工作量，并如期在网站上进行远程交付。
